НОВО: Дигитални асистентиВиж

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

  • 20 352
  • 398
# 255 2 авг. 2008, 12:26 ч.
Цитат на: гост в пт, 01 авг 2008, 14:21
Здравейте. От първи август фирмата, в която съм назначена спира дейност. В момента получавам майчинство до навършване на 2 г на детето ми от НОИ. Трябва ли да направя нещо? Например да помоля някой познат да ме назначи в неговата фирма или НОИ ще продължи да ми изплаща майчинството и при вече неработеща фирма?
Благодаря Ви предварително    bouquet
За да получаваш обезщетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст трябва да се намираш в трудово правоотношение и да ползваш допълнителен платен отпуск за отглеждане на дете. Така че обезщетението ще бъде спряно и най - добре да намериш някой, който да те назначи на ТД и пак да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до две години.
Виж целия пост
# 256 2 авг. 2008, 20:22 ч.
 anii_ta много, много благодаря за отговора Hug
Виж целия пост
# 257 3 авг. 2008, 11:45 ч.
anii_ta,  благодаря    bouquet
Виж целия пост
# 258 5 авг. 2008, 10:04 ч.
Здравейте ,
сигурно се поврям, но съм от новите бъдещи мами, която се затрупва с много инфо и накрая и става пълна каша в главата  Shocked

Сега първо да видя дали съм разбрала правилно :
- мога да ползвам 315 дни отпуск за бременност и майчинство, от които 45 дни преди термина
- по време на отпуската получвам 90% от размера на месечната ми заплата (ако имам поне 6м трудов стаж)
- след изтичането на тия 315 дни , ползвам майчинство до 2 год на детето в размер на 180лв (май)

Въпроса ми е , има ли някакъв определн брой дни БОЛНИЧНИ, които мога да ползвам по време на бременност и каква сума ще получвам по време на тях ???

Другият въпрос е за тия 315 дни отпуска - те се полагат след раждане или и преди това може да се ползват, като изключим 45 дни преди термина.

Дано не са  ми много объркани въпросите  Embarassed

Мерси предварително за отговите и сори ако се повтарям   bouquet
Виж целия пост
# 259 5 авг. 2008, 16:02 ч.
Здравейте!
Имам няколко въпроса относно изчисляването на майчиснтвото и процедурите/документите за НОИ:
1. Болничният за бременност ще ми бъде издаден на 11 август 2008.
До колкото разбирам, месеците, върху които ще ми се изчислява са февруари-юли включително.
До 9 април съм била на трудов договор при един работодател с нето заплата 1651,47лв(бруто 2057,93) месечно. От 10 април съм с променен договор при този работодател, при който работя 2 дни седмично(40% заетост) и същевременно съм подписала втори трудов договор при друг работодател при месечна заплата нето 1146лв(бруто 1408,77лв) и работно време 3 дни седмично.
Въпросът ми е тогава как ще се изчислява обезщетението като се има впредвид, че от момента в който съм станала с двама работодатели заплатата ми общо като сума е станала по-голяма от макс.осигурителен доход? Как се гледа по-малката стойност - за всеки месец по отделно или след като се събере дохода за целия 6-месечен период и след това се дели на броя на работните дни за този период? Интересува ме дали с по-голямата(от макс. осигурителен доход) заплата в по-късния етап може да се компенсира по-малката заплата(от макс. осигурителен доход) в началния етап....
2. Тъй като втората фирма ползва доста некадърна счетоводна фирма, ми се иска да я изпоконтролирам, та затова искам да знам какви документи/формуляри трябва да се подадат(от нейно име) в НОИ и в какви срокове след издаване на болничния за бременност (45 дни). Има ли нещо друго освен болничния, което аз по принцип трябва да предоставя на двамата работодатели?
И има ли нещо по-специално в документацията в случая, когато имаме повече от един работодател. Единственото нещо, което знам е, че трябва лекарят да ми издаде 2 екземпляра на болничния.

Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
# 260 5 авг. 2008, 16:23 ч.
Здравейте!
Писах преди време, но пак не разбрах как да се боря за правата си и изобщо имам ли някакви.
Положението е следното. Терминът ми е на 17.09.2008, съответно от 03.09 имам 45-дневния болничен.
Тъй като имам проблемна бременност, от 14.03 съм все с болничен за задържане. До 31.12 бях осигурявана на минимална заплата, а от 01.01.08 ми промениха заплатата на 750 лв бруто (осигуряват ме на 750 лв.), съответно получавам 600 лв. нето, когато съм на работа.
Хиляди пъти четох "90 % от средния осигурителен доход за 6 месеца назад, но не може да бъде по-голям от нетното ви възнаграждение". НО това какво означава точно и в цифри?
Говорих днес с моята колежка, която ни е ТРЗ, но не е имало при нас майки до сега, та тя много ме обърка. Каза ми, че откакто съм болничен (м. март), осигурителния ми праг е 240 лв и че това е брутото, което ще се взема при изчисление.

МОЛЯ за помощ и разяснение (като за бременна, моля), за да зная каква позиция да отстоявам и изобщо имам ли някакво право.  newsm78 newsm78
Виж целия пост
# 261 12 авг. 2008, 10:21 ч.
Цитат на: nelinacheva в вт, 05 авг 2008, 16:23
Здравейте!
Писах преди време, но пак не разбрах как да се боря за правата си и изобщо имам ли някакви.
Положението е следното. Терминът ми е на 17.09.2008, съответно от 03.09 имам 45-дневния болничен.
Тъй като имам проблемна бременност, от 14.03 съм все с болничен за задържане. До 31.12 бях осигурявана на минимална заплата, а от 01.01.08 ми промениха заплатата на 750 лв бруто (осигуряват ме на 750 лв.), съответно получавам 600 лв. нето, когато съм на работа.
Хиляди пъти четох "90 % от средния осигурителен доход за 6 месеца назад, но не може да бъде по-голям от нетното ви възнаграждение". НО това какво означава точно и в цифри?
Говорих днес с моята колежка, която ни е ТРЗ, но не е имало при нас майки до сега, та тя много ме обърка. Каза ми, че откакто съм болничен (м. март), осигурителния ми праг е 240 лв и че това е брутото, което ще се взема при изчисление.

МОЛЯ за помощ и разяснение (като за бременна, моля), за да зная каква позиция да отстоявам и изобщо имам ли някакво право.  newsm78 newsm78

За периода в който сте била в болнични се взима базата която е изчислена за него когато ви изчисляват базата за болничния за бременност и раждане
Виж целия пост
# 262 12 авг. 2008, 17:12 ч.
Цитат на: ДейзиГ в вт, 12 авг 2008, 10:21
Цитат на: nelinacheva в вт, 05 авг 2008, 16:23
Здравейте!
Писах преди време, но пак не разбрах как да се боря за правата си и изобщо имам ли някакви.
Положението е следното. Терминът ми е на 17.09.2008, съответно от 03.09 имам 45-дневния болничен.
Тъй като имам проблемна бременност, от 14.03 съм все с болничен за задържане. До 31.12 бях осигурявана на минимална заплата, а от 01.01.08 ми промениха заплатата на 750 лв бруто (осигуряват ме на 750 лв.), съответно получавам 600 лв. нето, когато съм на работа.
Хиляди пъти четох "90 % от средния осигурителен доход за 6 месеца назад, но не може да бъде по-голям от нетното ви възнаграждение". НО това какво означава точно и в цифри?
Говорих днес с моята колежка, която ни е ТРЗ, но не е имало при нас майки до сега, та тя много ме обърка. Каза ми, че откакто съм болничен (м. март), осигурителния ми праг е 240 лв и че това е брутото, което ще се взема при изчисление.

МОЛЯ за помощ и разяснение (като за бременна, моля), за да зная каква позиция да отстоявам и изобщо имам ли някакво право.  newsm78 newsm78

За периода в който сте била в болнични се взима базата която е изчислена за него когато ви изчисляват базата за болничния за бременност и раждане

Именно това не ми е ясно - може ли от дадените от мен данни да ми кажете нещо в цифри, тъй като само се заплитам от тези бази.  Embarassed Embarassed
Виж целия пост
# 263 13 авг. 2008, 15:49 ч.
Принципно, като излизаш по майчинство поста ти остава вакантен за човек на двугодишен договор по заместване. Като се върнеш на работа ,неговия договор се прекратява и би трябавло да почнеш на неговата заплата.Т.е. работодателя нищо не губи (до това стигнах в логиката си докато четях темата). Там е въпроса ,че както казва Judy, няма как да  задължиш работодателя  да ти даде по-висока заплата.
Мен също не касаеше този въпрос и благодаря на авторката на темата и на всички отговорили. За съжаление имам за началник идиот и няма как да ми увеличи заплатата , а и аз едва ли бих се върнала...

Виж целия пост
# 264 13 авг. 2008, 22:11 ч.
Може ли при положение, че съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години да напусна работа, веднага да ме назначат на друго място и аз веднага да излеза пак майчинство? Ако да- трябва ли да пускам предизвестие 1 месец по- рано?
Виж целия пост
# 265 16 авг. 2008, 11:09 ч.
   Здравейте,
 моя приятелка е бременна и работи с трудов догор.Няколко месеца след раждането на детето си(което ще е през декември,т.г.),смята да заминат заедно с бебето  при таткото,който живее в чужбина.В такъв случай има ли право да получава обезщетение за майчинство и в какъв размер?Необходимо ли е представяне на болничен лист(на работодателя)  за всеки месец след раждането и възможно ли е да се изпраща от чужбина?
Виж целия пост
# 266 17 авг. 2008, 18:44 ч.
Момичета, предварително се извинявам ако въпросът ми вече е бил задаван, но за да съм сигурна че съм разбрала правилно пак ще попитам.
Държавен служител съм. В майчинство излязох на 1септември 2007, смятам на 1 октомври 2008 да почна отново работа. Значи ли това, че заплатата ми ще бъде актуализирана максимум с 4-5 %.
Между другото за тази година все още не е гласуван процента на увеличение, от работа казаха че може би в началото на септември ще дойде писмото, вярно увеличението ще бъде със задна дата.
Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 267 21 авг. 2008, 16:10 ч.
Здравейте! В момента получавам майчинство (или помощи) от социалните в размер на 100 лв за отглеждане на дете до 1г!
Трудов стаж черно на бяло е 5м. в годината,която забременях и родих бях студентка! Та въпросът ми е следният сега дъщеря ми е на 10м.,аз съм бременна във 2м. Ако започна работа,за да имам 6м. стаж преди раждане,ще ми спрат ли майчинството? И има ли вариант да получавам по-голямо майчинство,дори да съм работила по-малко от 6м. при положение,че съм нямала възможност да работя толкова!  Благодаря ви предварително за отговорите!!!
Виж целия пост
# 268 21 авг. 2008, 16:33 ч.
Цитат на: red_girl8602 в чт, 21 авг 2008, 16:10
Здравейте! В момента получавам майчинство (или помощи) от социалните в размер на 100 лв за отглеждане на дете до 1г!
Трудов стаж черно на бяло е 5м. в годината,която забременях и родих бях студентка! Та въпросът ми е следният сега дъщеря ми е на 10м.,аз съм бременна във 2м. Ако започна работа,за да имам 6м. стаж преди раждане,ще ми спрат ли майчинството? И има ли вариант да получавам по-голямо майчинство,дори да съм работила по-малко от 6м. при положение,че съм нямала възможност да работя толкова!  Благодаря ви предварително за отговорите!!!

Ако се водите на работа по трудов договор ще ви плащат 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 год.
Можете да получавате повече от гарантираните за 2008 г. 240 лв. обезщетение за бременност и раждане ако се осигурявате на сума по-голяма от 350 лв.
Виж целия пост
# 269 21 авг. 2008, 16:37 ч.
Цитат на: ДейзиГ в чт, 21 авг 2008, 16:33
Цитат на: red_girl8602 в чт, 21 авг 2008, 16:10
Здравейте! В момента получавам майчинство (или помощи) от социалните в размер на 100 лв за отглеждане на дете до 1г!
Трудов стаж черно на бяло е 5м. в годината,която забременях и родих бях студентка! Та въпросът ми е следният сега дъщеря ми е на 10м.,аз съм бременна във 2м. Ако започна работа,за да имам 6м. стаж преди раждане,ще ми спрат ли майчинството? И има ли вариант да получавам по-голямо майчинство,дори да съм работила по-малко от 6м. при положение,че съм нямала възможност да работя толкова!  Благодаря ви предварително за отговорите!!!

Ако се водите на работа по трудов договор ще ви плащат 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 год.
Можете да получавате повече от гарантираните за 2008 г. 240 лв. обезщетение за бременност и раждане ако се осигурявате на сума по-голяма от 350 лв.
Благодаря ДейзиГ ,значи да разбирам,че и 3м да работя след края на това майчинство,ще получавам майчинство повече от 100лв, т.е. минималната работна заплата!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало