Майчинството - счетоводно - 18

  • 53 169
  • 1 040
# 1 020 25 май 2009, 15:16 ч.
Цитат на: illianа в пн, 25 май 2009, 15:06
Lady Incandescent , благодаря ти много!  bouquet
А мога ли в сайта на НОИ да проверя с ПИК кога ми е внесено въпросното Прил 2?






Да  Peace Ето тук : https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp
Виж целия пост
# 1 021 25 май 2009, 15:48 ч.
Здравейте интересува ме след изтичане на платеното майчинство работодателя ат може ли да ми откаже 6месеца неплатеното майчинство което ми се полага.
Виж целия пост
# 1 022 25 май 2009, 15:52 ч.
Цитат на: Lady Incandescent в пн, 25 май 2009, 14:14
Цитат на: Abloy в пн, 25 май 2009, 12:19
Да попитам и аз.
На 13 април ми свършиха 315-те дни. Още в края на март подадох документи за удължаване до 410 дни. Получих обезщетение за 9 дни за април месец. Сега чакам за останалите.
Предполагам, че документите ми са занесени в НОИ до 10-ти май.
Та въпроса ми е кога да очаквам обезщетението за м. април?

Работодателят ми е коректен и винаги съм получавала сумите навреме (дори в сайта на НОИ са появяват още на 30-то или 31-во число).
Притеснението ми идва от това, че когато подавах документи фирмата сменяше счетоводната къща, а ТРЗ-то излизаше в майчинство и от два дни бяха назначили нова жена. 

Зависи кога изплащат заплатите във вашата фирма. В 2-дневен срок се представят данните в НОИ. Ако това е станало, например на 11.05. / 10 е неделя /- в 15-дневен срок НОИ обработват и изплащат остатъка от обезщетението - до 29.05.2009 трябва да ти го изплатят.

Благодаря за отговора. Ще изчакам до края на месеца. Дано всичко е наред.
Виж целия пост
# 1 023 25 май 2009, 16:09 ч.
Цитат на: nadinka83 в пн, 25 май 2009, 15:48
Здравейте интересува ме след изтичане на платеното майчинство работодателя ат може ли да ми откаже 6месеца неплатеното майчинство което ми се полага.

Не, но трябва да подадеш молба поне 10 дни по-рано от момента, в който искаш да го ползваш.
Виж целия пост
# 1 024 25 май 2009, 16:36 ч.
Ayra74 ,повече инфо за помощите-в районната социална служба

45 дневния болничен преди термин не е задължителен.Можеш и целия да го изработиш,като за дните през които си работила носиш бележка от работата на доктора.Примерно ако искаш 15 дни болничен преди раждане,а не 45 дни.Носиш бележка че тези 30 дни си работила и док издава болничен за 15 дни.Но тези 30 дни ги губиш безвръзвратно.Ще ползваш 380 дни обезщетение за бременност и раждане вместо 410

ако ти напишат по-късен термин и вземеш по-късно 45 дневния,нищо не губиш от дните.Дори бебето да се роди на първия ден от болничния.
Разбира се,че по-ранно родените бебета не губят нищо,нито родителите им.Раждането не е процес,който се контролира и не подлежат на санкции по-рано родилите мами

родилите в 7 я месец,започват ползването на 410 те дни от датата на раждане
[/quote]


Много мерси за отговора. Ще видя как да го организирам но мерси за бързото и професионлно мнение.....  bouquet  bouquet  bouquet Simple Smile
Виж целия пост
# 1 025 25 май 2009, 17:43 ч.
Здравейте, моля дами помогнете за следния казус, т.к. получавам различни отговори.
Ако жена е по майчинство (от 11 месеца) и реши да започне работа на граждански договор- свободна професия, спира ли се майчинството или се намалява на 50 % ?
Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 1 026 25 май 2009, 18:46 ч.
И аз да ви питам нещо- аз съм студентка, макар и полседна година, не работя и се осигурявам само здравно от Уни-то.
Казаха ми, но не намирам никъде инфо, че мога доброволно да се самоосигурявам допълнително-здравно , напр. към Доверие и от там те ми поемат някакви прегледи или неща около раждането. Освен това ходя на ЖК не по каса.Някоя от вас има ли такъв промблем, който не е съвсем проблем, просто ако мога нещо да спестя, бих била доволна Laughing? Благодаря ви предварително!!!  bouquet
Виж целия пост
# 1 027 25 май 2009, 19:01 ч.
ЗДРАВЕЙТЕ И ОТ МЕН.АЗ СЪЩО ИМАМ ЕДИН ВЪПРОС,ДОРИ НЕ ЗНАМ КАК ДА ГО ФОРМУЛИРАМ ,НО ЩЕ СЕ ПОСТАРАЯ ДА МЕ РАЗБЕРЕТЕ.В СРЕДАТА НА АВГУСТ ИЗЛИЗАМ ПО МАЙЧИНСТВО.ДО КОЛКОТО РАЗБРАХ ОТ АВГУСТ ТАЯ ГОДИНА ДО АВГУСТ МИНАЛАТА ГОДИНА ТРЯБВА ДА ИМАМ ОСИГУРОВКИ,НО ЮЛИ И АВГУСТ МИНАЛАТА ГОДИНА АЗ НЯМАМ ТАКИВА.ТОВА ПРОБЛЕМ ЛИ Е И МОГА ЛИ ДА ПОПРАВЯ ТОВА ПО НЯКАКЪВ НАЧИН.КАТО СЕ ЗНАМ КОЛКО МОГА ДА ОБЯСНЯВАМ ,ДАНО НЯКОЙ МЕ Е РАЗБРАЛ
Виж целия пост
# 1 028 25 май 2009, 20:36 ч.
Цитат на: танчолина в пн, 25 май 2009, 19:01
ЗДРАВЕЙТЕ И ОТ МЕН.АЗ СЪЩО ИМАМ ЕДИН ВЪПРОС,ДОРИ НЕ ЗНАМ КАК ДА ГО ФОРМУЛИРАМ ,НО ЩЕ СЕ ПОСТАРАЯ ДА МЕ РАЗБЕРЕТЕ.В СРЕДАТА НА АВГУСТ ИЗЛИЗАМ ПО МАЙЧИНСТВО.ДО КОЛКОТО РАЗБРАХ ОТ АВГУСТ ТАЯ ГОДИНА ДО АВГУСТ МИНАЛАТА ГОДИНА ТРЯБВА ДА ИМАМ ОСИГУРОВКИ,НО ЮЛИ И АВГУСТ МИНАЛАТА ГОДИНА АЗ НЯМАМ ТАКИВА.ТОВА ПРОБЛЕМ ЛИ Е И МОГА ЛИ ДА ПОПРАВЯ ТОВА ПО НЯКАКЪВ НАЧИН.КАТО СЕ ЗНАМ КОЛКО МОГА ДА ОБЯСНЯВАМ ,ДАНО НЯКОЙ МЕ Е РАЗБРАЛ

Моля не пишете с главни букви.
За да получавате обезщетение трябав ад имате 12 месеца осигурителен стаж. Ако изпълнявате това условия за липсващите месеци ще ви вземат минамалната работна заплата за този период
Виж целия пост
# 1 029 25 май 2009, 22:47 ч.
Цитат на: BaByMamma в пн, 25 май 2009, 18:46
И аз да ви питам нещо- аз съм студентка, макар и полседна година, не работя и се осигурявам само здравно от Уни-то.
Казаха ми, но не намирам никъде инфо, че мога доброволно да се самоосигурявам допълнително-здравно , напр. към Доверие и от там те ми поемат някакви прегледи или неща около раждането. Освен това ходя на ЖК не по каса.Някоя от вас има ли такъв промблем, който не е съвсем проблем, просто ако мога нещо да спестя, бих била доволна Laughing? Благодаря ви предварително!!!  bouquet

ДОброволното здравно (или социално) осигуряване е въпрос на личен избор. Някои фирми също правят такова за служителите си. Чрез него ползваш услуги, а не обезщетения.
Инфо можеш да получиш от застрахователен брокер към съответния фонд.

Като студентка редовно обучение имаш право на еднократна помощ в размер на 2880лв. Тя е отделна от еднократната помощ за раждане на дете. Дава се в Социалните. (АСП)
Виж целия пост
# 1 030 25 май 2009, 22:48 ч.
Цитат на: Pink в пн, 25 май 2009, 17:43
Здравейте, моля дами помогнете за следния казус, т.к. получавам различни отговори.
Ако жена е по майчинство (от 11 месеца) и реши да започне работа на граждански договор- свободна професия, спира ли се майчинството или се намалява на 50 % ?
Благодаря предварително   bouquet

не се спира, нито се намалява с 50%
Виж целия пост
# 1 031 25 май 2009, 22:50 ч.
Цитат на: Стики в пн, 25 май 2009, 22:48
Цитат на: Pink в пн, 25 май 2009, 17:43
Здравейте, моля дами помогнете за следния казус, т.к. получавам различни отговори.
Ако жена е по майчинство (от 11 месеца) и реши да започне работа на граждански договор- свободна професия, спира ли се майчинството или се намалява на 50 % ?
Благодаря предварително   bouquet

не се спира, нито се намалява с 50%
   bouquet
Виж целия пост
# 1 032 25 май 2009, 22:54 ч.
Pink
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Виж целия пост
# 1 033 25 май 2009, 22:59 ч.
Цитат на: Elfita в чт, 21 май 2009, 23:30
Цитат на: Dodonka в чт, 21 май 2009, 23:22
Здравейте! На 02.06 изтча отпускът ми за отглеждане на дете до 2 години. Бременна съм във втори месец. Незнам това заварено положение ли се води...Не смятам да се връщам на работа. Ще си ползвамнасъбралата отпуска за тези две години....но после незнам. Какво следва. На каква база ще ми се смята обезщетението? 12 месеца назат върху кои суми? (живот и здраве, ако всичко е наред) След платената отпуска дали да си пускам неплатена или е по добре да изляза в болничен? Може ли някой да ми помогне Praynig

Не си заварено положение.
обезщетението за второот дете ще се изчислява 12 м назад от месеца,предхождащ излизането в 45 дневен болничен преди термин.За месеците,в които си в майчинство се взима майчинството,за месеците в платена отпуска,съответния осигурителен доход.
Не си взимай неплатена,ще ти падне обезщетението.Пусни си болничен след платената отпуска

...и в това положение май нямам право да се осигурявам на още едно място, или има начин? Не може на едното място да се водя болнични, а на другото на работа. Ако има някакъв начин, ще бъда благодарна някой да сподели
Виж целия пост
# 1 034 25 май 2009, 23:07 ч.
Цитат на: Dodonka в пн, 25 май 2009, 22:59
Цитат на: Elfita в чт, 21 май 2009, 23:30
Цитат на: Dodonka в чт, 21 май 2009, 23:22
Здравейте! На 02.06 изтча отпускът ми за отглеждане на дете до 2 години. Бременна съм във втори месец. Незнам това заварено положение ли се води...Не смятам да се връщам на работа. Ще си ползвамнасъбралата отпуска за тези две години....но после незнам. Какво следва. На каква база ще ми се смята обезщетението? 12 месеца назат върху кои суми? (живот и здраве, ако всичко е наред) След платената отпуска дали да си пускам неплатена или е по добре да изляза в болничен? Може ли някой да ми помогне Praynig

Не си заварено положение.
обезщетението за второот дете ще се изчислява 12 м назад от месеца,предхождащ излизането в 45 дневен болничен преди термин.За месеците,в които си в майчинство се взима майчинството,за месеците в платена отпуска,съответния осигурителен доход.
Не си взимай неплатена,ще ти падне обезщетението.Пусни си болничен след платената отпуска

...и в това положение май нямам право да се осигурявам на още едно място, или има начин? Не може на едното място да се водя болнични, а на другото на работа. Ако има някакъв начин, ще бъда благодарна някой да сподели

Не може на едното място да си в болничен,а на другото да работиш.Но може на едното място да работиш,а на другото да си в платен/неплатен отпуск.Сключи втори четиричасов договор и там се осигурявай.При основния ти работодател ползвай натрупаната платена отпуска,а после 6 месеца неплатена.Ако не ти достигат дните и се налага да се върнеш на работа при основния работодател,ще излезнеш в болничен и при двата работодателя,защото пишеш ,че не искаш да се връщаш на работа
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата