Майчинството - счетоводно - 19

  • 56 634
  • 1 043
# 495
Здравейте!
Интересувам се ако по време на майчинството стана съдружник във фирма, това ще се отрази ли на получаването на майчинството.
Виж целия пост
# 496
здравейте,

имам един немайчински въпрос, но се надявам да ми помогнете. работя на безсрочен тд и искам да знам колко дни к платен отпуск ато редовен студент ми се полагат на година по закон?

благодаря предварително и лек ден!
Виж целия пост
# 497
здравейте,

имам един немайчински въпрос, но се надявам да ми помогнете. работя на безсрочен тд и искам да знам колко дни к платен отпуск ато редовен студент ми се полагат на година по закон?

благодаря предварително и лек ден!
Цитат от кодекса на труда:
Чл. 155.  Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(4)Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.
Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.
(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.
Виж целия пост
# 498

Kiki_andr, този цитат дали означава, че след като работодателят ми е бил наясно с факта, че съм редовна студентка, преди да ме наеме, е задължен да ми дава 25-те дни? би ли пояснила какво ознавава "без откъсване от производството"? питам, понеже в моята работа на 25 дни имат право задочните студенти, а редовните - само на 5 Thinking
Виж целия пост
# 499
аз го разбирам,че работиш и учиш едновременно.
Виж целия пост
# 500
аз го разбирам,че работиш и учиш едновременно.

А, аз по-скоро, ако е задочен студент  Thinking
Виж целия пост
# 501
Здравейте!
Интересувам се ако по време на майчинството стана съдружник във фирма, това ще се отрази ли на получаването на майчинството.

Ако не си и управител - няма да се отрази.
Виж целия пост
# 502
Здравейте!
Интересувам се ако по време на майчинството стана съдружник във фирма, това ще се отрази ли на получаването на майчинството.

Ако не си и управител - няма да се отрази.
Благодаря, Lady Incandescent!
Виж целия пост
# 503
Здравейте,

Дано да не ви досаждам много с моите въпроси  Embarassed.
Да припомня само, че съм в майчинство и съм бременна. На 17-ти юли ми изтичат 410-те дни, а от 20-ти декември трябва отново да излезна в майчинство.
Днес си поговорихме с управителя относно връщането ми на работа. Фирмата не е в особено розово положение и ме помоли, ако мога да не се връщам на работа, а да премина от едното майчинство на другото.
От 18-ти юли ще сключа втори трудов договор с друг работодател. Въпросите са ми:
1. В този случай как ще ми се се изчисли новото майчинство?
2. Мога ли да си пусна болничния от 1 януари, за да ми влезе и декември в базата за изчисление?
Виж целия пост
# 504
Здравейте, момичета Simple Smile
Ето как стоят нещата при мен... Гледах сина си до навършването му на 2 годинки, след което ползвах полагащият ми се платен отпуск за 2-те години майчинство и веднага след него излязох 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Тези 6 месеца изтичат на 8 август 2009 година и най-вероятно ще ми се наложи да напусна работа след това. Та въпроса ми е кога трябва да подам молба за напускане, трябва ли да има 30-дневен срок за предизвестие и ако е така, може ли молбата да е от 8 юли 2009 година или предизвестието трябва задължително да се работи? Благодаря !  bouquet
Виж целия пост
# 505
Здравейте, момичета Simple Smile
Ето как стоят нещата при мен... Гледах сина си до навършването му на 2 годинки, след което ползвах полагащият ми се платен отпуск за 2-те години майчинство и веднага след него излязох 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Тези 6 месеца изтичат на 8 август 2009 година и най-вероятно ще ми се наложи да напусна работа след това. Та въпроса ми е кога трябва да подам молба за напускане, трябва ли да има 30-дневен срок за предизвестие и ако е така, може ли молбата да е от 8 юли 2009 година или предизвестието трябва задължително да се работи? Благодаря !  bouquet

Може да се пусне и по време на течащ отпуск, не е нужно да си на работа.
Виж целия пост
# 506
Здравейте,искам да попитам нещо макар че ще ми отговорите че го има в първия пост, но някои неща не ми станаха ясни.Бременна съм във втори месец но се налага да изляза в болничен за задържане.Досега съм осигурявана на 500 лв.Ако изляза примерно от 01.07.09 а болничния за 45 дена влиза на 02.12.09 как ще ми се отразят тези болнични като сума при изчисляване на майчинството.Моля ви отговорете ми в цифри,защото се обърках вече от Кодекси и членове.Благодаря Ви много.
Виж целия пост
# 507
Момичета, добре, че ви има, за да помагате в лабиринтите от закони и кодекси. Моето питане е следното:
- В болничен съм от 3 месеца, като основанието за болничен е 1- общо заболяване- това ми го изписва на справката от НОИ. Това какво означава- колко процента от среднобрутното възнаграждение ми се изплаща? Същото ли е като другия болничен за бременност, който е 45 дни преди раждане?
- По време на болничните ми беше изплатена сума- допълнително материално стимулиране от работодателя, това дали се включва при изчисляване на обезщетението?
- Тъй като съм бременна с близнаци, раждането ще е по- рано- това дали ще ме ощети финансово, имам предвид дали по- малко време ще получавам обезщетенията? Всъщност до навършването на една годинка на децата ли се получава 90 % от заплатата?
 Предварително ви благодаря!
Виж целия пост
# 508
Здравейте,

Дано да не ви досаждам много с моите въпроси  Embarassed.
Да припомня само, че съм в майчинство и съм бременна. На 17-ти юли ми изтичат 410-те дни, а от 20-ти декември трябва отново да излезна в майчинство.
Днес си поговорихме с управителя относно връщането ми на работа. Фирмата не е в особено розово положение и ме помоли, ако мога да не се връщам на работа, а да премина от едното майчинство на другото.
От 18-ти юли ще сключа втори трудов договор с друг работодател. Въпросите са ми:
1. В този случай как ще ми се се изчисли новото майчинство?
2. Мога ли да си пусна болничния от 1 януари, за да ми влезе и декември в базата за изчисление?

Ако ползваш отпуск за отглеждане на 1-вото си дете и излезеш в отпуск за бременност и раждане за второто КСО ти дава опция да получаваш обезщетение, както за 1-вото.
Не знам дали вторият тр. д-р, който ще сключваш с каква цел е  newsm78 Ако е реален - няма какво да коментирам, но ако е фиктивен, с цел по-високо обезщетение, то трябва да се изчисли дали има полза от това.
Виж целия пост
# 509
Здравейте,искам да попитам нещо макар че ще ми отговорите че го има в първия пост, но някои неща не ми станаха ясни.Бременна съм във втори месец но се налага да изляза в болничен за задържане.Досега съм осигурявана на 500 лв.Ако изляза примерно от 01.07.09 а болничния за 45 дена влиза на 02.12.09 как ще ми се отразят тези болнични като сума при изчисляване на майчинството.Моля ви отговорете ми в цифри,защото се обърках вече от Кодекси и членове.Благодаря Ви много.

Ще получаваш сума близка до чистото ти възнаграждение и при болничния за общо заболяване и в последствие - за бременност и раждане, т.е. около 390-400 лева, в зависмост от работните дни в месеца.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия