Аз мисля, че когато става въпрос за пряко подчинение - трябва самия управител или лице да си води интервюто. Хората са различни - един човек може да работи идеално с друг и в същото време трети да не може с втория...Пък и подобни проучвания и интервюта са осъществими само в големи фирми.
Виж целия пост
Вече се отчаях в търсенето на работа
- Публикувана: 15 апр. 2009, 21:05 ч.
- Последно мнение: 14 окт. 2009, 21:40 ч.
# 1 786
9 окт. 2009, 11:38 ч.
Благодаря ти viliko,
Аз точно това имах предвид под ангажимент - че съм казала, че ще се обадя допълнително за среща. Предложението ти е добро, мен ме избиваше на по-заядливи реплики, но нещо яка нерва ме тресе напоседък та чак мозъка ми се замъглява
Виж целия пост
Аз точно това имах предвид под ангажимент - че съм казала, че ще се обадя допълнително за среща. Предложението ти е добро, мен ме избиваше на по-заядливи реплики, но нещо яка нерва ме тресе напоседък та чак мозъка ми се замъглява
# 1 787
9 окт. 2009, 11:47 ч.
да, знам - и аз като съм напрегната или изнервена - изплювам едни такива заядливки...
Момичета, освен в jobs - къде другаде търсите обяви?
Виж целия пост
Благодаря ти viliko,
Аз точно това имах предвид под ангажимент - че съм казала, че ще се обадя допълнително за среща. Предложението ти е добро, мен ме избиваше на по-заядливи реплики, но нещо яка нерва ме тресе напоседък та чак мозъка ми се замъглява
Аз точно това имах предвид под ангажимент - че съм казала, че ще се обадя допълнително за среща. Предложението ти е добро, мен ме избиваше на по-заядливи реплики, но нещо яка нерва ме тресе напоседък та чак мозъка ми се замъглява
да, знам - и аз като съм напрегната или изнервена - изплювам едни такива заядливки...Момичета, освен в jobs - къде другаде търсите обяви?
# 1 788
9 окт. 2009, 11:59 ч.
Ето тук http://www.jobtiger.bg/searchJob/?ln=2®ion=64 ама не разчитай кой знае колко ...
Виж целия пост
# 1 789
9 окт. 2009, 12:09 ч.
в pozvanete.bg излизат вчерашните обяви за днешните трябва да пратиш смс 
Виж целия пост
# 1 790
9 окт. 2009, 12:21 ч.
фффффффффф, тук търсят само специалисти с по две висши...дори за продавач 
Виж целия пост
Ето тук http://www.jobtiger.bg/searchJob/?ln=2®ion=64 ама не разчитай кой знае колко ...
# 1 791
9 окт. 2009, 12:53 ч.
Обявите в джобс, а и самият сайт, ми изглеждат най-истински. В останалите сайтове за работа, повечето обяви са доста ... хм, "криминални".
Виж целия пост
# 1 792
9 окт. 2009, 13:19 ч.
Ами много съм крайна даже
Съэчувствам на хората търсещи си работа и виждам, че желание за работа имат, но въпросните ЧР са ненужна спънка към процеса на назначаване. А тъпото е, че им е дадена абсолютна свобода на преценка на кандидатите щото те си имат и лични интереси - не само служебни. За променянето на методите съм скептична щот те тва са го учили Н брой години. И все пак надежда сигурно има. 
Виж целия пост
Ляля, все пак не си ли малко крайна?
Но пък и не можем да ги отричаме и така категорично. Аз мисля, че самите хора, които ходят по интервюта за работа, рано или късно ще им покажат, че не може да се подхожда към всички с готови формулировки. И малко по малко те ще си променят методите. Ако вече и не са започнали да го правят.
Но пък и не можем да ги отричаме и така категорично. Аз мисля, че самите хора, които ходят по интервюта за работа, рано или късно ще им покажат, че не може да се подхожда към всички с готови формулировки. И малко по малко те ще си променят методите. Ако вече и не са започнали да го правят.
Ами много съм крайна даже
Съэчувствам на хората търсещи си работа и виждам, че желание за работа имат, но въпросните ЧР са ненужна спънка към процеса на назначаване. А тъпото е, че им е дадена абсолютна свобода на преценка на кандидатите щото те си имат и лични интереси - не само служебни. За променянето на методите съм скептична щот те тва са го учили Н брой години. И все пак надежда сигурно има. 
# 1 793
9 окт. 2009, 13:45 ч.
Не виждам защо трябва да се плюе безогледно по професията ЧР.
Както във всяка професия и при тях има и добри, и лоши представители.
Все едно ако набират само преките началници, за което те нямат време, те няма да се ръководят от лични интереси. И тогава ще има плюене, само че този път по преките началници.
Виж целия пост
Както във всяка професия и при тях има и добри, и лоши представители.
Все едно ако набират само преките началници, за което те нямат време, те няма да се ръководят от лични интереси. И тогава ще има плюене, само че този път по преките началници.
# 1 794
9 окт. 2009, 14:31 ч.
Защото много се вживяват.
Спомням си когато бях студентка работех по-непретенциозна работа за да се издържам. Веднъж кандидатствах в известна верига хипермаркети. Работата се състоеше в това да се изкарва стока от склада и да се реди по рафтовете. Не можете да си представите какви безумни въпроси ми задаваха, абсолютно всички "типични" въпроси: Как се виждате след 5 години, Кажете едно ваше лошо качество... и всички подобни въпроси преписани от някое чуждо ръководство по HR. По едно време даже си помислих да не е станала някаква грешка и да кандидатствам за някоя управленска длъжност, но не. И тъй като се откриваше нов магазин се назначиха много хора. Ами повечето от тях бяха или студенти, които е ясно че няма да се задържат дълго или хора без образование, които не могат да си намерят друга работа. Е, питам се тогава за чий се правеха на толкова интересни???
Виж целия пост
Не виждам защо трябва да се плюе безогледно по професията ЧР.
Защото много се вживяват.
Спомням си когато бях студентка работех по-непретенциозна работа за да се издържам. Веднъж кандидатствах в известна верига хипермаркети. Работата се състоеше в това да се изкарва стока от склада и да се реди по рафтовете. Не можете да си представите какви безумни въпроси ми задаваха, абсолютно всички "типични" въпроси: Как се виждате след 5 години, Кажете едно ваше лошо качество... и всички подобни въпроси преписани от някое чуждо ръководство по HR. По едно време даже си помислих да не е станала някаква грешка и да кандидатствам за някоя управленска длъжност, но не. И тъй като се откриваше нов магазин се назначиха много хора. Ами повечето от тях бяха или студенти, които е ясно че няма да се задържат дълго или хора без образование, които не могат да си намерят друга работа. Е, питам се тогава за чий се правеха на толкова интересни???
# 1 795
9 окт. 2009, 14:41 ч.
Темата по принцип е за обмяна на опит, поне аз така си мисля.
Имаше отделна тема, Клю-то, където биваха оплювани ЧР-тата, но я затвориха.
И какво, нито един не е попадал на надут пряк началник, който го е интервюирал така ли?
Виж целия пост
Имаше отделна тема, Клю-то, където биваха оплювани ЧР-тата, но я затвориха.
И какво, нито един не е попадал на надут пряк началник, който го е интервюирал така ли?
# 1 796
9 окт. 2009, 14:43 ч.
...Защото много се вживяват. ... какви безумни въпроси ми задаваха, абсолютно всички "типични" въпроси: Как се виждате след 5 години, Кажете едно ваше лошо качество... и всички подобни въпроси преписани от някое чуждо ръководство по HR. По едно време даже си помислих да не е станала някаква грешка и да кандидатствам за някоя управленска длъжност, но не.
Наистина ли мислиш, че за управленска длъжност биха ти задавали подобни въпроси?
Виж целия пост
Не виждам защо трябва да се плюе безогледно по професията ЧР.
Наистина ли мислиш, че за управленска длъжност биха ти задавали подобни въпроси?
# 1 797
9 окт. 2009, 14:44 ч.
Иначе аз за ЧР-тата си имам мнение и то е, че са големи паразити. Поне повечето от тях.
Виж целия пост
И какво, нито един не е попадал на надут пряк началник, който го е интервюирал така ли?
Иначе аз за ЧР-тата си имам мнение и то е, че са големи паразити. Поне повечето от тях.
# 1 798
9 окт. 2009, 14:50 ч.
Аз имам и добър, и лош опит с ЧР.
Обаче ми е непонятно, как плюенето на тази длъжност, ще помогне на хората да си намерят работа? Какъвто мисля, че е замисълът на темата. Може и да греша
Виж целия пост
Обаче ми е непонятно, как плюенето на тази длъжност, ще помогне на хората да си намерят работа? Какъвто мисля, че е замисълът на темата. Може и да греша
# 1 799
9 окт. 2009, 14:54 ч.
Поне като отидат на интервю да знаят какво да очакват. Ако пък попаднат на свестен ЧР, то това е добре дошло за тях.
Виж целия пост
Препоръчани теми