Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво включва обезщетението за гледане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изчисляват болничните?
Болничните се изчисляват чрез сравняване на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане със среднодневното нетно възнаграждение за периода. По-малката от двете стойности се използва за изчисляване на дневната сума, която след това се умножава по броя на дните с обезщетение. Например, ако получавате болничен поради общо заболяване, базовите месеци за изчисляване са от март до август, като се използва осигурителният доход за този период.
-
Какво включва майчинството?
Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години за първите три деца. За четвърто и следващо дете отпускът е 6 календарни месеца до навършване на 2 години. Отпуските могат да бъдат платени, неплатени или по болест. Обезщетението за този период е фиксирано и не подлежи на данъчно облагане или социално осигуряване.
-
Какво включва обезщетението за гледане на дете?
-
Кои майки имат право на обезщетение за бременност и раждане?
-
Как да прехвърля майчинството извън програмата за детегледачки?
. Нали е родила на 3.01 - а закона влиза в сила от 01.01
простете). Декларация естествено не е подадена. Заповед за освобождаване няма и тя е в небрано лозе. В НОИ са я мотали из разни стаи и никой не може да й даде адекватна информация как се постъпва в такава ситуация. Пратили я в Инспекцията по труда уж да заявяла, че иска прекратяване на трудовия договор от своя страна, но там се оказало, че последното не е възможно. Трябва фирмата да прекрати договора.
. От болницата ми издадоха болничен, който занесох на работодателя. Трябва ли да подавам и някаква декларация към НОИ или те ще си ги преизчислят? Много ще ви бъда благодарна, ако ми отговорите бързо. 
