Майчинството - счетоводно - 15

Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

72 370
1 034

Lady Brinne

Пристрастен

# 930 5 фев. 2009, 17:23 ч.

Цитат на: AnnaGaudi в чт, 05 фев 2009, 16:14

Здравейте!
Имам следният въпрос - днес проверих в НОИ социалния си статус и се оказа, че фирмата, в която работя ме осигуряват само и едниствено за пенсия, но не и за Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица. Без да съм специалист, си мисля, че ме ощетяват, но бих искала да чуя компетентното мнение на специалистите тук и да попитам, ако съм права, какво мога да направя, за да се осигурявам, както при предишният си работодател.
Благодаря ви!

А какъв договор имаш с тази фирма?

Виж целия пост

# 931 5 фев. 2009, 17:24 ч.

Имам трудов договор и това е единствения работодател, при когото работя.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 932 5 фев. 2009, 17:26 ч.

Цитат на: gundie в чт, 05 фев 2009, 16:49

Моят въпрос е: Аз от януари (целия съм в болничен - първата половина нормален,втората по майчинство) счетоводителката ни внася парите на 20 число. Казаха ми обаче от НОИ и то един приятел,че няма данни за мен за болнични листове. Вярно ли е,че първо трябва да постъпят осигуровките (здравните ) за месец януари (а те ще постъпят чак на 20 тоя месец) и тогава да ми изплащат чак кавото и да е????????????
На вас кога ви плащат болничните- на следващия или по-следващия месец след вноските????

Ако разбрах правилно на 20.02. внасят осигуровките за м. 01.2009. Това означава, че болничните листове се подават в 2-дневен срок от тази дата. В срок от 15 раб. дни от предаването на болничните листове се изплащат от НОИ. Това означава да чакаш плащане някъде през март.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 933 5 фев. 2009, 17:27 ч.

Цитат на: AnnaGaudi в чт, 05 фев 2009, 17:24

Имам трудов договор и това е единствения работодател, при когото работя.

Значи има някаква грешка. Не е възможно да те "ощетява", защото осиг. вноски по трудов договор са регламентирани и работодателят не може да избира какви да внася и какви не. Помоли за справка в счетоводството.

Виж целия пост

# 934 5 фев. 2009, 17:56 ч.

Ами сумите, които фигурират в НОИ са по-ниски от тези, които получавам, така че има някакъв проблем и той явно е в спестяване на пари от страна на работодателя.

Виж целия пост

Магика

Ентусиаст

# 935 5 фев. 2009, 18:02 ч.

Има ли нов образец за разликата от 315 до 410дни?

Виж целия пост

B

# 936 5 фев. 2009, 18:18 ч.

Здравейте,мили мами!
Четох,четох и накрая се обърках.Искам да попитам няколко неща,който може и да сте обсъждали и ако е така се извинявам предварително. Първото което искам да разбера мога ли ако съм назначена при двама работодатели да изляза в болничен преди определените 45 дена преди термина,ако при единият от тях нямам 6 месеца трудов стаж?Другото което не ми е ясно е: как ми се смята трудовият стаж ако работя на две места едножременно?Например при единия имам 10месеца на 8 часов работен ден,а при другия 6 на 4 часов работен ден?

Виж целия пост

B

# 937 5 фев. 2009, 18:19 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в чт, 05 фев 2009, 16:07

Цитат на: bubka_86 в чт, 05 фев 2009, 16:05

Цитат на: ДейзиГ в чт, 05 фев 2009, 12:37

Цитат на: bubka_86 в чт, 05 фев 2009, 12:26

Здравейте. От 15.02.09 излизам в болнични по майчинство( 45 дни преди раждането) и въпроса ми е следния- ще си получа ли тези пари за болничните след като се водя на работа от 15.09.08( тоест нямам 6 месец назад трудов стаж а само 5) ?

От тази година изискването, за да получите обезщетение е вече да имате събран 12 месеца осигурителен стаж.

Нее, аз знам за тези 12 месеца за отпуск по майчинство. Но друго исках да кажа- зашото те нали за болнични се искат 6 месеца назад, а за майчинството искат 12 месеца назад? То не е ли различно? Тоест тези болнични се получавт до раждането и после започв да се изплащат обещетения до 2 годишна възраст на детето. Едните пари не са ли различни от другите?

Ами точно за тези болнични - или т. нар. отпуск за бременност и раждане - се изисква поне 12 месеца осиг. стаж. Без него няма как да получаваш обезщетение. Имаш право на помощи по Закона за семейните помощи за деца.

Е да, ама аз като се обадих в НОИ да питам дали мога да излезна болнични( обаче такива обикновени) ми казаха, че не мога защото нямам 6 месеца назад трудов стаж, а това за 12 -те месеца си било отделно. Затова сега питам за тези болнични( не обикновените, ами тези за майчинството) дали ще ми се изплащат или пак ще ми кажат, че не може.

Виж целия пост

G

# 938 5 фев. 2009, 18:49 ч.

здравейте мами искам да попитам дали има определен период за подаване на документа за удължаване на майчинството от 9 месеца до 1 година и ако има до кога е. Благодаря предварително.

Виж целия пост

G

# 939 5 фев. 2009, 18:54 ч.

Ако мога да попитам и нещо друго на 13.02.2009г. навършваме 9 мес. коя молба трябва да подам тази за удължаването или тази която излизам вече по майчинство до 2 год.?Ако може да ми помогнете ще ви бъда много благодарна.МОЛЯ ВИ ПОМОГНЕТЕ!!!!!!!

Виж целия пост

С

# 940 5 фев. 2009, 19:22 ч.

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

моля ако някой знае нещо още да допълва, че аз все още съм объркана!но това разбрах!докото не направя 12м.стаж няма от никъде пари ? newsm78

newsm78

#Crazy

при това условие и при социалните не може май Confused

Confused

Cry

само еднократната помощ при раждането и децките-така поне разбрах Shocked

Shocked

Еднократната помощ при раждане не е обвързана с изискване на доход - дава се на всички, докато за детските се изисква.

Право на семейни помощи имат семействата и бременните жени със средномесечен доход на член от семейството за предходните 12 месеца, по-нисък или равен на 350лв.

Това се отнася за следните семейни помощи:

еднократна парична помощ при бременност - дават се на неосигурените майки, както и на осигурени, но които нямат необходимия стаж от 12 месеца - за 45 дни преди раждането;
месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година - дава се на неосигурените майки, както и на осигурените докато натрупат изискуемия стаж от 12 месеца
месечни помощи за дете до завършване на средно образование - детските

Виж целия пост

С

# 941 5 фев. 2009, 19:26 ч.

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

и аз съм така!днес излезнах в болничен 45 дни преди раждане!и до колкото разбрах от счетоводителката няма да получавам нищо докато не стане 1г.стаж-така че продължавам и се надявам август като направя изисканите 12 месеца да започнат да ми дават някакви пари на базата на тези 12 месеца newsm78

newsm78

дано съм разбрала правилно-ако има нещо някой да ме поправи Praynig

Praynig

освен сега този болничен, приложение 7 друго трябва ли да се носи при счетоводителката и бележката от банката де???

Обезщетението за бременност и раждане ще ти се изчисли на база февруари 2008 - януари 2009г.
За месеците, когато не си работила, в базите (бруто и нето) ще фигурира минималната работна заплата, която 2008г. беше 220лв.
На кой август си започнала работа?

Виж целия пост

Z

# 942 5 фев. 2009, 19:26 ч.

Цитат на: Стики в чт, 05 фев 2009, 19:22

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

моля ако някой знае нещо още да допълва, че аз все още съм объркана!но това разбрах!докото не направя 12м.стаж няма от никъде пари ? newsm78

newsm78

#Crazy

при това условие и при социалните не може май Confused

Confused

Cry

само еднократната помощ при раждането и децките-така поне разбрах Shocked

Shocked

Еднократната помощ при раждане не е обвързана с изискване на доход - дава се на всички, докато за детските се изисква.

Право на семейни помощи имат семействата и бременните жени със средномесечен доход на член от семейството за предходните 12 месеца, по-нисък или равен на 350лв.

Това се отнася за следните семейни помощи:

еднократна парична помощ при бременност - дават се на неосигурените майки, както и на осигурени, но които нямат необходимия стаж от 12 месеца - за 45 дни преди раждането;
месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година - дава се на неосигурените майки, както и на осигурените докато натрупат изискуемия стаж от 12 месеца
месечни помощи за дете до завършване на средно образование - детските

благодаря много по ясно ми стана,само не разбрах тази еднократната помощ и за тези като мен който нямат 12м.стаж аз ли трябва да ходя в социалното да се занимавам или счетоводителката директно като ми занесе болничния и приложение 7 ще ги получа?

започнала съм работа на 27 август 2008

Виж целия пост

С

# 943 5 фев. 2009, 19:27 ч.

Цитат на: geri1305 в чт, 05 фев 2009, 18:54

Ако мога да попитам и нещо друго на 13.02.2009г. навършваме 9 мес. коя молба трябва да подам тази за удължаването или тази която излизам вече по майчинство до 2 год.?Ако може да ми помогнете ще ви бъда много благодарна.МОЛЯ ВИ ПОМОГНЕТЕ!!!!!!!

АМи която желаеш - или да ползваш 410 дни, или да преминеш на отглеждане на дете.
Засега се подава Приложение 2 за периода от 315 до 410 дни.

Виж целия пост

С

# 944 5 фев. 2009, 19:33 ч.

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 19:26

благодаря много по ясно ми стана,само не разбрах тази еднократната помощ и за тези като мен който нямат 12м.стаж аз ли трябва да ходя в социалното да се занимавам или счетоводителката директно като ми занесе болничния и приложение 7 ще ги получа?

запомнала съм работа на 27 август 2008

Помощите от Социалните са си твоя грижа. От счетоводството ще си вземеш Удостоверение за дохода, но ако трябва и февруари да се включи, ще ти я издадат март най-верочтно.
Документите за НОИ (болничния и декларациите) се носят от счетоводството.

Значи август ще имаш 220/21*18=188.57лв. в базите. Плюс доходите от заплащането, което си получила за трите работни дни август 2008г.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Остра болка в 21 г. с.

267
1

Бъдещи майки

Нарекох те Фериха (Adını Feriha Koydum)~ 39"Време е за кекс със стафидки"

20 067
722

Романтични сериали, теленовели

хотел в Ахтопол

17 304
33

На път в България

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.