Майчинството - счетоводно - 15

  • 72 407
  • 1 034
# 855
Ала-Бала ,
Аз ползвам само Мозила ,сега успях да го отворя линка ,но ми иска Персонален идентификационен код
откъде да се сдобия с такъв?
Трябва ли да се регистрирам някъде?
Виж целия пост
# 856
Ала-Бала ,
Аз ползвам само Мозила ,сега успях да го отворя линка ,но ми иска Персонален идентификационен код
откъде да се сдобия с такъв?
Трябва ли да се регистрирам някъде?
От НОИ...Подаваш молба на място и те ти дават този код, с който можеш да си правиш проверката.
Виж целия пост
# 857
Благодаря ти.
Ще  се опитам утре да отида до там.
Виж целия пост
# 858
здравейте,искам да ви питам следното и ако може да ми помогнете:В момента съм в майчинство,което свършва февруари.Сега отново съм бременна и не знам какво да правя.Мога ли да изляза сега в платена отпуска,а после в болнични ли  не знам какво се прави.Ако някой е в моето положение и знае моля да ми помогне.
Виж целия пост
# 859
Аз направих справка в НОИ защо се бавят паричките. Отговориха ми, че никой няма преведени пари и било рано! Дали е така не знам! Confused
Раничко е, не зная какви пари чакаш, но първо работодателя трябва да подаде декларации и чак тогава те превеждат.


През месец януари нямам получен превод. А досега получавах превод в края на всеки месец. Затова се обадих в НОИ. Но е напълно възможно и аз нещо да бъркам.
Виж целия пост
# 860
Благодаря Ви мили момичета за бързите отговори, ще предам на сестра ми какво сте отговорили. имам още едно питане. след като е забавена декларацията за промяна на обстоятелствата през месец януари - ако наистина е така, може ли да се подаде през месец февруари 2009г. отново. тогава нои не би трябвало да откажат приема на документи. Права ли съм? Детето и навършва 1 година през март. Да се възползва поне още месец и половина! Успех на всички
Виж целия пост
# 861
Здравейте. Бременна съм, но съм на срочен трудов договор(чл. 68. ал. 1 т.2) до 25,09,2009. Терминът ми е на 15,10,2009. Ще мога ли да получавам парично обезщетение или трябва да се осигурявам допълнително?
Виж целия пост
# 862
здравейте,искам да ви питам следното и ако може да ми помогнете:В момента съм в майчинство,което свършва февруари.Сега отново съм бременна и не знам какво да правя.Мога ли да изляза сега в платена отпуска,а после в болнични ли  не знам какво се прави.Ако някой е в моето положение и знае моля да ми помогне.
Може да ползваш 2 месеца платен отпуск за предходните две години , когато си била в майченство.След това да излезеш в 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете .
Виж целия пост
# 863


Имам следния проблем:болничния ми от педиатъра се е „изгубил„някъде между малоумната ни счетоводителка и НОИ. Какво следва от тук нататък?Сега трябва да подавам декларация по чл.50 и 51,но болничния го няма #Cussing out

Какво значи "изгубил" - забавил или зачезнал? Ако е второто - можеш да си извадиш дубликат от педиатъра. Ако е първото - подавай си декларацията и натискай да ти придвижат документите в срок.




Значи,че счетоводителката ни твърди,че го е предала в НОИ,а от там твърдят,че не са го получавали #Crazy
Виж целия пост
# 864
Извинете ,но се обърках за срока Rolling Eyes-последно 30 дни ли е или 3 месеца.Кой точно важи за мене Embarassed.И колко месеца имам право да вземам обезщетение от борсата Rolling Eyes.Благодаря ви  Hug Heart Eyes  bouquet
Виж целия пост
# 865
здравейте. моля спешно някой да ми каже: трябва да си пусна сега молбата за 40 -те работни дни след 2-те години майчинство. интересуваме в броенето на тези 40 дни / значи броя само работните дни/ включвам ли 3-ти март или го прескачам и той е в плюс на дните или греша. Нали е официален празник? И друго , аз бях по старата система и си получавах парите от работодателя на място, сега тези пари за 40 дни пак ли от него ще ги получавам или от НОИ. мерси много предварително.
Виж целия пост
# 866
ето ме пак мен. Днес ходих в НОИ и какво се оказа, нещо което за първи път чувам.
Понеже се осигурявам при 2ма работодатели ми казаха че схемата за изчисление на болнични била следната:
Ако при 1вия работодател си на 8ч. работен ден а при 2рия на 4 часов и при първия да речем получаваш 200 лв а при втория 1000 те какво правят те, на ЕГН-то имаш доход 1200лв, 8ч.+4ч.= 12ч. работен ден.
и те смятат 8/1200 = 0.06666 и това е среднодневният нетен доход за 1вият работодател
4/1200 = 0,033333 и това е среднодневният нетен доход на втория работодател без значение че там си получавал по висока заплата.
Някой сблъскавал ли се е с подобен проблем и има ли някъде закон или правило което потвърждава този начин на изчисление.
Като попитах там госпожата тя ме прати в парламента  Crazy #Cussing out
Виж целия пост
# 867
момичета болничният който давате при счетоводителката оригинал или може и копие??че утре ще й го нося!сега като излезна в майчинство и нямам 1г.работен стаж изобщо до навършването му което ще е август ще получавам ли някакви пари?? е сега ще трябва 10 лв.всеки месец май се внасят ?не съм наясно!като дам банковата си сметка,болничния и приложение номер 7 на счетоводителката друго трябва ли да правя??моля за някяква яснота???
предварително благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 868
Брей, този път от НОИ наистина доста закъсняват с парите. Само аз ли съм така?
Виж целия пост
# 869
ето ме пак мен. Днес ходих в НОИ и какво се оказа, нещо което за първи път чувам.
Понеже се осигурявам при 2ма работодатели ми казаха че схемата за изчисление на болнични била следната:
Ако при 1вия работодател си на 8ч. работен ден а при 2рия на 4 часов и при първия да речем получаваш 200 лв а при втория 1000 те какво правят те, на ЕГН-то имаш доход 1200лв, 8ч.+4ч.= 12ч. работен ден.
и те смятат 8/1200 = 0.06666 и това е среднодневният нетен доход за 1вият работодател
4/1200 = 0,033333 и това е среднодневният нетен доход на втория работодател без значение че там си получавал по висока заплата.
Някой сблъскавал ли се е с подобен проблем и има ли някъде закон или правило което потвърждава този начин на изчисление.
Като попитах там госпожата тя ме прати в парламента  Crazy #Cussing out

Нещо не си доразбрала - това се отнася до обезщетенията, които ще ти се привеждат. От основния работодател - 2/3 или 67%, а от втория - 1/3 или 33%. Обезщетението е едно, формирано от доходите при двамата работодатели.
Напр. имаш изчислено 60лв. дневно. От тях 40лв. ще ти минават през първия работодател, а 20лв. - през втория.

Това сме го обсъждали много пъти.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия