Майчинството - счетоводно - 15

   И още ено питане от мен:
Имам много повече от 12 месеца осигурителен стаж; 45 дневния ми болничен започва на 22.01.2009 г. По трудовия ми договор ме осигуряват както разбрах на 305 лв.,а от мес.09.2008 г. имам и втори трудов договор,на който сама си внасям осигуровките върху 700 лв.;
Как ще ми бъде изчислено майчинството?По основния ми трудов договор имам 12 месеца осигуровки върху  305 лв;По втория трудов договор имам внасяни осигуровки само 4 месеца/от 12 изискващи се/;За останалите 8 мес.минималната РЗ ли ще се вземе предвид?

Дано съм го написала разбираемо! Благодаря предварително!

Не се върнах да прочета въпросът ти от начало, но...ако болничният ти е от м.01-да, декември е последния месец в базата. За него ще ти вземат тези 680, които предполагам са за отработените ти дни и базата, от която ти е изчислен болничния. Т.е. 680+ базата, наблягам на думата защото няма да вземат обезщетението , което е 80% от тази база, а самата база...разбираш ли ме?

Без да съм категорична в отговорът си, тъй като все не ми остава да изчета новостите...с малко дете в къщи знаете как е, или поне ще разберете скоро...та...ще ти вземат осигурителния доход за 12 месеца по единия договор и за месеците, в които се припокриват с другия ще вземат и осиг. доход от него. За останалите, където си само на един договор няма да се прибави нищо.

И аз съм същия случай, даже датите на болничния ни съвпадат .Предполагам че този месец вече си в 45 дневния болничен, значи базата ти е от януари2008-декември 2008.Мисля, че за декември ще участва втората сума, логично би било....друг е въпроса че и на мен не са ми изчислили болничния а и не виждам изгледи тоя месец НОИ да го изплатят.

Моите 45 дни започват от 27.12.2008, т.е. за съм в заварено положение.

Ала-Бала, тези 680 лв. са за отработените 5 дни от декември. После излязох в обикновен болничен от 08.12 до 27.12 и от 27.12 ми започват 45-те дни.

За съжаление не разбрах какво имаш предвид под 680 + базата...

Мерси много за търпението!

Аааа, извинявай тогава....ами значи би трябвало декември да не ти е в базата, щом си в заварено положение според мен базата ще е юни-ноември(не съм много сигурна, нека някоя от професионалние счетоводителки да се включи с отговор)

Това,което ти излиза за месец 12 е само за дните,които си работила.Ще ти се появи още един ред за 12 и месец и това ще е болничният.Т.е 680+болничният ще ти излиза за декември.Но декември не ти влиза в базата за изчисление.

Eee, Elfita пак спаси положението! Благодаря ти!

Кажете сега, кога ще ви водим на една счетоводна кръчма да ви черпим?!

А какво ти излиза срещу 600лв. - "Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица"
или друго?

Здравейте,
Наскоро писах тук по въпроса за прехвърляне на майчинство до 2-рата година на детето на работещата баба. Още веднъж благодаря за отговора .
Имам още малко уточняващи въпроси. Каква е процедурата по прехвърлянето? Какви документи трябва да попълня аз и какви майка ми? Трябва ли да се пусне пак чрез счетоводството в моята месторабота или сама трябва да ходя до НОИ (евентуално с майка ми)? Моите 410 дни (като заварено положение) изтичат на 09.02.2009 и от 10.02.2009 това прехвърляне трябва да е факт. Благодаря предварително за разясненията! Искам да ви кажа, че всички тук сте страхотни и вършите много добрини . Няма отплата за това, възхищавам ви се!

Можете да ползвате остатъка, но трябва в молбата да напишете на коя дата изтичат тези дни. Молбата е същата като тази която сте попълвали за остатъка до 315 дни в по-голямата си част. Могат да ви поискат най-много копие от акта за раждане и ако ще ви превеждат сумите по друга сметка документ за номера и от банката и съответно попълване на Декларация за сметката от ваше име

Момичета имам питане , ще се радвам ако ми отговорите ,  бременна сьм в 4 месец а фирмата в която работя  в момента фалира . Имам вьзможност една позната да ме води фиктивно на работа и да се осигурявам сама 4 месеца (досега ме осигуряват на 920 лв , мисля така да продьлжа и аз ) , вьпроса ми е след като изляза в тези 45 дни преди раждане , какви осигуровки  ще трябва да се плащат ?
Има ли вариант в който да изляза в болничен до края на бремеността в сегашната ми фирма , вьпреки че фалира и кой при това положение ще ми плаща осигуровките ? Дали после ще получавам 90% от заплатата си . Кой вариант според вас е по- сигурен .Благодаря ви предварително

Мисля че тук ще получите по-точен отговор - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=326011.0

И аз нахлувам в темата с казус... Не става въпрос за мен, а за моя близка, но ще обяснявам в 1л., ед.ч. за по-лесно:

В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2г., който изтича на 01.03.2009г. и съм бременна с второ дете с термин 15.07.2009г.
Работя на държавна работа, държавен служител съм и докато съм била по майчинство ми е сменен шефа. По тази причина, върна ли се на работа, ще ме уволнят (под формата на преструктуриране) на минутата, но аз искам да си запазя мястото, защото близките година-две се очаква нова смяна на шефа.
В същото време имам възможност да се осигурявам във фирмата на мой близък под формата на втори трудов договор (де факто това вече е направено, считано от 01.01.2009, макар и в нарушение на куп правни норми - не съм уведомила основния работодател, не съм уведомила НОИ и още получавам 220 лева, а не 110 и т.н.).

Опитвам се да видя имам ли сметка от всичките тези еквилибристики?
И по-конкретно:
1. Какъв е размера на дължимите данъци (ДОД) и осигуровки по втория трудов договор за периода от 01.01.2009 до 01.06.2009г.?
Възнаграждението по договора е 2000 лева, нямам клас.

2. Мога ли да работя по втория трудов договор, ако съм в 6-месечния неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.?

3. Какъв ще е размера на обезщетението на бременност и раждане, ако излезна в болничен за бременност и раждане от 01.06.2009 и имам доход:
м. 05.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 06.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 07.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 08.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 09.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 10.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 11.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 12.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 01.2009 – 110 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) + възнаграждение по втория трудов договор
м. 02.2009 – 110 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) + възнаграждение по втория трудов договор
м. 03.2009 – възнаграждение по втория трудов договор
м. 04.2009 – възнаграждение по втория трудов договор
м. 05.2009 – възнаграждение по втория трудов договор

Обезщетението за гледане на дете до 2 г. (220 лева респ. 110 лева) включва ли се в дохода, от който се изчислява болничния или се прилага чл. 49, ал. 2 от КСО?
Застъпване на майчинства
Чл.49 ал.2 от КСО
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето (Болничния за раждане на първото ми дете беше изчислен от заплата по трудов договор 290 лева).

Последно питане:
4. Какъв ще е размера на обезщетението на бременност и раждане, ако излезна в болничен за бременност и раждане от 01.06.2009 и имам доход:
м. 05.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 06.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 07.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 08.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 09.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 10.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 11.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 12.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 01.2009 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 02.2009 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 03.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.
м. 04.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.
м. 05.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.

Предварително благодаря за съдействието, извинявам се за многото въпроси и разчитам на Вас  
Опитах се да се консултирам със счетоводителя на фирмата на моите близки, но той ми отговори "изчисли си, прецени си и ми кажи какво да правя"   А не върви да поставя въпроса на счетоводителката на държавната ми работа