Майчинството - счетоводно - 17

Публикувана: 28 фев. 2009, 18:38 ч.
Последно мнение: 3 апр. 2009, 21:16 ч.

63 382
1 024

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се прехвърля майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на вида на болничния. За обикновени болнични се вземат предвид 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за шест месеца преди настъпването на неработоспособността, докато за болнични за бременност и раждане се вземат предвид 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за дванадесет месеца преди настъпването на неработоспособността. Среднодневното нетно възнаграждение през този период се сравнява с дневната сума, която ще бъде преведена от НОИ. Доходът, използван за изчисляване на обезщетението, е среднодневното брутно възнаграждение, умножено по броя на дните с обезщетение.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск, от които 45 преди термина. От тези 410 дни, 135 са болнични, а останалите се декларират. След изтичане на 410-те дни започва отпускът за гледане на дете до навършване на две години на детето. Обезщетението е фиксирано за съответната година и е еднакво за всички майки. След този период работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 12,48 лв. месечно (за 2009 г.).
- Как се прехвърля майчинството?
  
  Майчинството може да бъде прехвърлено на бащата при брак или ако живеят заедно. Освен това може да бъде прехвърлено на друг човек по време на трудов договор. Когато се прехвърля, лицето, което напуска работа, попълва Приложение 12 за прекратяване на договора по време на майчинство. При смяна на работодател се подава декларация обр. 4 съгласно член 54 от КСО за получаване на 50% от майчинството.
- Какви са изискванията за получаване на платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
- Как мога да получа дубликат на болничен лист?

Ала-Бала

Пристрастен

# 870 29 март 2009, 17:58 ч.

Цитат на: belinda в нд, 29 мар 2009, 15:29

Уви, и аз така го тълкувам Sad

Изненадата ми обаче беше огромна, когато една счетоводителка, занимаваща се именно с трудови и осигурителни отношения в солидна фирма, ми каза - Ти луда ли си, остани си вкъщи докато детето се адаптира, пък тогава се връщай на работа, ако искаш. Доста се облещих, защото се предполага, че именно хора като нея, които практикуват този вид дейност, би следвало да са най-наясно Confused

Пуснала съм официално запитване до НОИ, да видим каво ще кажат.

Нямам какво да добавя, само това:
КТ
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (загл. изм. - дв, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.