Днес бях на трето интервю, този път не беше 2 часа, а само 1 час. Беше дост весело, чакам окончателен отговор до края на седмицата. Много искам да се получи там. А иначе утре зпочвам на едно място, и да си кажа съм адски объркана. И двете места са супер.
Виж целия пост
Вече се отчаях в търсенето на работа
- Публикувана: 15 апр. 2009, 21:05 ч.
- Последно мнение: 14 окт. 2009, 21:40 ч.
# 1 231
30 юни 2009, 21:09 ч.
Е не е точно така.Имам познат,който беше пуснал
обява за продавачка.Получил над 500 CV.Просто
каза,че е прочел първите 50,оттам нататък
другите е изтрил.
Виж целия пост
обява за продавачка.Получил над 500 CV.Просто
каза,че е прочел първите 50,оттам нататък
другите е изтрил.
# 1 232
30 юни 2009, 22:48 ч.
Не казвам че при всички е така .Конкретно ставаше въпрос за големи фирми с повече персонал.Естествено че не всички постъпват по този начин.Просто има повече търсене в сравнение с предлагането.Но въпреки всичко ще сме упорити и ще успеем.
Виж целия пост
# 1 233
1 юли 2009, 00:11 ч.
В скоро време май и аз ще съм сред Вашите редици.Започнах да чета темата,но стигнах до някъде...Видях,че повечето от Вас са кандидаствали или продължават да кандидатстват за различни позиции.
Бихте ли посочили образец на CV и мотивационно писмо?Порових в Нета,има разлини варианти за CV,а за мотивационното писмо са дадени повече съвети какво да се пише и какво не.
Благодаря и успех на всички търсещи работа!
Виж целия пост
Бихте ли посочили образец на CV и мотивационно писмо?Порових в Нета,има разлини варианти за CV,а за мотивационното писмо са дадени повече съвети какво да се пише и какво не.
Благодаря и успех на всички търсещи работа!
# 1 234
1 юли 2009, 00:49 ч.
Хора,здравейте!И при мен е така със СВ-тата.И аз отговарям на повечето условия,но за сега нищо.Единственото място, от което ми се обадиха и ходих на интервю беше супер-за стажант в правен отдел,обаче представям си колко кандидати има. 
И на мен ми се работи,и на мен миналата година като си търсех пак работа ми звъняха по 5-6 пъти на ден и обикалях София като луда.Но сега... -коренна разлика 
.За съжаление обяснението на tigi ми се струва доста правдоподобно.
Късмет и от мен на всички!
Виж целия пост
И на мен ми се работи,и на мен миналата година като си търсех пак работа ми звъняха по 5-6 пъти на ден и обикалях София като луда.Но сега... -коренна разлика .За съжаление обяснението на tigi ми се струва доста правдоподобно.Късмет и от мен на всички!
# 1 235
1 юли 2009, 09:28 ч.
Давам два варианта - 1. регистригай се в jobs.bg. Там има форма на CV, която си попълваш онлайн.
После си гледаш обявите и си пускаш това CV само с едно натискане на копчето.
2. Напоследък е модерно europass CV - попълва се на страницата на europass, запазва се в pdf вариант. Него можеш да го ползваш, когато се иска CV на английски.
Аз мотивационни писма не пиша. Въпрос на личен избор.
Виж целия пост
В скоро време май и аз ще съм сред Вашите редици.Започнах да чета темата,но стигнах до някъде...Видях,че повечето от Вас са кандидаствали или продължават да кандидатстват за различни позиции.
Бихте ли посочили образец на CV и мотивационно писмо?Порових в Нета,има разлини варианти за CV,а за мотивационното писмо са дадени повече съвети какво да се пише и какво не.
Благодаря и успех на всички търсещи работа!
Бихте ли посочили образец на CV и мотивационно писмо?Порових в Нета,има разлини варианти за CV,а за мотивационното писмо са дадени повече съвети какво да се пише и какво не.
Благодаря и успех на всички търсещи работа!
Давам два варианта - 1. регистригай се в jobs.bg. Там има форма на CV, която си попълваш онлайн.
После си гледаш обявите и си пускаш това CV само с едно натискане на копчето.
2. Напоследък е модерно europass CV - попълва се на страницата на europass, запазва се в pdf вариант. Него можеш да го ползваш, когато се иска CV на английски.
Аз мотивационни писма не пиша. Въпрос на личен избор.
# 1 236
1 юли 2009, 09:59 ч.
Добре, а когато работодателят, при когото кандидастваш изисква мотивационно писмо, ти какво правиш ? 
"Личен избор" ми звучи много не на място.
П.С. Понеже много ме впечатли това, го псоделих с приятел на мениджърска позиция, който си търси персонал ( не в София). КАза, че подобна кандидатура изобщо не би разгледал.
Виж целия пост
"Личен избор" ми звучи много не на място.
П.С. Понеже много ме впечатли това, го псоделих с приятел на мениджърска позиция, който си търси персонал ( не в София). КАза, че подобна кандидатура изобщо не би разгледал.
# 1 237
1 юли 2009, 11:06 ч.
Аз донякъде съм също на мнението на Дилянка, макар че аз пиша понякога мотив. писма, обаче ги мисля по няколко дни.
Според мен автобиографията, малко по-подробна, е достатъчна като информация, а за желанието, мотивацията и качествата би следвало да стане ясно при разговор. Аз в писмен вид трудно си подреждам мисълта, хем искам да избягам от клишетата, хем искам да опиша възможно повече неща за себе си, хем трябва и да "хваща око". Не всяка позиция изисква да умееш да се изразяваш добре писмено, особено тези, за които аз се кандидатирам. Така че, ако работодател сметне, че е много по-важно писмото от личния контакт, то може само да загуби.
Виж целия пост
Според мен автобиографията, малко по-подробна, е достатъчна като информация, а за желанието, мотивацията и качествата би следвало да стане ясно при разговор. Аз в писмен вид трудно си подреждам мисълта, хем искам да избягам от клишетата, хем искам да опиша възможно повече неща за себе си, хем трябва и да "хваща око". Не всяка позиция изисква да умееш да се изразяваш добре писмено, особено тези, за които аз се кандидатирам. Така че, ако работодател сметне, че е много по-важно писмото от личния контакт, то може само да загуби.
# 1 238
1 юли 2009, 11:09 ч.
Много работодатели пускат в интернет обяви за позиции, на които си имат персонал.Така работниците вътре са под постоянно напрежение и се стараят повече.
Много некоректно поведение на шефовете, но трябва да се правиш, че не виждаш подобни обяви, защото те са фиктивни и само се събират CV без да има реална нужда от персонал.
Шефовете във всеки момент могат да покажат колко човека чакат за твойто място и че трябва да си кротуваш като "овца" и да "казваш на черното- бяло".
Виж целия пост
Много некоректно поведение на шефовете, но трябва да се правиш, че не виждаш подобни обяви, защото те са фиктивни и само се събират CV без да има реална нужда от персонал.
Шефовете във всеки момент могат да покажат колко човека чакат за твойто място и че трябва да си кротуваш като "овца" и да "казваш на черното- бяло".
# 1 239
1 юли 2009, 11:14 ч.
Точно затова напуснах последното си "престижно" работно място.
Шефчето ми пискаше обяви за моята позиция.
И в същото време ми беше дал кода за достъп до Джобса!
И тоя малоумник още я пуска обявата /една година!/, въпреки че въобще няма намерение да открива отново тази позиция!
Виж целия пост
Много работодатели пускат в интернет обяви за позиции, на които си имат персонал.Така работниците вътре са под постоянно напрежение и се стараят повече.
Много некоректно поведение на шефовете, но трябва да се правиш, че не виждаш подобни обяви, защото те са фиктивни и само се събират CV без да има реална нужда от персонал.
Шефовете във всеки момент могат да покажат колко човека чакат за твойто място и че трябва да си кротуваш като "овца" и да "казваш на черното- бяло".
Много некоректно поведение на шефовете, но трябва да се правиш, че не виждаш подобни обяви, защото те са фиктивни и само се събират CV без да има реална нужда от персонал.
Шефовете във всеки момент могат да покажат колко човека чакат за твойто място и че трябва да си кротуваш като "овца" и да "казваш на черното- бяло".
Точно затова напуснах последното си "престижно" работно място.
Шефчето ми пискаше обяви за моята позиция.
И в същото време ми беше дал кода за достъп до Джобса!
И тоя малоумник още я пуска обявата /една година!/, въпреки че въобще няма намерение да открива отново тази позиция!
# 1 240
1 юли 2009, 11:30 ч.
От известно време следя темата. Не съм чела всичко, но имам общ поглед върху нещата. Аз също съм безработна. Все още съм на борсата- имам още месец и половина. От два месеца активно пускам документи, но от малко места ми се обаждат за интервю, а даже и след интервютата- нищо. Споделям вашето мнение за мотивационните писма- и аз мразя да пиша, но факт е че са ме канили на интервюта за места, за които съм писала мот. писмо. Мое лично мнение е че масово се пускат CV-та и при толкова много кандидатури работодателите пренебрегват много от кандидатите. Изискването за мотовационно писмо е вариант да се намали броят на кандидатите, защото наистина малко хора ги пишат.
Виж целия пост
# 1 241
1 юли 2009, 11:34 ч.
Просто ако искаш да си смениш работното място си гледаш обяви и така попадаш на своя шеф, директно написал фирмата, или написал като поверителна обява, но изискванията и стила на писане, както и телефона за контакт го издават. 
Голям майтап ще стане, ако си подадеш молбата и си кандидатстваш отново при него-така става ясно, че и двете страни са активно търсещи и са просто "един за друг".
Виж целия пост
Голям майтап ще стане, ако си подадеш молбата и си кандидатстваш отново при него-така става ясно, че и двете страни са активно търсещи и са просто "един за друг".
# 1 242
1 юли 2009, 16:29 ч.
Аз пък ще ви кажа нещо друго! Бях си пратила CV- то в една голяма русенска фирма без да имат обява за продавач- консултант за фирмения им магазин, който е много близо до в къщи! От месец като минавам покрай него гледам, че е затворен (имаше едно листче залепено, че ще отвори еди кога си), викам си "аха, тука нещо става, може и да ме огрее" ! Преди седмица минавам пак оттам и гледам отворено, а вътре някаква лелка на 55-60 години, а отвън залепен некролог на старата продавачка (и тя беше някъде около 60-те) Много гадно ми стана, но питам от къде я "изкопаха" тая лелка пак, а не ми се обадиха на мен 30- годишната... Как се назначават по роднински и по разни други критерии така...
А нали тука пишем, че така като си пратиш документи, на фирма, която не търси работници е престижно и уважаващо фирмата...
Кофти се е случило със жената, но пък ми стана много интересно как назначиха пак жена на нейната възраст,сигурно защото работата е лека и много приятна!?
Виж целия пост
Много гадно ми стана, но питам от къде я "изкопаха" тая лелка пак, а не ми се обадиха на мен 30- годишната... Как се назначават по роднински и по разни други критерии така... А нали тука пишем, че така като си пратиш документи, на фирма, която не търси работници е престижно и уважаващо фирмата...
Кофти се е случило със жената, но пък ми стана много интересно как назначиха пак жена на нейната възраст,сигурно защото работата е лека и много приятна!?
# 1 243
1 юли 2009, 16:47 ч.
Тази лелка най-вероятно няма да ползва болнични за дете и няма да забременява. Ще работи усърдно, защото няма друго какво.
Не е изключено и да е в роднински отношения със собствениците, което за тях може да е добре.
Кое му е лошото на роднинските критерии и назначения?
При съпруга ми работят две лелки, едната ми е свекърва, другата му е вуйна. Не е търсил никога други. Работят отлично и са добър екип.
Виж целия пост
Не е изключено и да е в роднински отношения със собствениците, което за тях може да е добре.
Кое му е лошото на роднинските критерии и назначения?
При съпруга ми работят две лелки, едната ми е свекърва, другата му е вуйна. Не е търсил никога други. Работят отлично и са добър екип.
# 1 244
1 юли 2009, 17:22 ч.
Да ви разкажа за днешната ми случка от 'другата страна" на барикадата. Обявили сме позиция за хигиенистка на 4 часа. Трудов договор, чиста заплата 200 лева.
Проведени са вече няколко интервюта, спряла съм се на 3 жени, с които искам да се видя още веднъж за да взема решение. Обаждам се на едната, но не можах да я открия и оставих съобщение и се почна една сага. Тя ми звънни и ми затваря, първия път се обадих, обясних, че искам да се видим още веднъж, на интервюто ще присъства и бъдещия пряк ръководител, но тя ми заяви, че не можела повече да се разкарва до нашия офис, да съм отишла аз в Дружба 2... Бях така сащисана (а може би не трябва на какви ли не хора, "търсещи" работа се нагледах), че и казах, че трябва да си проверя графика. После и пуснах съобщение, че не в политиката на компанията да се среща със заинтересовани кандидати за работа извън офиса, на място по тяхно усмотрение. След което тя започна да ми звънни и да ми затваря - така 4 пъти един след друг...
Виж целия пост
Проведени са вече няколко интервюта, спряла съм се на 3 жени, с които искам да се видя още веднъж за да взема решение. Обаждам се на едната, но не можах да я открия и оставих съобщение и се почна една сага. Тя ми звънни и ми затваря, първия път се обадих, обясних, че искам да се видим още веднъж, на интервюто ще присъства и бъдещия пряк ръководител, но тя ми заяви, че не можела повече да се разкарва до нашия офис, да съм отишла аз в Дружба 2... Бях така сащисана (а може би не трябва на какви ли не хора, "търсещи" работа се нагледах), че и казах, че трябва да си проверя графика. После и пуснах съобщение, че не в политиката на компанията да се среща със заинтересовани кандидати за работа извън офиса, на място по тяхно усмотрение. След което тя започна да ми звънни и да ми затваря - така 4 пъти един след друг...
Препоръчани теми