Майчинството - счетоводно - 17

Публикувана: 28 фев. 2009, 18:38 ч.
Последно мнение: 3 апр. 2009, 21:16 ч.

55 502
1 024

Регистриран

# 930 31 март 2009, 17:06 ч.

Имам нужда от съдействие и аз. В заварено положение съм, 9-те месеца платено майчинство ми изекоха на 15.02.09г. Съответно до тази дата всичко е наред с преводите от НОИ. Подадох необходимите документи за удължаване на майчинството до 410 дни и те са занесени в НОИ на 06.03.09г. ОТ тогава са със статус "обработва се". Днес получих превод за пълен месец, но в справката пише, че плащането е за м.3. Защо не са ми превели първо останалите пари за февруари и в кой е грешката?
Дата на отпускане на обезщетението, определена от системата: 15.2.2009 г. - това пише в сайта (имам ПИК и проверявам).
Цял ден се опитвам да се свържа с НОИ, но телефоните дават само свободно и никой не вдига Sad

Sad

Виж целия пост

# 931 31 март 2009, 17:24 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 31 мар 2009, 16:44

Цитат на: sisilia в вт, 31 мар 2009, 16:31

Lady Incandescent , благодаря ти много за бързия отговор bouquet

bouquet

А ако колежката се върне на работа преди изтичането на 410-те дни от фирмата ли ще си получавам обезщетението или от социалните (от някъде така разбрах)? Ако намеря къде да ме назначат на фиктивен договор, ще има ли значение на какви пари ще ме осигуряват, или все ще си вземам минималната раб. заплата?

Ако се върне през 410-те дни ще продължиш да получаваш обезщетението от НОИ до изтичането им.
След изтичане на 410-те дни до навършване на 2 години на детето обезщетението се определя като сума със Закоза за бюджета на ДОО и е еднакво за всички жени. Тази година е 240 лева. Не е задължително да е равно на МРЗ и не е обвързано с нея. Можеш да сключиш договор фиктивно, да "отработиш" един ден и да излезеш в отпуск за гледане на детето ти.

Отново благодаря! Момичета, страхотни сте bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 932 31 март 2009, 17:38 ч.

Мъча си да си направя сметка, дали ще ми е изгодно да се осигурявам 6 месеца на по-висока заплата.
Като се има предвид, че 6 месеца ще са ми на базата, която се изплаща за отглеждане на дете до 2 год, останалите 6 месеца имам заплата брутна от 550 лв и ако се осигурявам допълнително на 1000 лв.
Ако се осигурявам допълнително, колко ще ми бъде обезщетението? И другият въпрос е - Какъв ще е размера на осигуровките и данъците, които трябва да плащам върху 1000 лв?

Виж целия пост

ч

чайниче

# 933 31 март 2009, 17:43 ч.

Жоже ли едно бързо питане?
Дала съм си болничния от педиатърката, както и декларация 1 /че детето е при нас и т.н./
Сега ми казва да си търся някаква декларация за дните от 135 до 410 newsm78

newsm78

И даже ми каза да съм си подадяла и декларацията от 410 до.... до края, за да знам, че няма нищо да им давам повече + акта за раждане /копие/
Това ли трябва да направя?
/цчети все казва, че си е моя работа да следя и да знам какво да подавам и нося, да си принтирам и попълвам.../

Виж целия пост

# 934 31 март 2009, 17:56 ч.

mini,пак теб искам да те питам понеже досега ти ми отговаряше. Значи ноември месец имам 5 дни болничен. Въпроса ми е тези 5 дни също ли влизат в базата за обезщетение нали? че колежката тук се чуди и не знае и казва, че не би трябвало да влизат, а аз си мисля че влизат. Защото пък тогава имам осигуряване на по-нисък доход, защото за база тогава се взимат 4 месеца по 220 лв и 2месеца на заплатата ми.Обаче средневното възнгараждение за месеца ми е по-високо, но явно защото се взимат само работните дни, които съответно са 15, а не 20. Надявам се да ме разбра. Благодаря отново bouquet

bouquet

Виж целия пост

M

# 935 31 март 2009, 18:04 ч.

Васе, на 1000 лева общо работодател и работник внасят 426 лева.
Софи, аз не съм специалист в счетоводството, просто отговарям на въпроси, на които преди това са отговаряли тук консултантите многократно и съм ги запомнила отговорите. Според мен тези 5 дена си влизат, като за тях важи базата на която са изчислени, а за остатъка базата е на която са те осигурявали за месеца. Но предпочитам на този ти въпрос за по-сигурно да отговори компетентен косултант, за да не те подведа.

Виж целия пост

U

Under taker

# 936 31 март 2009, 18:39 ч.

Здравейте,

Бих искала да попитам мога си да се самоосигурявам допълнително във фирмата на мъжа ми, при положение, че в трудовия ми договор от настоящият ми работодател има клауза, която ми забранява да работя на друго място на трудов договор? Длъжна ли съм да го известя и могат ли да ми наложат някакви санкции?

Благодаря предварително!

Виж целия пост

# 937 31 март 2009, 19:24 ч.

Мини, аз не помнех колко е и смятах групо 40% че е. Значи в такъв случай още повече се обезмисля осигуряването поне на този доход, който съм си избрала.

Виж целия пост

Coming 2 life

Ентусиаст

# 938 31 март 2009, 19:58 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 31 мар 2009, 14:12

Цитат на: Валентина в вт, 31 мар 2009, 00:04

Стики, прочетох, и не само това, но ме притеснява, че тук става въпрос за обезщетения, а не за отпуски, а работодателят разрешава със заповед отпуск, не обезщетение...

Ето ти примерен текст на заповедта:

Наименование на предприятието,фирмата,организацията

З А П О В Е Д

№....................../...............2009 год

На основание Чл.163 ал.1 от Кодекса на труда,чл.45 ,ал.1 ,т.2 от Наредбата за работното време,почивките и отпуските и приложени.
1.
2.

РАЗРЕШАВАМ

НА ...
На длъжност....................................в...............................................................................
Да ползва отпуск за бременност и раждане за разликата от 315 до 410 дни за детето.....................................................................................;
Считано от 02.01.2009 до 15.01.2009 включително.
Настоящата заповед да се връчи на лицето и на длъжностните лица за сведение и изпълнение.

Дата .... ................. г. Ръководител....:....................

Мисля, че точно нещо такова ми трябваше! Благодаря ти много! bouquet

bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 939 31 март 2009, 21:24 ч.

Цитат на: Чаено момиче в вт, 31 мар 2009, 17:43

Жоже ли едно бързо питане?
Дала съм си болничния от педиатърката, както и декларация 1 /че детето е при нас и т.н./
Сега ми казва да си търся някаква декларация за дните от 135 до 410 newsm78

newsm78

И даже ми каза да съм си подадяла и декларацията от 410 до.... до края, за да знам, че няма нищо да им давам повече + акта за раждане /копие/
Това ли трябва да направя?
/цчети все казва, че си е моя работа да следя и да знам какво да подавам и нося, да си принтирам и попълвам.../

От тук изтегляш http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6 приложение 2 /от 135 до 410 дни/ и приложение 3 /от 410 дни до 2 години на детето/

Виж целия пост

С

# 940 1 апр. 2009, 01:05 ч.

Цитат на: meggle в вт, 31 мар 2009, 17:06

Имам нужда от съдействие и аз. В заварено положение съм, 9-те месеца платено майчинство ми изекоха на 15.02.09г. Съответно до тази дата всичко е наред с преводите от НОИ. Подадох необходимите документи за удължаване на майчинството до 410 дни и те са занесени в НОИ на 06.03.09г. ОТ тогава са със статус "обработва се". Днес получих превод за пълен месец, но в справката пише, че плащането е за м.3. Защо не са ми превели първо останалите пари за февруари и в кой е грешката?
Дата на отпускане на обезщетението, определена от системата: 15.2.2009 г. - това пише в сайта (имам ПИК и проверявам).
Цял ден се опитвам да се свържа с НОИ, но телефоните дават само свободно и никой не вдига Sad

Sad

По-добре им задай въпрос на е-мейла!

Виж целия пост

# 941 1 апр. 2009, 09:27 ч.

Цитат на: Чаено момиче в вт, 31 мар 2009, 17:43

Жоже ли едно бързо питане?
Дала съм си болничния от педиатърката, както и декларация 1 /че детето е при нас и т.н./
Сега ми казва да си търся някаква декларация за дните от 135 до 410 newsm78

newsm78

И даже ми каза да съм си подадяла и декларацията от 410 до.... до края, за да знам, че няма нищо да им давам повече + акта за раждане /копие/
Това ли трябва да направя?Като е тръгнала да иска, дайте й и две молби за отпуск - до 410-ия и от него до края на 2г.
/цчети все казва, че си е моя работа да следя и да знам какво да подавам и нося, да си принтирам и попълвам.../

Виж целия пост

Регистриран

# 942 1 апр. 2009, 10:06 ч.

Цитат на: Стики в ср, 01 апр 2009, 01:05

Цитат на: meggle в вт, 31 мар 2009, 17:06

Имам нужда от съдействие и аз. В заварено положение съм, 9-те месеца платено майчинство ми изекоха на 15.02.09г. Съответно до тази дата всичко е наред с преводите от НОИ. Подадох необходимите документи за удължаване на майчинството до 410 дни и те са занесени в НОИ на 06.03.09г. ОТ тогава са със статус "обработва се". Днес получих превод за пълен месец, но в справката пише, че плащането е за м.3. Защо не са ми превели първо останалите пари за февруари и в кой е грешката?
Дата на отпускане на обезщетението, определена от системата: 15.2.2009 г. - това пише в сайта (имам ПИК и проверявам).
Цял ден се опитвам да се свържа с НОИ, но телефоните дават само свободно и никой не вдига Sad

Sad

По-добре им задай въпрос на е-мейла!

Може ли да ми го дадеш? Нямам го, а на сайта им нещо не го откривам Embarassed

Embarassed

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 943 1 апр. 2009, 10:37 ч.

Цитат на: meggle в ср, 01 апр 2009, 10:06

Цитат на: Стики в ср, 01 апр 2009, 01:05

Цитат на: meggle в вт, 31 мар 2009, 17:06

Имам нужда от съдействие и аз. В заварено положение съм, 9-те месеца платено майчинство ми изекоха на 15.02.09г. Съответно до тази дата всичко е наред с преводите от НОИ. Подадох необходимите документи за удължаване на майчинството до 410 дни и те са занесени в НОИ на 06.03.09г. ОТ тогава са със статус "обработва се". Днес получих превод за пълен месец, но в справката пише, че плащането е за м.3. Защо не са ми превели първо останалите пари за февруари и в кой е грешката?
Дата на отпускане на обезщетението, определена от системата: 15.2.2009 г. - това пише в сайта (имам ПИК и проверявам).
Цял ден се опитвам да се свържа с НОИ, но телефоните дават само свободно и никой не вдига Sad

Sad

По-добре им задай въпрос на е-мейла!

Може ли да ми го дадеш? Нямам го, а на сайта им нещо не го откривам Embarassed

Embarassed

Има го в "Контакти"в сайта на НОИ.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 944 1 апр. 2009, 10:40 ч.

Цитат на: sofy в вт, 31 мар 2009, 17:56

mini,пак теб искам да те питам понеже досега ти ми отговаряше. Значи ноември месец имам 5 дни болничен. Въпроса ми е тези 5 дни също ли влизат в базата за обезщетение нали? че колежката тук се чуди и не знае и казва, че не би трябвало да влизат, а аз си мисля че влизат. Защото пък тогава имам осигуряване на по-нисък доход, защото за база тогава се взимат 4 месеца по 220 лв и 2месеца на заплатата ми.Обаче средневното възнгараждение за месеца ми е по-високо, но явно защото се взимат само работните дни, които съответно са 15, а не 20. Надявам се да ме разбра. Благодаря отново bouquet

bouquet

Цитат на: mini_79 в вт, 31 мар 2009, 18:04

Васе, на 1000 лева общо работодател и работник внасят 426 лева.
Софи, аз не съм специалист в счетоводството, просто отговарям на въпроси, на които преди това са отговаряли тук консултантите многократно и съм ги запомнила отговорите. Според мен тези 5 дена си влизат, като за тях важи базата на която са изчислени, а за остатъка базата е на която са те осигурявали за месеца. Но предпочитам на този ти въпрос за по-сигурно да отговори компетентен косултант, за да не те подведа.

Мини е абсолютно права - дните в болничен също влизат в базата за бъдещи обезщетения, но не самото обезщетение за този период, а доходът, от който то е изчислено / най-общо казано е равносилно дали си в болничен или на работа за бъдещите обезщетения / .

Виж целия пост

Препоръчани теми

Оргазъм след раждане

448
10

Бъдещи майки

Пулс 80 в 6 гестационна седмица

139
2

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

18 843
649

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.