Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 956
  • 1 059
# 315
Върнах се на работа след 2 годишно майчинство. Жената, която ме е замествала, докато се върна последните 5 месеца продължава да идва на работа и да извършва моята работа. Мисля, че скоро и аз ще бъда сред уволнените. Никой не ми дава никакво обяснение в тази ситуация. Аз съм много по-наясно с работата от нея, но тя е с протекции. Нали уж има закон за защита на "Работещите майки с деца до 3 годишна възраст". Вече незнам какво да правя!
Виж целия пост
# 316
Има ли мами да са излезли по майчинство като земеделски производители ,моля да ми пишат.
Виж целия пост
# 317
Извинявам се за тьпият ми вьпрос  EmbarassedПисменото предизвестие кьм работодателя за прекратяване на трудов договор:Готова бланка ли се попьлва,или аз да си го напиша?Ако аз го пиша,как да бьде формулирано?Не ми се е налагало до сега да напускам работа по този начин, и не знам.
Виж целия пост
# 318
Здравейте , моето питане е следното : в болничено 45 дни съм от 18.09. , кога да чакам парите - наведнъж през 11 мес. или първата половина съответно до края на септември през 10 мес , а останалите съответно през 11 мес.
Виж целия пост
# 319
Пате, Чакай ги 2 седмици след като е подадена информацията в НОИ от работодателя ти (поне така е по закон, и при мен спазиха срока).
Ако е подал всичко в срок, първо ще получиш болничния за периода 19-30.09., а като изтече октомври месец (демек през ноември) ще получиш и остатъкът.

Даниейнжъл, молбата е свободен текст, нещо от сорта на
"До ..................... - управител на ..........................................
Молба от ..................................
Г-н управител,
моля да ми бъде прекратен трудовия договор считано от ......................"
Дата, Подпис"
Виж целия пост
# 320
Пате, Чакай ги 2 седмици след като е подадена информацията в НОИ от работодателя ти (поне така е по закон, и при мен спазиха срока).
Ако е подал всичко в срок, първо ще получиш болничния за периода 19-30.09., а като изтече октомври месец (демек през ноември) ще получиш и остатъкът.

Даниейнжъл, молбата е свободен текст, нещо от сорта на
"До ..................... - управител на ..........................................
Молба от ..................................
Г-н управител,
моля да ми бъде прекратен трудовия договор считано от ......................"
Дата, Подпис"

Мерси  bouquet
Виж целия пост
# 321
Здравейте, Grinning   ситуацията при мен е следната: Родих дъщеря си в БГ и получавам майчински. От няколко месеца не живеем в БГ и се чудя имам ли право да ги получавам обезщетение по закон, при положение, че не отглеждам детето си в страната? Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 322
Имам още едно питане, доктора неиска да ми напише по късен термин ( термина ми е 3 декември 2008 ), било късно вече.  Болничния преди раждане трябва да започне от 19.10.2008 неделя. Каза че може да ми пусне болничния от когато искам, но примерно ще е за по малко дни. При положение че поискам болничен от 1 ноември 2008 ( той ще ми напише болничен за 32-33 дни ), тези 13 дни ще ги загубя ли или мога да си ги взема след като родя. Нали по закон платеното майчинство е 315 дни от които 135 са болнични.
Не ми е ясно дали ще загубя нещо ако първич болничен не е 45 дни, а например 33.
п.п. Осигурявам се от месец май на по-висока заплата.

Благодаря предварително.
Ако работиш тези 13 дни и болничния се издаде по -късно, тогава тези 13 дни няма да се прехвърлят за ползване след раждането т.е отпускът за бременност и раждане ще ти е не 315 дни, а 302 дни.
Чл. 30. от Наредба за медицинската експертиза на работоспособността
(1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила

Виж целия пост
# 323
Здравейте момичета.Ето че отново се нуждая от вашата помощ...Ситуацията при мен е следната-на 01.09.2008 подадох молба за напускане във фирмата в която съм на труд.договор и от която получавам майчинство.Платеното ми майчинство е до 16.11.2008.Молбата е с едномесечен срок на предизвестие,и на 01.10.2008 ми е прекратен труд.договор.Въпросът ми е дали за периода на предизвестие трябва да взема майчинство.Последно взех на 05.09. това за месец септ. ли е ,или за август.Благодаря предварително  bouquet
Виж целия пост
# 324
Elfita  благодаря ти!  bouquet
Виж целия пост
# 325
pachikrak  искрени благодарности !
Виж целия пост
# 326
Здравейте момичета.Ето че отново се нуждая от вашата помощ...Ситуацията при мен е следната-на 01.09.2008 подадох молба за напускане във фирмата в която съм на труд.договор и от която получавам майчинство.Платеното ми майчинство е до 16.11.2008.Молбата е с едномесечен срок на предизвестие,и на 01.10.2008 ми е прекратен труд.договор.Въпросът ми е дали за периода на предизвестие трябва да взема майчинство.Последно взех на 05.09. това за месец септ. ли е ,или за август.Благодаря предварително  bouquet
Да, трябва. От 01.10. вече няма да получавате обезщетение, освен ако не сте назначена другаде. На 05.09. най-вероятно сте получили парите за м.08. Ако имате персонален код може да направите справка в сайта на НОИ.
Виж целия пост
# 327
Извинявам се, че ще досадя  Embarassed, но понеже не получих отговор, отново моля за мнение:

****

Благодаря на отзивчивите майки, които са създали тази тема и търпеливо отговарят!  Hug

Моля ви за вашия съвет относно следната ситуация:
- В момента съм в майчинство и очаквам да родя второто си дете, малко преди първото да е навършило две години.
- Преди да изляза в болнични и майчинство за първото съм се осигурявала на 1400 лв. (тогавашния максимум).
- Сега имам възможност да се върна "фиктивно" на работа за три месеца, като всъщност използвам платения си отпуск, със заплата 1500 лв.

Имам два варианта:
1. Да не се върна на работа, а от едното майчинство направо да изляза във второто. Доколкото разбрах, тогава през първите 315 дни болничният ще ми се изчислява върху 1400лв.
2. Да се върна за три месеца. Тогава каква ще е базата за изчисление:
 - 3 месеца х 1500 лв + 3 месеца х 1400лв    или
 - 3 месеца х 1500 лв + 3 месеца х 220лв,

т.е. ще имам ли полза от подобна "гимнастика"?
Виж целия пост
# 328
Dazzle
Според мен е по-изгодно да си останеш по майчинство, защого в КСО пише следното :
Чл. 49. (2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Върнеш ли се на работа изчислението ще е във варианта 3 месеца х 1500 лв + 3 месеца х 220лв.
Виж целия пост
# 329

Да, трябва. От 01.10. вече няма да получавате обезщетение, освен ако не сте назначена другаде. На 05.09. най-вероятно сте получили парите за м.08. Ако имате персонален код може да направите справка в сайта на НОИ.
Какъв е този"персонален код"?Чрез ЕГН не мога ли да проверя?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия