Майчинството - счетоводно - 18

Искам да ви помоля за помощ отново тъй като не ми е много ясно.
Значи аз съм родила вече,но доста по-рано от термина 45 дни.Издадоха ми всички болнични,последният е от педи
и е доста дълъг 92 дни .Искам да попитам,кога започват да се изплащат майчински? след като ми изплатят всички болнични
ли? И ако е така,после ще ми изплатят накуп месеците с майчинство ли?
 много тъпо зададох въпроса надявам се да ме разберете.
И да попитам за тази декларация дето се подава на 135 ден за остатъка до 410дни.Нещо не я разбирам
Аз родих на 20.03 а трябваше да родя на 03.05. кога да я подавам тази декларация? Има ли значение че съм родила по-рано?

Здравейте,
много ще съм ви благодарна ако някоя от вас ми отговори на въпроса. Знам, че е дискутиран, но все пак.

Аз съм бременна в трети месец, ако ж нйакакж момент от бременността изляза в непрекъснат болничен до раждането /защото синът ми много боледува в яслата, а няма кой друг да го гледа/ това ще повлияе ли на 90 % от възнаграждението, което ще получавам от НОИ в 12-те месеца след раждане? Знам, че базата на изчисление е друга, но толкова по ниска ли е?И има ли разлика между болничен, за боледуване от примерно 7 дни и такъв издаден с решение на комисия от лекари за доста по дълъг период.?

Благодаря ви предварително

Момичета,знам че въпросът ми не е за тук тъй като не се отнася за майчинството,но понеже повечето от вас тук са счетоводители и със сигурност са във час със трудово-правното законодателство и КТ искам да ви помоля,ако можете да ми помогните да разрешя своя казус.
Моят случай е следният.Аз работя в сферата на образованието,учителка съм.На 10.09.2007 г. бях назначена като учителка по чл.68,ал. 1,т.1 за срок от една година.След три месеца нашата шефка напусна работа и на 16.01.2008 г. бях назначена на длъжността директор.Тази година подадох молба за напускане и на 16.03.2009 г.бях освободена от длъжността директор.С новата директорка се разбрахме да си запазя учителското място като ме пусне в неплатен отпуск.Сега тя ми казва,че това не можело да стане тъй като съм била назначена на срочен договор.Аз обаче мисля,че срочният договор след като след една година когато е изтекал-на 10.09.2008 г. не е бил прекъснат на основание чл.69 от КТ той автоматично се превръща в безсрочен и сега тя трябва да ми пусне допълнително споразумение за промяна на трудовия договор в безсрочен и тогава да го прекрати по чл.160 т.е. да ме пусне в неплатен отпуск.Освен това каза,че тя не можела да ме пусне в неплатен отпуск за повече от един месец и трябвало да се иска съгласието на шефката на инспектората по образование.Вярно ли е това и с кой нормативен документ е уредено това?Освен това като ми изплатиха обезщетението за неплатен отпуск не ми изплатиха обезщетение за отпуска,който не съм използвала за времето когато съм била учителка,а само когато съм била на длъжността директор.Казаха,че трябвало старата директорка да ми ги изплати преди да напусне и сега съм ги губела.Отпуск губи ли се-той се прехвърля за следващата година ако не се използва.Мисля,че новата директорка и от счетоводството нещо ме будалкат.Вие какво мислите за моя казус?Права ли съм и мога ли да подам жалба евентуално в Инспекцията по труда,за да си търся правата?Още веднъж се извинявам,че въпроса ми не отговаря на темата,но ако можете да ми помогнете ще съм ви много благодарна.

Здравейте...искам да попитам нещо(знам ,че е по- елементарен въпрос,но нямам време да прочета-малко клише звучи)....,болничния(трети по ред) от педиатърката на детето изтича на 08.06.2009,какво следва (документи,декларации и т. нататък) и какво се иска от мен? благодаря ви   

Здравейте имам един въпрос.Една приятелка сега и свършва майчинството и иска да си вземе платената отпуска, която и се е полагала за периода от майчинството..Работодателят и обаче и е отказал казал и ,че нямала право на платен отпуск понеже била в майчинство.Има ли право момичето сега да си ползва платеният отпуск?И как да процедира по нататък ,че не знае шефът и категорично и отказвал казал и ,че няма право.

МОЛЯ , НЯКОЙ ДА МИ ОТГОВОРИ СПЕШНО Е!!!!