Майчинството - счетоводно - 19

Публикувана: 26 май 2009, 08:20 ч.
Последно мнение: 30 юни 2009, 17:51 ч.

56 634
1 043

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво включва обезщетението за гледане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез сравняване на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане със среднодневното нетно възнаграждение за периода. По-малката от двете стойности се използва за изчисляване на дневната сума, която след това се умножава по броя на дните с обезщетение. Например, ако получавате болничен поради общо заболяване, базовите месеци за изчисляване са от март до август, като се използва осигурителният доход за този период.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години за първите три деца. За четвърто и следващо дете отпускът е 6 календарни месеца до навършване на 2 години. Отпуските могат да бъдат платени, неплатени или по болест. Обезщетението за този период е фиксирано и не подлежи на данъчно облагане или социално осигуряване.
- Какво включва обезщетението за гледане на дете?
  
  Обезщетението за гледане на дете е в размер на 240лв. месечно за 2009г. Ако дадете детето в ясла, обезщетението се намалява до 50%. Майката може да се върне на работа, да започне болничен или да напусне работата. Отпуските могат да бъдат прехвърлени, но със съгласието на майката.
- Кои майки имат право на обезщетение за бременност и раждане?
- Как да прехвърля майчинството извън програмата за детегледачки?

Lady Brinne

Пристрастен

# 780 17 юни 2009, 21:21 ч.

Цитат на: Орелия в ср, 17 юни 2009, 18:39

Здравейте,
въпреки, че нямам никакво време да чета, ми направи впечатление готовността за помощ на някои момичета и съм възхитена, че има такива хора!
Искам и аз да се възползвам от тази любезност и да попитам:

1. Самоосигуряваща се съм, но с ужас установих, че миналата година съм се осигурявала само за пенсия! Довнесох процентът през май месец, но не го виждам отразено в сайта на НОИ. Дали има някакъв срок, който съм пропуснала, но в такъв случай защо ми приеха парите?
2. Родих преждевременно, в седмицата, в която трябваше да ми бъде издаден 45 дневният болничен. Съответно първичен болничен ми се води този, който ми дадоха от болницата, в която раждах. Така ли трябва да бъде, защото аз изпратих мъжа ми в болницата, в която ходех на женска консултация и там са казали, че няма нужда от този 45 дневен..

Благодаря предварително, ще съм благодарна и само на линк, в който е обсъждан подобен казус, защото наистина нямам време да търся, покрай бебето.

За да имаш осигуровка и за ОЗМ трябва да декларираш това в НАП. Самото внасяне на осигуровките няма да ти свърши работа, ако не си деклараирала, че ще се осигуряваш на по-високия процент.

-------------------------------

За болничния лист:

Чл. 27. (1) Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.

(2) Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск по бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск по бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.