Майчинството - счетоводно - 18

Публикувана: 3 апр. 2009, 21:15 ч.
Последно мнение: 26 май 2009, 08:21 ч.

60 477
1 040

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какви документи са необходими за прехвърляне на майчинство към свекърва?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват, като се вземе 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. След това се сравнява със среднодневното нетно възнаграждение за съответния период, а по-малкото от двете се изплаща като дневно обезщетение.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва отпуск по бременност и раждане в размер на 410 дни, от които 135 дни са с болничен, след което започва отпускът за гледане на дете до навършване на две години. Обезщетението за този период е фиксирано и не се облага с данъци или осигуровки.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на майчинство към свекърва?
  
  Необходимите документи включват справка от работодателя, декларация за съгласие за прехвърляне на майчинство, молба-декларация за изплащане на парично обезщетение при отглеждане на дете и заявление от бабата за излизане в отпуск по майчинство.
- Как се изплащат болничните, когато обхващат дни от два месеца?
- Мога ли да изляза по майчинство по временен трудов договор?

zran40

# 915 19 май 2009, 22:57 ч.

Елфита, бърз отговор! Само няколко уточнения:

Цитат на: Elfita в вт, 19 май 2009, 22:38

Цитат на: zran40 в вт, 19 май 2009, 22:25

Моля за помощ!

Току що излизам от отпуск за гледане на дете до 2 г и се оказа, че съм бременна във втори месец. Понеже разбрах, че за месеците в които съм била в отпуск за база ще се взема МРЗ на страната за съответния период, единственият шанс да увелича майчинството е да се осигурявам по втори трудов договор, понеже работодателят ми не е съгласен да довнасям по основния си договор.

Моля ви помогнете ми за втория трудов договор:
1. Колко трябва да е брутната сума от двата договора, по който ще се осигурявам. Аз я смятам така, че нетното възнаграждение да е 1 800 лв, т.е. брутната сума от двата договора трябва да е 2 260лв?
2. Няма смисъл да се стремя към по-висока нетна сума, тъй като среднодневното нетно възнаграждение се смята на месечна база? Т.е по-голяма нетна сума от 1800 лв не би ми помогнала да си вдигна базата за болничния. Правилно ли съм разбрала?
3. Мога ли да прекратя вторият трудов договор точно преди 45-дневния болничен без да нося дубликат от болничен на втория работодател?
4. Кога трябва да нося от първия работодател на втория справка за осигурителната сума - всеки месец?
5. Ако към датата на 45-дневния болничен съм прекратила втория трудов договор, болничният наведнъж ли ще се изплаща или на 2 части пропорционално?
6. Ако все пак болничният се изплаща на 2 части, това означава ли, че изплащането на частта пропорционална на втория трудов договор, ще се изплаща след като вторият работодател си внесе осигуровките за съответния месец?
Много се надявам да получа отговори поне на някои въпроси...

1.максималният осигурителен доход за 2009 г е 2000 лв.
2.максималният осигурителен доход ще ти даде най-високото обезщетение
3.можеш да прекратиш втория трудов договор малко преди да излезнеш в 45 дневен
4.мисля,че не се носят такива справки.обезщетението се изплаща от НОИ,а НОИ получава инфо от двата ти осигурителя.
5.ще се изплаща наведнъж,защото към дадения момент имаш един единствен осигурител.като разбира се ще се вземе предвид и осигуртиления доход от 4 часовия договор

1. Нали се взема по-малката сума измежду среднодневното нетно и 90% от среднодневното бруто. Брутна заплата от 2000 лв е нетна 1566. Така че права ли съм, че брутната сума от двата договора трябва да е 2260?

3. Ако не нося справка на втория работодател, той как ще знае първият на каква сума ме е осигурил и колко трябва да довнесе? Кога и как ще ми върнат надвнесеното в такъв случай?