Майчинството - счетоводно - 19

Публикувана: 26 май 2009, 08:20 ч.
Последно мнение: 30 юни 2009, 17:51 ч.

56 633
1 043

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво включва обезщетението за гледане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез сравняване на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане със среднодневното нетно възнаграждение за периода. По-малката от двете стойности се използва за изчисляване на дневната сума, която след това се умножава по броя на дните с обезщетение. Например, ако получавате болничен поради общо заболяване, базовите месеци за изчисляване са от март до август, като се използва осигурителният доход за този период.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години за първите три деца. За четвърто и следващо дете отпускът е 6 календарни месеца до навършване на 2 години. Отпуските могат да бъдат платени, неплатени или по болест. Обезщетението за този период е фиксирано и не подлежи на данъчно облагане или социално осигуряване.
- Какво включва обезщетението за гледане на дете?
  
  Обезщетението за гледане на дете е в размер на 240лв. месечно за 2009г. Ако дадете детето в ясла, обезщетението се намалява до 50%. Майката може да се върне на работа, да започне болничен или да напусне работата. Отпуските могат да бъдат прехвърлени, но със съгласието на майката.
- Кои майки имат право на обезщетение за бременност и раждане?
- Как да прехвърля майчинството извън програмата за детегледачки?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 855 21 юни 2009, 22:13 ч.

Цитат на: sportal в нд, 21 юни 2009, 21:12

Благодаря за отговора, но така ако тези 190 лв са за месец май който от 13 до 31 има 13 работни дни то се пада по 14.62 лв на ден. И като ги умножа по още 9 за да стане цял месец т.е. 22 работни дни -9 х 14.62 =131.58. И общо ще станат 321.58(190+131.58), а не 250лв.
И само за 45 те дни преди термин ли ще вземам толкова и после 240?
Благодаря!

от 13 до 31 май са 15 работни дни-има две работни съботи

Смятам на 20 работни дни в месеца обезщетението,защото според мен това е усредненият случай.Ако има повече работин дни от 20,ще имаш повече пари от 250 лм.