Майчинството - счетоводно - 14

Публикувана: 17 дек. 2008, 14:46 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2009, 21:03 ч.

46 122
893

Lady Brinne

Пристрастен

# 870 13 ян. 2009, 12:24 ч.

Цитат на: polin_a в вт, 13 яну 2009, 12:18

Lady Incandescent, извинявам се, ако съм ти се сторила малко рязка, но то не е било към теб Peace

Peace

. Нито пък съм те причислила към "неотзивчивите", защото тука просто такива няма. И не подценявам никого относно професионалното му ориентиране и реализация. Извинявай, ако съм те обидила на "счетоводител". Мир bouquet

bouquet

!

Peace

Аз не съм се обидила Grinning

Grinning

- ще добавя, че основната инициатива и задължение за оформяне на документите е на вашите счетоводители / ТРЗ /.

Виж целия пост

R

# 871 13 ян. 2009, 12:40 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 12:13

Цитат на: rori в вт, 13 яну 2009, 11:08

Здравейте,
Имам питане във връзка с попълване на данъчната декларация. Трябва ли ми документ от НОИ ,че съм получавала майчинство или не?
Предварително благодаря.

Не - обезщетенията от НОИ са необлагаеми доходи.

Мерси

Simple Smile

Виж целия пост

# 872 13 ян. 2009, 13:00 ч.

Имам следния въпрос: Ще ми бъде ли изплатено майчинство , ако се водя на трудов договор на МРЗ , но не е внесена нито една осигуровка ?

Виж целия пост

Гост

# 873 13 ян. 2009, 13:05 ч.

Здравейте,

Аз влизам в заварено положение от 315 до 410 дни - синът ми навършва 1 год. на 30.01.2009.
315 дни изтекоха на 5.11.2008

Имам 2 въпроса:
- за тези допълнителни дни ще се взима ли база за изчисление 12 месеца осиг. доход назад или шесте месеца, върху които ми бяха изплатени тези 315 дни?
- кой период ще бъде изплатен х90% - разликата от 315 до 410 дни (от 6.11.2008 нататък) или от 01.01.2009 до 30.01.2009?

Благодаря ви предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 874 13 ян. 2009, 14:00 ч.

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

Имам следния въпрос: Ще ми бъде ли изплатено майчинство , ако се водя на трудов договор на МРЗ , но не е внесена нито една осигуровка ?

А представени ли са декларациите обр. 1?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 875 13 ян. 2009, 14:08 ч.

Цитат на: taiti в вт, 13 яну 2009, 13:05

Здравейте,

Аз влизам в заварено положение от 315 до 410 дни - синът ми навършва 1 год. на 30.01.2009.
315 дни изтекоха на 5.11.2008

Имам 2 въпроса:
- за тези допълнителни дни ще се взима ли база за изчисление 12 месеца осиг. доход назад или шесте месеца, върху които ми бяха изплатени тези 315 дни?
- кой период ще бъде изплатен х90% - разликата от 315 до 410 дни (от 6.11.2008 нататък) или от 01.01.2009 до 30.01.2009?

Благодаря ви предварително bouquet

bouquet

Не се преизчислява нищо. Имаш право да получаваш отново същото обезщетение, което си получавала до изтичане на 315 дни за периода 01.01.2009 год докато станат 410 дни от датата на първия болничен за бременност и раждане, издаден 45 дни преди термин, а не до рожденната дата на детето задължително. За тази цел обаче трябва да подадеш заявление при работодателя, че искаш за този период отново да ползваш отпуск за бремнност и раждане, а той да подаде Декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ - Прил 12 заедно с копие от заявлението ти за подновяване на този вид отпуск. Също така трябва да попълниш Декларция Прил 2 за разликата между 135 и 410 дни, а работодателят ти да я внесе в НОИ след изплащане на заплатите за м. 01.2009. След изтичане на 410-те дни попълваш отново декларация по чл.53 от КСо за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Към всяка от декларацииите прилагаш копие от акта за раждане на детето ти.

Виж целия пост

T

# 876 13 ян. 2009, 14:26 ч.

Помощ!!
Ще гръмна някой, а може би себе си....
След, като стриктно попълних документите във връзка с промените (синът ми е роден на 26.01.08) и ги оставих на Човешки ресурси, днес ми казаха, че това била проект newsm78

newsm78

#2gunfire

#2gunfire

Знам, че не е так, но моля кажете кой брой на ДВ или къде да ги пратя да се образоват.

Мерси предварително!!!

Виж целия пост

# 877 13 ян. 2009, 14:32 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 14:00

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

Имам следния въпрос: Ще ми бъде ли изплатено майчинство , ако се водя на трудов договор на МРЗ , но не е внесена нито една осигуровка ?

А представени ли са декларациите обр. 1?

Бихте ли ми разяснили ако да- какво следва и ако не- също? Това да не е информацията на дискетата която се праща в НОИ .При каква ситуация ще получавам обезщетения без да са внесени осигуровки и колко би било обезщетението?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 878 13 ян. 2009, 14:58 ч.

Цитат на: te_za в вт, 13 яну 2009, 14:26

Помощ!!
Ще гръмна някой, а може би себе си....
След, като стриктно попълних документите във връзка с промените (синът ми е роден на 26.01.08) и ги оставих на Човешки ресурси, днес ми казаха, че това била проект newsm78

newsm78

#2gunfire

#2gunfire

Знам, че не е так, но моля кажете кой брой на ДВ или къде да ги пратя да се образоват.

Мерси предварително!!!

Недей да се гърмиш. В сайта на НОИ в Указания има информация за всички случаи, които възникват във връзка с промените от 02.01.2009 година и новите формуляри, които са си действащи. Не виждам какъв би бил проблема с Човешки ресурси във вашата фирма.

Виж целия пост

B

# 879 13 ян. 2009, 15:00 ч.

Здравейте и За Много Години!!!

Нека някой има търпенито да ми отг. ?
Гледах, четах ,смятах ,но пак не ми стана ясно.В нач. bouquet

bouquet

някой беше обяснил -Как се изчисляват Майчинските,но не разбрах. Сметнах сумата в/у която са ме осигурявали 7341 за 12м назад.делено на раб. дни през тези месеци 278 раб.дена = 26,40 това е средно дневно И сега КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА ,КОЛКО ЩЕ ВЗЕМАМ 12 МЕСЕЦА??
НЕКА НЯКОЙ СЕ ПРЕЖАЛИ ДА ОБЯСНИ. ХИЛЯДИ БЛАГОДАРНОСТИ

ИЗЛИЗАМ 45ДЕНА В БОЛНИЧЕН В СРЕДАТА НА АПРИЛ ОТ КОГА ЩЕ СЕ ЗАСИЧАТ ТЕЗИ 12 МЕСЕЦА Т.Е ТЕЗИ 15 ДЕНА ОТ АПРИЛ ЩЕ ВЛЕЗНАТ ЛИ В ИЗЧИСЛЕНИЯТА.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 880 13 ян. 2009, 15:16 ч.

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 14:32

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 14:00

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

Имам следния въпрос: Ще ми бъде ли изплатено майчинство , ако се водя на трудов договор на МРЗ , но не е внесена нито една осигуровка ?

А представени ли са декларациите обр. 1?

Бихте ли ми разяснили ако да- какво следва и ако не- също? Това да не е информацията на дискетата която се праща в НОИ .При каква ситуация ще получавам обезщетения без да са внесени осигуровки и колко би било обезщетението?

Работодателят е длъжен дори и да не изплати осигуровките и/или заплатите да представи информация за Персоналния регистър - обр.1. На база тези данни се изчисляват и изплащат обезщетенията на работниците. Ще получавате обезщетение, ако това е направено, на база осигурителния доход, който имате. Ако това е МРЗ, то ще вземате минималното обезщетение за бременност и раждане - 240 лева за 2009 година.
Ако не са подадени данни няма да получавате обезщетение, докато това не стане факт.

Виж целия пост

Х

Хриси25

# 881 13 ян. 2009, 15:18 ч.

Здравейте!
В момента съм в отпуск по бременност и раждане. Тъй като зная, че по време на този отпуск, майката не може да работи или ако работи, получава само заплата си, имам следния въпрос: Работодателят ми е превел коледни премии, върху които са удържани данъци и осигуровки, счита ли се това за "работа" и възможно ли е да ми прекратят обезщетението за бременност и раждане?

Виж целия пост

# 882 13 ян. 2009, 15:33 ч.

Цитат на: bellaa в вт, 13 яну 2009, 15:00

Здравейте и За Много Години!!!

Нека някой има търпенито да ми отг. ?
Гледах, четах ,смятах ,но пак не ми стана ясно.В нач. bouquet

bouquet

някой беше обяснил -Как се изчисляват Майчинските,но не разбрах. Сметнах сумата в/у която са ме осигурявали 7341 за 12м назад.делено на раб. дни през тези месеци 278 раб.дена = 26,40 това е средно дневно И сега КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА ,КОЛКО ЩЕ ВЗЕМАМ 12 МЕСЕЦА??
НЕКА НЯКОЙ СЕ ПРЕЖАЛИ ДА ОБЯСНИ. ХИЛЯДИ БЛАГОДАРНОСТИ

ИЗЛИЗАМ 45ДЕНА В БОЛНИЧЕН В СРЕДАТА НА АПРИЛ ОТ КОГА ЩЕ СЕ ЗАСИЧАТ ТЕЗИ 12 МЕСЕЦА Т.Е ТЕЗИ 15 ДЕНА ОТ АПРИЛ ЩЕ ВЛЕЗНАТ ЛИ В ИЗЧИСЛЕНИЯТА.

12-те месеца са април 2008-март 2009, април 2009 не играе. Ако среднодневното обезщетение е 26,40 (т.е., ако тази сума 7341 е нетно възнаграждение, а не брутно), ще вземате 90% от него х работните дни за съответния месец.

Виж целия пост

posledna lubov

Гост

# 883 13 ян. 2009, 15:45 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 12 яну 2009, 16:56

Цитат на: posledna lubov в пн, 12 яну 2009, 16:51

Цитат

Ако не се беше върнала на работа щеше да получаваш обезщетение, колкото за първото дете, ако това е по-изгодно за тебе, защото нямаше да ти е изтекъл отпускът за гледане на първото.

Да смятам ли, че в такъв случай по-добрият вариант е бил да не започвам работа?

Трудно ми е така да кажа по принцип. Много зависи какъв е в момента осигурителният ти доход и какъв е бил преди да се роди първото ти дете. Освен това отпускът за отглеждане на дете до 2 год. възраст може да се възобнови. Т.е. ако решиш може отново да го ползваш, ако детето все още не е навършило 2 години и съоветно да се възползваш от горната възможност.

Мерси още веднъж за отговорите....явно трябва на място, барабар с точните данни да отида в НОи и оттам вече да ми дадат някакъв акъл.....как ли ще стане това Sick

Sick

Виж целия пост

# 884 13 ян. 2009, 15:49 ч.

Lady Incandescent благодаря за бързия отговор! bouquet

bouquet

Виж целия пост

Препоръчани теми

Икономика на връзката и "партидите" в любовта

21 803
210

Лични и семейни отношения

През колко време се изваряват шишенцата за вода?

2 067
56

Бъдещи майки

Номинации

11 305
78

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.