Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

  • 20 352
  • 398
# 210
Последните 6 месеца ли се гледат дали си била   осигурена  или   е казано , че поне 6 месеца тряба да си била осигурена?
Виж целия пост
# 211
Здравейте, горе- долу разучих каква е процедурата с прехвърляне на майчинството. Но моля ви, някои точно да ми цитира нужните документи. Praynig
Аниита- предполагам , че в Гугъл документи в твоя акаунт мога да намеря документите, но нещо не се ориентирам
Виж целия пост
# 212
Здравейте!В случай, че предстои раждане началото на август, болничния 45 преди раждане ще е с дата юни и като база ще се счита периода декември-май. Ако бременната не се води на трудов договор от юни месец, това означава ли че няма да получи обезщетение? Има 6 мес трудов стаж.ЧЕтох някъде, че е необходимо да се води на трудов договор в момента на пускане на първия болничен.Това няма как да стане, тъй като вече сме средата на юли.Какъв компромисен вариант може да се приложи в случая, за да не се губи обезщетението?Има ли вариант да се води в неплатен отпуск????НО последно осигуровки са плащани за май месец.БЛагодаря!
Виж целия пост
# 213
Здравейте!В случай, че предстои раждане началото на август, болничния 45 преди раждане ще е с дата юни и като база ще се счита периода декември-май. Ако бременната не се води на трудов договор от юни месец, това означава ли че няма да получи обезщетение? Има 6 мес трудов стаж.ЧЕтох някъде, че е необходимо да се води на трудов договор в момента на пускане на първия болничен.Това няма как да стане, тъй като вече сме средата на юли.Какъв компромисен вариант може да се приложи в случая, за да не се губи обезщетението?Има ли вариант да се води в неплатен отпуск????НО последно осигуровки са плащани за май месец.БЛагодаря!

Задължително тлябва да е на трудов договор. Може да е в неплатен отпуск стига да не е пуснато вече уведомление за прекратяване на договора.
Виж целия пост
# 214
Здравейте,искам да попитам мамите,които се занимават със счетоводство.
Имам малка фирма,разбира се налага да плащам на счетоводител+соц.осиг.на 4 часа.Миналия месец си занесох 45-дневния болничен преди термина ми за раждане и жената ми заяви,че всички нейни колежки взимали по 40 лв на болничен+месечното възнаграждение #Crazy,аз стоях кто гръмнта и ми беше супер гадно и и казвам,ок обаче ако беше за три дни?пак същото било,но нямало смисъл и т.н.Аз досега не съм и носела болнични,макар че много пъти се е налагало да ме няма на работа даради първото ми дете,дори сме били в болница,но никога не съм искала болничен,защото фирмата е все пак моя.
Та редно ли е да иска допълнително заплащане и дали наистина това е масова практика?
Виж целия пост
# 215
Здравейте,искам да попитам мамите,които се занимават със счетоводство.
Имам малка фирма,разбира се налага да плащам на счетоводител+соц.осиг.на 4 часа.Миналия месец си занесох 45-дневния болничен преди термина ми за раждане и жената ми заяви,че всички нейни колежки взимали по 40 лв на болничен+месечното възнаграждение #Crazy,аз стоях кто гръмнта и ми беше супер гадно и и казвам,ок обаче ако беше за три дни?пак същото било,но нямало смисъл и т.н.Аз досега не съм и носела болнични,макар че много пъти се е налагало да ме няма на работа даради първото ми дете,дори сме били в болница,но никога не съм искала болничен,защото фирмата е все пак моя.
Та редно ли е да иска допълнително заплащане и дали наистина това е масова практика?

Аз никога не съм взимала допълнително пари и не виждам защо трябва да се искат. Според мен не е коректно, но това е само лично мнение
Виж целия пост
# 216
Здравейте, горе- долу разучих каква е процедурата с прехвърляне на майчинството. Но моля ви, някои точно да ми цитира нужните документи. Praynig
Аниита- предполагам , че в Гугъл документи в твоя акаунт мога да намеря документите, но нещо не се ориентирам
В акаунта ми 3 те документа, които трябва да попълните  са озаглавени така:
Заявление по чл.164 ал.3 от бащата/баба/дядо
Декларация за ползване на отпуск по чл.164, 165 от КТ от бащата/баба/дядо
Справка от предприятието по чл.164 и чл.165 от КТ/ за прехвърляне на майч./
Там сигурно си видяла, че има и  процедура за прехвърляне на майчинство, където е описано какво се прави.
 Peace
Виж целия пост
# 217
Анита, благодаря ти! А нужно ли също да се представи в НОИ Деклараця за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения и/или помощи от държавното обществено осигуряне?- Веднъж преди месеци ходих да питам в НОИ Габрово и една служителка ми каза че само това се попълвало Crazy Joy

А каква е тази декларация по член 46 ал. 3 от НРВПО от .... , цитирана в Заявлението по чл 164. ? И Защо в това заявление пише ,че внучето се явява второ дете на бабата?
Виж целия пост
# 218
Анита, благодаря ти! А нужно ли също да се представи в НОИ Деклараця за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения и/или помощи от държавното обществено осигуряне?- Веднъж преди месеци ходих да питам в НОИ Габрово и една служителка ми каза че само това се попълвало Crazy Joy

А каква е тази декларация по член 46 ал. 3 от НРВПО от .... , цитирана в Заявлението по чл 164. ? И Защо в това заявление пише ,че внучето се явява второ дете на бабата?
В НОИ трябва да се подаде Приложение 12 за промяна на обстоятелствата
Декларация по чл.46  ал.3 от НРВПО и Декларация за ползване на отпуск по чл.164, 165 от КТ от бащата/баба/дядо е едно и също, просто така съм го озаглавила в гугъла за да е по ясно. Пише че внучето се явява второ дете на бабата, защото това заявление е подавано от баща. В твоя случай щом се прехвърля майчинството на бабата ще пишете "явяващо се мое първо /второ, трето и т.н./ внуче".  Ето го заявлението:

Вх. №……………../……………

З А Я В Л Е Н И Е
По чл. 164, ал.3 от Кодекса на труда
от …………………………..………………………………………………..ЕГН……………………........
живущ/a в гр……………………..на адрес…………………………………………………………
на длъжност……………………………..в ………………………………………………

Уважаеми/а/ господин/жо/………………………..,
С настоящото заявление и на основание чл. 164, ал.4 от КТ изявявам желанието си, считано от …………………….., да ползвам платен отпуск до навършване на 2 – годишнa възраст на детето …………………………………………………………….…………………………………………

родено на………………………….. и явяващо се мое първо /второ, трето и т.н./ дете /внуче/.
Прилагам:
Копие от акта за раждане на детето.
Декларация по чл.46, ал.3 от НРВПО от 20... г.
Справка от предприятието, в което работи майката


……………………..                                  СЛУЖИТЕЛ:…………………………….
/дата/
Виж целия пост
# 219
Добре, а всъщност кой внася всички документи в НОИ- работодателя ми, работодателя на майка ми или майка ми лично?
Виж целия пост
# 220
Добре, а всъщност кой внася всички документи в НОИ- работодателя ми, работодателя на майка ми или майка ми лично?
Твоя работодател подава в НОИ попълнено от теб Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата.
Работодателят на бабата подава Приложение 3 от наребата за изчисляване и изпл. на пар. обезщетения от ДОО - Молба - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО
със съответните документи към нея - Заповед за отпуск, , копие от удостоверението за раждане на детето, Декларация за изплащане на обезщетението - приложение № 7, Приложение 2 - Декларация по чл.46, ал.3 от НРВПО и Приложение 3 - Справка от предприятието, в което работи майката всички заверени от осигурителя на бабата.
Виж целия пост
# 221
Благодаря ! Hug
Виж целия пост
# 222
Здравейте, искам да попитам ако детето ми не е прието в ясла, кога трябва да уведома работодателя, че смятам да ползвам неплатен отпуск и има ли право да ми го откаже или да ме съкрати?
Виж целия пост
# 223
Здравейте, искам да попитам ако детето ми не е прието в ясла, кога трябва да уведома работодателя, че смятам да ползвам неплатен отпуск и има ли право да ми го откаже или да ме съкрати?
Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст се ползва въз основа на писмено заявление подадено от майката или бащата най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението.
Виж целия пост
# 224
Много ви благодаря  Hug
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия