Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 786
  • 1 033
# 75
Привет . Имам следния въпрос - положението е следното : в момента съм по майчинство с първото си дете , което на 27 .08 ще направи 1 година , но от  16 . 07 съм в болничен за бременност и раждане за второто ми дете  ( което е с термин 30 .08 ) . В момента имам някакъв превод ,който се води доплащане ( а до сега пишеше все нормален превод ) и е по нова декларация от май месец . Та питам дали това не е по болничният или си е по майчинството на сина ми ?
П.П: Осигурена съм при двама работодатели , като единят със сигурност ми е подал декларацията за промяна на обстоятелствата  , другият пък каза че за сега нищо няма да попълвам ???????????( това е основният )  , та се чудя дали няма да стане някаква каша ................ а и от превода се вижда че по вторият договор имам само половината от сумата , която по принцип получавам ......
Виж целия пост
# 76
 Момичета, имам ПИК обаче нищичко не разбирам. Така и не ми стана ясно общо от двамата работодатели какви болнични ми се падат на месец. Имам чувството че ги изплащат на парче и абсолютно хаотично през месеците и никаква сметка не успяваме да си направим у дома.
Последния ми болничен анпример пише че е от 04.6.2009 г. до
16.7.2009 г
 Излиза им ето това Извършени плащания до момента (общо 255,66 лв.):
за м.6/2009г.: 0,00 лв. ; за м.7/2009г.: 255,66 лв.
Доход, от който е определено обезщетението по месеци за периода на болничния лист:
за м.6/2009г.: 0,00 лв. проп. коеф. 0,6667; за м.7/2009г.: 324,93 лв. проп. коеф. 0,6667
 Като от другия линк ми става ясно че тези 255,66 лв. са за 10 дни за месец юли. Останалите пари до края на месеца къде се губят. И какви са тия 324,93? Чувствам се меко казано тъпа ooooh!
 Ако някой ми разясни ще съм безкрайно благодарна.
Виж целия пост
# 77
И аз имам въпрос:
В момента съм в отпуск за гледане на дете от април месец. Ако сега изляза в отпуск 2 месеца /т.е. се върна на работа/ и след това изляза в болничен, месеците, които са се водили обезщетение след едната година по 240 лв. включват ли се при изчисляване на новия болничен и изобщо как се изчислява в този случай...
Виж целия пост
# 78
Извинявам се, че се намесвам с не-майчински счетоводен въпрос, но не знам къде иначе да питам, казуса ми е следния
работих в малка фирма една година, накрая екипът се разформирова и шефката ми каза "ако и ти напуснеш няма да те погледна, ако те срещна на улицата", няколко дни по-късно подадох молба за напускане с едномесечно предизвестие. Бях подложена на много лошо отношение от нейна страна и не си спазих срока на предизвестие - предадох си работата за седмица и предупредих, че повече няма да идвам. Тази ми работа изобщо не фигурира в трудовата ми книжка-счетоводителката на фирмата не беше вписала при започване нищо, като си тръгвах не си я дадох изобщо. Имам договор, оригинал и са ми внасяли осигуровки. Фирмата вече не съществува, може ли през НОИ да ми се впише в трудовата книжка този стаж?
Виж целия пост
# 79
И аз имам въпрос:
В момента съм в отпуск за гледане на дете от април месец. Ако сега изляза в отпуск 2 месеца /т.е. се върна на работа/ и след това изляза в болничен, месеците, които са се водили обезщетение след едната година по 240 лв. включват ли се при изчисляване на новия болничен и изобщо как се изчислява в този случай...

Да включват се, за "обикновен" болничен се взима дохода 6 месеца назад. Ак опрез този период си била в отпуск за отглеждане на малко дете базата ще е 240лв.

Извинявам се, че се намесвам с не-майчински счетоводен въпрос, но не знам къде иначе да питам, казуса ми е следния
работих в малка фирма една година, накрая екипът се разформирова и шефката ми каза "ако и ти напуснеш няма да те погледна, ако те срещна на улицата", няколко дни по-късно подадох молба за напускане с едномесечно предизвестие. Бях подложена на много лошо отношение от нейна страна и не си спазих срока на предизвестие - предадох си работата за седмица и предупредих, че повече няма да идвам. Тази ми работа изобщо не фигурира в трудовата ми книжка-счетоводителката на фирмата не беше вписала при започване нищо, като си тръгвах не си я дадох изобщо. Имам договор, оригинал и са ми внасяли осигуровки. Фирмата вече не съществува, може ли през НОИ да ми се впише в трудовата книжка този стаж?
Не, работодателя вписва стажа, а при прекратяване на договора ви се издава УП-2 и УП-3.
Виж целия пост
# 80
Извинявам се, че се намесвам с не-майчински счетоводен въпрос, но не знам къде иначе да питам, казуса ми е следния
работих в малка фирма една година, накрая екипът се разформирова и шефката ми каза "ако и ти напуснеш няма да те погледна, ако те срещна на улицата", няколко дни по-късно подадох молба за напускане с едномесечно предизвестие. Бях подложена на много лошо отношение от нейна страна и не си спазих срока на предизвестие - предадох си работата за седмица и предупредих, че повече няма да идвам. Тази ми работа изобщо не фигурира в трудовата ми книжка-счетоводителката на фирмата не беше вписала при започване нищо, като си тръгвах не си я дадох изобщо. Имам договор, оригинал и са ми внасяли осигуровки. Фирмата вече не съществува, може ли през НОИ да ми се впише в трудовата книжка този стаж?
Не, работодателя вписва стажа, а при прекратяване на договора ви се издава УП-2 и УП-3.
Виж целия пост
# 81
Извинявам се, че се намесвам с не-майчински счетоводен въпрос, но не знам къде иначе да питам, казуса ми е следния
работих в малка фирма една година, накрая екипът се разформирова и шефката ми каза "ако и ти напуснеш няма да те погледна, ако те срещна на улицата", няколко дни по-късно подадох молба за напускане с едномесечно предизвестие. Бях подложена на много лошо отношение от нейна страна и не си спазих срока на предизвестие - предадох си работата за седмица и предупредих, че повече няма да идвам. Тази ми работа изобщо не фигурира в трудовата ми книжка-счетоводителката на фирмата не беше вписала при започване нищо, като си тръгвах не си я дадох изобщо. Имам договор, оригинал и са ми внасяли осигуровки. Фирмата вече не съществува, може ли през НОИ да ми се впише в трудовата книжка този стаж?
много неприятно, ако има някакъв шанс  счетоводителката да ти съдейства за попълването на трудовата книжка и подписването и от управителя, за да не губиш този стаж после при пенсиониране.Все пак това и е нейна вина,че не  я е попълнила при постъпването ти и после при напускането ти от работа.Thinking
Виж целия пост
# 82
искам да попитам. Чуждестрана гражданка съм, с постояно пребиваване в България. Работя в една фирма няколко години, обаче не съм подавала при работодателя данни за моето първо дете / защото тои е чуждестранен гражданин и живее извън България/. Разбира се ,че не съм получавала никакво парично обеспечение за него от держава. Сега чакам второто си дете и мислих да излизам по майчинство. Въпрос е -какво трябва да посоча при попълване на 'декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане'- това ми е първо или второ дете?
Виж целия пост
# 83
искам да попитам. Чуждестрана гражданка съм, с постояно пребиваване в България. Работя в една фирма няколко години, обаче не съм подавала при работодателя данни за моето първо дете / защото тои е чуждестранен гражданин и живее извън България/. Разбира се ,че не съм получавала никакво парично обеспечение за него от держава. Сега чакам второто си дете и мислих да излизам по майчинство. Въпрос е -какво трябва да посоча при попълване на 'декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане'- това ми е първо или второ дете?
Пишете това, което е по ред...второ.  Simple Smile
Виж целия пост
# 84
Здравейте,благодаря ви,че ви има.
Накратко положението е следното-синът ми е на 1г и 1м и в момента съм в отпуск.Искам да регистрирам фирма на мое име,ще ми спрат ли майчинството и какъв е рада за да не се случи това.Благодаря.
Виж целия пост
# 85
искам да попитам. Чуждестрана гражданка съм, с постояно пребиваване в България. Работя в една фирма няколко години, обаче не съм подавала при работодателя данни за моето първо дете / защото тои е чуждестранен гражданин и живее извън България/. Разбира се ,че не съм получавала никакво парично обеспечение за него от держава. Сега чакам второто си дете и мислих да излизам по майчинство. Въпрос е -какво трябва да посоча при попълване на 'декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане'- това ми е първо или второ дете?
Пишете това, което е по ред...второ.  Simple Smile

много благодаря за отговор:bouquet:
дали така е редно? да не излезе ли после някакъв проблем?
Виж целия пост
# 86
Здравейте момичета, моля за отговор на въпроса: В отпуск за отглеждане на дете до 2 год. съм и работя по 2-ри труд.д-р при друг работодател на 4 часа без да съм си прекъсвала майчинството. Предстои ми операция  и сега незнам болничният лист, които ще взема на коя от двете фирми да представя при основния ми работодател където съм по майчинство или при вторият работодател,където работя на 4 часа? Благодаря на всички предварително Simple Smile и още нещо да попитам при тази ситуация на каква база ще ми се изчисли болничния, на база майчинството или на база заплатата по 4 часовия труд.д-р?
Виж целия пост
# 87
Здравейте, момичета,

Чета темите назад, но не ми става ясно какво се случва с отпуска за гледане на дете, щом детето тръгне на ясла.

Аз съм в отпуск за гледане на дете до 2 г. Малката навършва 2 години на 6.10. В детската ясла започват прием от 01.09. Искам да я пусна на ясла от началото на септември, заради периода на адаптация на детето и да се върна на работа след като изтече заповедта, те на 6.10. По закон възможно ли е това? Освен обезщетението за майчинство, което спира да се изплаща щом детето е в яслата, как се отразява това на трудовия договор?

От това което прочетох, останах с впечатление, че отпуска се прекратява в деня, в който малката стъпи в яслата. Права ли съм и какви възможности за реакция имам?

Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 88
искам да попитам. Чуждестрана гражданка съм, с постояно пребиваване в България. Работя в една фирма няколко години, обаче не съм подавала при работодателя данни за моето първо дете / защото тои е чуждестранен гражданин и живее извън България/. Разбира се ,че не съм получавала никакво парично обеспечение за него от держава. Сега чакам второто си дете и мислих да излизам по майчинство. Въпрос е -какво трябва да посоча при попълване на 'декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане'- това ми е първо или второ дете?
Пишете това, което е по ред...второ.  Simple Smile

много благодаря за отговор:bouquet:
дали така е редно? да не излезе ли после някакъв проблем?
Не виждам какъв проблем може да има при положение, че детето наистина ви е второ.
Виж целия пост
# 89
Здравейте,благодаря ви,че ви има.
Накратко положението е следното-синът ми е на 1г и 1м и в момента съм в отпуск.Искам да регистрирам фирма на мое име,ще ми спрат ли майчинството и какъв е рада за да не се случи това.Благодаря.
можеш да регистрираш фирма, но има два варианта ,за да не ти спрат майчинството:
1. фирмата да не започва дейност и да не се регистрираш като самоосигуряваща
или
2. да назначиш, някой на твое място като управител на фирмата за времето когато си в майчинство.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия