НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 786
  • 1 033
# 135 12 авг. 2009, 13:48 ч.
Цитат на: Adi84 в ср, 12 авг 2009, 13:47
Здравейте, току що разбрах, че от НОИ ми искат удостоверение за идентичност на имената от служба ГРАО, защото до сега болничните си ги пусках с моминската фамилия, но вече ще ги пускам с тази по съпруг, защото си смених и документите.
Питането ми е: това удостоверение от общината ли се взима (защото знам че и там издават такива) или трябва да ходя в тази служба ГРАО, която изобщо не знам каква е?
Благодаря за отговорите Hug
Може да е в сградата на общината, може и да не е. Но от там трябва да ти издадат тази бележка, както са ти казали вече.
Виж целия пост
# 136 12 авг. 2009, 13:49 ч.
От общината по местоживеене. Там трябва да има служба ГРАО.
Виж целия пост
# 137 12 авг. 2009, 13:52 ч.
Цитат на: Adi84 в ср, 12 авг 2009, 13:47
Здравейте, току що разбрах, че от НОИ ми искат удостоверение за идентичност на имената от служба ГРАО, защото до сега болничните си ги пусках с моминската фамилия, но вече ще ги пускам с тази по съпруг, защото си смених и документите.
Питането ми е: това удостоверение от общината ли се взима (защото знам че и там издават такива) или трябва да ходя в тази служба ГРАО, която изобщо не знам каква е?
Благодаря за отговорите Hug

Тази служба е в Общината.

Виж целия пост
# 138 12 авг. 2009, 13:55 ч.
Цитат на: Lady Incandescent в ср, 12 авг 2009, 13:45
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:40
момичета да Ви попитам кога се подава декларацията  по чл.53 за отгл. на малко дете,веднага след като ти пуснат отпуска или на следващият месец  когато се внясят осигуровките?Защото аз до днес съм на работа и счетоводителката е казала другият месец да се подаде newsm78 а пък аз на нея определено не и вярвам, затова се допитвам първо до вас Hug

Ако си на работа, то имаш право на обезщетение по чл. 54 - 1/2 от 240 лева. Тази декларация се подава след изплащане на заплатите за месеца, в който е подадена - в 2-дневен срок.

аз от 04.08 съм при друг работодател,тъй като предният ми прекрати дейността на фирмата и за да мога да си ползвам втората година.Значи да го разбирам че септември месец трябва да се подаде а през това време се водя в отпуска така ли newsm78

Виж целия пост
# 139 12 авг. 2009, 14:00 ч.
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:55
Цитат на: Lady Incandescent в ср, 12 авг 2009, 13:45
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:40
момичета да Ви попитам кога се подава декларацията по чл.53 за отгл. на малко дете,веднага след като ти пуснат отпуска или на следващият месец когато се внасят осигуровките?Защото аз до днес съм на работа и счетоводителката е казала другият месец да се подаде newsm78 а пък аз на нея определено не и вярвам, затова се допитвам първо до вас Hug

Ако си на работа, то имаш право на обезщетение по чл. 54 - 1/2 от 240 лева. Тази декларация се подава след изплащане на заплатите за месеца, в който е подадена - в 2-дневен срок.

аз от 04.08 съм при друг работодател,тъй като предният ми прекрати дейността на фирмата и за да мога да си ползвам втората година.Значи да го разбирам че септември месец трябва да се подаде а през това време се водя в отпуска така ли newsm78



Ти по-горе не си обяснила много точно за какво иде реч и затова така ти отговорих - малко гадаех  newsm78

Щом искаш да си ползваш отпуската по чл. 53, то подаваш декларацията при работодателя, а той в по-горе упоменатия срок я носи в НОИ.
Виж целия пост
# 140 12 авг. 2009, 14:14 ч.
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:55
Цитат на: Lady Incandescent в ср, 12 авг 2009, 13:45
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:40
момичета да Ви попитам кога се подава декларацията  по чл.53 за отгл. на малко дете,веднага след като ти пуснат отпуска или на следващият месец  когато се внясят осигуровките?Защото аз до днес съм на работа и счетоводителката е казала другият месец да се подаде newsm78 а пък аз на нея определено не и вярвам, затова се допитвам първо до вас Hug

Ако си на работа, то имаш право на обезщетение по чл. 54 - 1/2 от 240 лева. Тази декларация се подава след изплащане на заплатите за месеца, в който е подадена - в 2-дневен срок.

аз от 04.08 съм при друг работодател,тъй като предният ми прекрати дейността на фирмата и за да мога да си ползвам втората година.Значи да го разбирам че септември месец трябва да се подаде а през това време се водя в отпуска така ли newsm78

Декларация обр.12 за промяна на обстоятелствата я подавате до 3-ия ден след началото на отпуска, работодателят я представя до 6 дни в НОИ. За декларацията по чл.53 Lady вече е писала.
Виж целия пост
# 141 12 авг. 2009, 14:19 ч.
Lady Incandescent  smile3525
и аз взех да се оплитам вече
мисълта ми беше от утре като  вече съм  в отпуск-туй като съм 7 дни при новият работодател за да ползвам втората година майчинство, на същият ден ли се подава декларацията или на края на месеца,както казваш след изплащането на заплатите. Embarassed Embarassed Embarassed

многооооооо ти благодаря Hug
Виж целия пост
# 142 12 авг. 2009, 14:24 ч.
Цитат на: Тонито в ср, 12 авг 2009, 11:42
Цитат на: gargamela в ср, 12 авг 2009, 09:00
За съжаление, не можеш да ползваш отпуска за дете до 2г., ако детето тръгне на ясла. Можеш да пълзваш друг отпуск - платен, неплатен за отглеждане на дете до 8г. или да излезеш в болнични.

Благодаря! Значи, ако детето тръгне на ясла от 1ви септември, на 1ви септември трябва да се явя на работа, да представя болничен или да започне каквото друго сме измислили с работодателя Или детето да тръгне на ясла на 6ти октомври

Пак благодаря, добре че се зачетох в темата.

Може ли още един въпрос? След като се прекрати заповедта за майчинството, може ли веднага да ползвам редовния платен годишен отпуск или трябва да отработя ефективно някакъв период - пр. ден, седмица - и тогава да изляза в платен отпуск? 

Честно казано идеята ми допадна. Не съм ползвала отпуска от 2005-та насам изобщо.
Виж целия пост
# 143 12 авг. 2009, 14:25 ч.
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 14:19
Lady Incandescent  smile3525
и аз взех да се оплитам вече
мисълта ми беше от утре като  вече съм  в отпуск-туй като съм 7 дни при новият работодател за да ползвам втората година майчинство, на същият ден ли се подава декларацията или на края на месеца,както казваш след изплащането на заплатите. Embarassed Embarassed Embarassed

многооооооо ти благодаря Hug

Принципно е нужен поне един отработен ден и можеш да излезеш в отпуск. Документите за отпуск за гледане на дете / заявление от твое име до работодателя, декларация по чл.46 от НРВПО/ се подават предварително при работодателя + заявление-декларация по чл. 53 от КСО - Приложение 3. Самото Приложение 3 попълваш сега, а работодателят носи в НОИ.
Виж целия пост
# 144 12 авг. 2009, 14:26 ч.
Цитат на: gargamela в ср, 12 авг 2009, 14:14
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:55
Цитат на: Lady Incandescent в ср, 12 авг 2009, 13:45
Цитат на: angel81 в ср, 12 авг 2009, 13:40
момичета да Ви попитам кога се подава декларацията  по чл.53 за отгл. на малко дете,веднага след като ти пуснат отпуска или на следващият месец  когато се внясят осигуровките?Защото аз до днес съм на работа и счетоводителката е казала другият месец да се подаде newsm78 а пък аз на нея определено не и вярвам, затова се допитвам първо до вас Hug

Ако си на работа, то имаш право на обезщетение по чл. 54 - 1/2 от 240 лева. Тази декларация се подава след изплащане на заплатите за месеца, в който е подадена - в 2-дневен срок.

аз от 04.08 съм при друг работодател,тъй като предният ми прекрати дейността на фирмата и за да мога да си ползвам втората година.Значи да го разбирам че септември месец трябва да се подаде а през това време се водя в отпуска така ли newsm78

Декларация обр.12 за промяна на обстоятелствата я подавате до 3-ия ден след началото на отпуска, работодателят я представя до 6 дни в НОИ. За декларацията по чл.53 Lady вече е писала.

никои не ми е споменавал за образец 12 защо трбва да се подава?
Виж целия пост
# 145 12 авг. 2009, 14:27 ч.
Цитат на: Тонито в ср, 12 авг 2009, 14:24
Цитат на: Тонито в ср, 12 авг 2009, 11:42
Цитат на: gargamela в ср, 12 авг 2009, 09:00
За съжаление, не можеш да ползваш отпуска за дете до 2г., ако детето тръгне на ясла. Можеш да пълзваш друг отпуск - платен, неплатен за отглеждане на дете до 8г. или да излезеш в болнични.

Благодаря! Значи, ако детето тръгне на ясла от 1ви септември, на 1ви септември трябва да се явя на работа, да представя болничен или да започне каквото друго сме измислили с работодателя Или детето да тръгне на ясла на 6ти октомври

Пак благодаря, добре че се зачетох в темата.

Може ли още един въпрос? След като се прекрати заповедта за майчинството, може ли веднага да ползвам редовния платен годишен отпуск или трябва да отработя ефективно някакъв период - пр. ден, седмица - и тогава да изляза в платен отпуск? 

Честно казано идеята ми допадна. Не съм ползвала отпуска от 2005-та насам изобщо.

Може и веднага да излезеш, но възнаграждението за платен отпуск ще бъде изплатено набаза заплатата ти в месе, в който имаш отработени поне 10 раб. дни.
Виж целия пост
# 146 12 авг. 2009, 14:29 ч.
angel81 Приложение 12 се подава при стария работодател, ако при него си започнала и след това прекратила ползването на отпуск за гледане на детето ти. Иначе не трябва.
Виж целия пост
# 147 12 авг. 2009, 14:30 ч.
Цитат на: Lady Incandescent в ср, 12 авг 2009, 14:27
Цитат на: Тонито в ср, 12 авг 2009, 14:24
Цитат на: Тонито в ср, 12 авг 2009, 11:42
Цитат на: gargamela в ср, 12 авг 2009, 09:00
За съжаление, не можеш да ползваш отпуска за дете до 2г., ако детето тръгне на ясла. Можеш да пълзваш друг отпуск - платен, неплатен за отглеждане на дете до 8г. или да излезеш в болнични.

Благодаря! Значи, ако детето тръгне на ясла от 1ви септември, на 1ви септември трябва да се явя на работа, да представя болничен или да започне каквото друго сме измислили с работодателя Или детето да тръгне на ясла на 6ти октомври

Пак благодаря, добре че се зачетох в темата.

Може ли още един въпрос? След като се прекрати заповедта за майчинството, може ли веднага да ползвам редовния платен годишен отпуск или трябва да отработя ефективно някакъв период - пр. ден, седмица - и тогава да изляза в платен отпуск? 

Честно казано идеята ми допадна. Не съм ползвала отпуска от 2005-та насам изобщо.

Може и веднага да излезеш, но възнаграждението за платен отпуск ще бъде изплатено набаза заплатата ти в месе, в който имаш отработени поне 10 раб. дни.

Извинявай, не разбирам - значи ли това, че ще ми платят по заплатата за м. август 2007, когато излязох в болнични за раждането?  

Мерси за бързия отговор!
Виж целия пост
# 148 12 авг. 2009, 14:34 ч.
Тонито точно това значи, ако не отработиш и сега 10 дни или ако възнаграждението не се определя на база колективен трудов договор или нормативен акт и в него има промяна, влязла в сила в момента.
Виж целия пост
# 149 12 авг. 2009, 14:35 ч.
Благодаря Ви момичета за търпенито към мен и отговорите Hug Hug Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало