410 дни платено майчинство - мисията Е възможна

Публикувана: 21 ноем. 2008, 12:38 ч.
Последно мнение: 13 дек. 2008, 13:00 ч.

40 235
627

pearly - Потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да стана член на сдружението и да участвам в подобни инициативи?
Как ще продължи кампанията за удължаване на платеното майчинство?
Възможно ли е двама или трима души да подпишат петицията от един и същ имейл адрес?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да стана член на сдружението и да участвам в подобни инициативи?
  
  За да станете член на сдружението, можете да подадете заявление за членство. Сдружението организира инициативи като петиции, които можете да подкрепите, като ги споделите в социалните медии. Освен това можете да присъствате на събития, организирани от сдружението, като пресконференции.
- Как ще продължи кампанията за удължаване на платеното майчинство?
  
  Кампанията за удължаване на платеното майчинство включва инициативи като петиции, които се разпространяват сред познати и сред институции и медии. Освен това сдружението организира пресконференции, където се представят конкретни проблеми, залегнали в проектите за бюджет, които противоречат на политиките за стимулиране на раждаемостта и отглеждането на деца.
- Възможно ли е двама или трима души да подпишат петицията от един и същ имейл адрес?
  
  Правилата за подписване на петиция обикновено изискват уникален имейл за всеки подпис. Подписването от един и същ имейл може да бъде забранено, за да се гарантира уникалността на подписа и легитимността на петицията.
- Какво е значението на правилото "един глас = една електронна поща"?
- Какви са последствията от увеличаване на подкрепата за петицията?

Бу

Владетел на силата

# 450 12 дек. 2008, 13:11 ч.

Цитат на: didnik в пт, 12 дек 2008, 13:02

Момичета, а за това разбрахте ли - еми хайде честито и на майките решили да се върнат по-рано на работа
Бащите ще могат да ползват 15 дни отпуск след раждане на дете от датата на изписването му от болницата. След като бебето стане на шест месеца, татковците ще имат право да използват остатъка до 12-я месец от отпуска по майчинство вместо майките.

През това време те ще получават 90 на сто от заплатата, върху която са се осигурявали. Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които бяха обсъдени от парламента. Според експертите на социалното министерство по този начин жените няма да се деквалифицират заради дългото оставане вкъщи и ще могат да се развиват професионално.

Дай ми линк към източника, моля.

Някой има ли точно инфо? В повечето случаи мъжете се осигуряват (и работят за) на доста по-високи заплати. Такъв закон е полово по-справедлив и не дискриминира бащите.