УВОЛНЕНИ БРЕМЕННИ

Публикувана: 22 дек. 2008, 16:03 ч.
Последно мнение: 12 ноем. 2014, 20:48 ч.

68 410
342

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на бременна служителка, която е била уволнена без предизвестие?
Какъв документ трябва да бъде представен пред работодателя за защита срещу уволнение по време на бременност?
Какви са правните последици от уволнението на бременна служителка?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на бременна служителка, която е била уволнена без предизвестие?
  
  За да се възползва от закрилата при уволнение, бременната служителка трябва да уведоми работодателя за състоянието си с документ, издаден от здравни органи. По време на отпуска по майчинство и след това по време на отпуска за гледане на дете се плаща само здравна осигуровка. За получаване на обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до 2-годишна възраст е необходим 12 месеца осигурителен стаж към момента на излизане в болнични 45 дни преди термина. В случай че служителят започне работа на 05.01.2009 г., към датата на излизане в болничен 45 дни преди термин ще има 12 месеца осигурителен стаж и ще получава обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до 2 години. Ако сте били уволнени като бременна жена, имате право на платен отпуск за периода на бременността и майчинството. Според закона, уволнението на бременна жена е незаконно и ако спечелите дело, имате право да бъдете възстановени на работа и да получите платен отпуск за периода на бременността и майчинството.
- Какъв документ трябва да бъде представен пред работодателя за защита срещу уволнение по време на бременност?
  
  Необходимият документ е медицинско свидетелство, издадено от гинеколог, което потвърждава бременността. Може да се използва и болничен лист, който трябва да бъде предоставен на работодателя и да съдържа информация за бременността.
- Какви са правните последици от уволнението на бременна служителка?
  
  Уволнението на бременна служителка без предизвестие е незаконно. В случай на уволнение поради бременност, служителката има право на обезщетение за липсата на предизвестие. Освен това, тя може да предяви иск за възстановяване на трудовите си права. В случай на неправомерно уволнение, работодателят трябва да плати обезщетение за оставащи без работа поради неправомерно уволнение.
- Какво представлява изпитателният договор и какви са правата на бременна служителка с такъв договор?
- Какво ще се случи с обезщетението ми, ако съм бременна и получавам обезщетение за безработица?

# 120 13 март 2010, 14:28 ч.

zdraveite momi4eta ! i az da se vklu4a-v momenta sam v bolni4en koito e 410 dni.sled rajdane za otglejdane na dete mislia 4e taka se kazva.sas saprugat mi rabotim v edna i sa6ta firma,no toi napusna za6toto ne e polu4aval zaplata ot 4 mes. i 6efat mi me zapla6va 4e 6te spre da mi vnasia bolni4nia i fifmata mu e falirala a tia e ood tova zna4i 4e e zdrujenie i ima dalga procedura za falita i.posavetvaite me kam koia institucia da se obarna ima li pravo da ne mi vnasia bolni4nia kakvo da napravia molia za savet.predvaritelno blagodaria