НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 785
  • 1 033
# 270 17 авг. 2009, 11:20 ч.
Цитат на: on4e bon4e в пн, 17 авг 2009, 10:42
Здравейте,
имам следния проблем:
В майчински съм, но искам да подам молба за напускане на настоящата си работа, преди детето ми да навърши две години. По кой член от КТ трябва да подам молбата си, и ако подам молба за напускане, мога ли след това да се регистрирам на трудовата борса? Трябва ли работодателя ми да подпише молбата ми за напускане или мога да я изпратя директно на счетоводителя(той не е служител на фирмата, а счетоводна къща, която ни обслужва).Предварително благодаря.

 Ако е по взаимно съгласие - чл.325, ако е с предизвестие от Ваша страна - чл.326. Подавате молбата до работодателя, с входящ № и той трябва да се произнесе по нея, преди да стигне да счетоводството. Най-добре не посочвайте по кой член, а пишете "... моля да прекратим трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Ако това не е възможно, нека настоящата молба да се счита за едномесечно (или колкото там е по договора между вас) предизвестие." Ако работодателят не приеме вариант взаимно съгласие, предизвестието Ви ще тече докато сте в майчинство. Ако искате веднага да започнете другаде, договорете се с работодателя да приспадне предизвестието за сметка на неползвания отпуск (т.е., да не Ви плати неползван отпуск равен на срока на предизвестието).

Мотивите са си лично Ваши, но помислете пак дали този вариант Ви устройва най-добре. Ако нямате алтернативно работно място, не е ли по-добре да изкарате майчинството до края, да ползвате натрупаните отпуски или част от тях и чак тогава да мислите за борсата?
Виж целия пост
# 271 17 авг. 2009, 11:24 ч.
Подкрепям написаното от Гаргамела Peace
обикновено когато е по взаимно съгласие 1-2 седмици предварително  да ги уведомиш няма да е проблем, още повече ,че ти си в майчинство и дефакто не ходиш на работа.
Виж целия пост
# 272 17 авг. 2009, 14:18 ч.
Момичета спешно да попитам нещо.Малката днес тръгна на ясла.Предната седмица бях при счетоводителката и попълних приложение 12 и 4 ,трябва да занеса сега бележка от яслата за да пусне документите.Попълнила съм и молба за платен отпуск от 17.8 .Днес ми се обажда и ми казва,че няма да вземам 50% от обезщетението ,защото съм излизала в отпуска.Има ли нещо такова.Ако не моля ви кажете къде да прочета това в НОИ:
Ако дадете детето на ясла, сте длъжни да уведомите работодателя си. От този момент ви се спира обезщетението и вече получавате 50% от него. Вие си преценявате дали: ще се върнете на работа или ще ползвате отпуск.
Отпускът може да е: платен, неплатен или по болест (болничен) и др.
  bouquet
Виж целия пост
# 273 17 авг. 2009, 14:46 ч.
Здравейте всички.Въпросът ми е следният.Осигуряват ме на минимална работна заплата и в момента ползвам болничните от 180 дни преди този от 45 дни за раждане,но се получава разлика от 4 дни,която обаче включва 2почивни дни и 2празнични(21-22ІХ).Ще се отрази ли това нещо на изплащането на болничните за раждане.Благодаря.
Виж целия пост
# 274 17 авг. 2009, 14:46 ч.
Цитат на: Vania_84 в пн, 17 авг 2009, 14:18
Момичета спешно да попитам нещо.Малката днес тръгна на ясла.Предната седмица бях при счетоводителката и попълних приложение 12 и 4 ,трябва да занеса сега бележка от яслата за да пусне документите.Попълнила съм и молба за платен отпуск от 17.8 .Днес ми се обажда и ми казва,че няма да вземам 50% от обезщетението ,защото съм излизала в отпуска.Има ли нещо такова.Ако не моля ви кажете къде да прочета това в НОИ:
Ако дадете детето на ясла, сте длъжни да уведомите работодателя си. От този момент ви се спира обезщетението и вече получавате 50% от него. Вие си преценявате дали: ще се върнете на работа или ще ползвате отпуск.
Отпускът може да е: платен, неплатен или по болест (болничен) и др.
  bouquet

Няма такова нещо, че нямаш право на 1/2 от обезщетението - нека тя да не се тормози, а да ти представи Приложение 4 в НОИ. Въпросното обезщетение е за това, че не можеш да ползваш цялото обезщетение за гледане на дете, а не защото тръгваш на работа:

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.
Виж целия пост
# 275 17 авг. 2009, 14:48 ч.
Цитат на: Grenmader в пн, 17 авг 2009, 14:46
Здравейте всички.Въпросът ми е следният.Осигуряват ме на минимална работна заплата и в момента ползвам болничните от 180 дни преди този от 45 дни за раждане,но се получава разлика от 4 дни,която обаче включва 2почивни дни и 2празнични(21-22ІХ).Ще се отрази ли това нещо на изплащането на болничните за раждане.Благодаря.

Няма значение, че има прекъсване. Това са болнични листове на две различни основания и базата, на която се изчисляват е различна.
Виж целия пост
# 276 17 авг. 2009, 14:48 ч.
Lady Incandescent мерси отново  Hug Hug Hug  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 277 17 авг. 2009, 15:24 ч.
Здравейте. Извинете за глупавия въпрос, но ми трябва спешен отговор. Дъщеря ми е бременна във втори месец и в момента не работи. Има 6 месеца трудов стаж преди раждането на първото дете, което през ноември ще направи 3 годинки, т.е. от ноемри 2008 г. е безработна, внасяла е само за здравно осигурявуне. Въпросът ми е дали има необходимия трудов стаж да получава майчинство с второто дете. Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
# 278 17 авг. 2009, 15:28 ч.
Цитат на: cristyn в пн, 17 авг 2009, 15:24
Здравейте. Извинете за глупавия въпрос, но ми трябва спешен отговор. Дъщеря ми е бременна във втори месец и в момента не работи. Има 6 месеца трудов стаж преди раждането на първото дете, което през ноември ще направи 3 годинки, т.е. от ноемри 2008 г. е безработна, внасяла е само за здравно осигурявуне. Въпросът ми е дали има необходимия трудов стаж да получава майчинство с второто дете. Благодаря ви предварително.

майчинството с първото дете се брои за стаж.Нали с първото дете е ползвала майчинство?

за да получава и с второто трябва да работи в момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин.Ако не намери работа,може да започне фиктивно във фирма на приятел малко преди 45 дневния болничен
Виж целия пост
# 279 17 авг. 2009, 15:32 ч.
Много благодаря Elfita  bouquet   bouquet   bouquet
Виж целия пост
# 280 17 авг. 2009, 15:40 ч.
Здравейте, имам следния въпрос:
Бременна съм в 6-ти месец, осигурителния ми доход е различен всеки месец, тъй като получавам бонуси, но е средно около 1500 лв, от средата на юни и целия юли съм в болничен, август си пуснах отпуската и до края на бременността ще съм пак в болничен. Та въпроса ми е за определяне на майчинството взима ли се осигурителния доход от всички 12 месеца или само последните, когато ми е изплащан болничния? (Ако не съм се изразила правилно, моля да ме извините, много съм далеч от това счетоводство) Притеснявам се, че заплатата ми е била добра, а сега с тези болнични не знам до колко пада осиг.доход.

Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 281 17 авг. 2009, 15:46 ч.
Цитат на: llotus в пн, 17 авг 2009, 15:40
Здравейте, имам следния въпрос:
Бременна съм в 6-ти месец, осигурителния ми доход е различен всеки месец, тъй като получавам бонуси, но е средно около 1500 лв, от средата на юни и целия юли съм в болничен, август си пуснах отпуската и до края на бременността ще съм пак в болничен. Та въпроса ми е за определяне на майчинството взима ли се осигурителния доход от всички 12 месеца или само последните, когато ми е изплащан болничния? (Ако не съм се изразила правилно, моля да ме извините, много съм далеч от това счетоводство) Притеснявам се, че заплатата ми е била добра, а сега с тези болнични не знам до колко пада осиг.доход.

Благодаря предварително   bouquet

От обезщетенията по време на бременността няма да ти се намали новото такова - за бременност и раждане. В първия пост на темата е обяснено подробно как става изчислението, но определено влизат доходите за всичките 12 месеца, преди този, в който излизаш в болничен 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 282 17 авг. 2009, 15:54 ч.
Lady Incandescent много благодаря   bouquet
 Whistling
Виж целия пост
# 283 17 авг. 2009, 16:21 ч.
Здравейте, аз съм самоосигуряващо се лице, внасям осигурителни вноски на мин. осиг. доход. Планираме бебе и искам да попитам мога ли по всяко време да увелича осиг. праг, на който внасям осигуровки? При нас ( лицата на свободни професии - адвокати, лекари и т.н) има една особеност, че на края на година правим изравняване и довнасяме осигуровките, които дължим на база на това изравняване, но на колежката ми изравняването не е зачетено когато са и определяли обезщетението преди да излезе в болнични. Така че аз мисля да не разчитам на него, а да започна да внасям осигуровки на по- висок праг. Как да променя това? И още нещо - на края на годината попълвам дан. декларация с дохода си, какво става, ако съм се осигурявала на по - висок доход, от колкото съм декларирала ( няма как от сега да знам колко ще бъде)?
 Как да изчисля на какъв праг колк осигуровки дължа, така че да си планирам адекватно бюджета? Например ако се осигурявам на 800 лв, как се изчислява при самоосигуряващите се?
Ох, много въпроси станаха, ако някой ми отговори :  Hug
Виж целия пост
# 284 17 авг. 2009, 16:34 ч.
Цитат на: marish в пн, 17 авг 2009, 16:21
Здравейте, аз съм самоосигуряващо се лице, внасям осигурителни вноски на мин. осиг. доход. Планираме бебе и искам да попитам мога ли по всяко време да увелича осиг. праг, на който внасям осигуровки? При нас ( лицата на свободни професии - адвокати, лекари и т.н) има една особеност, че на края на година правим изравняване и довнасяме осигуровките, които дължим на база на това изравняване, но на колежката ми изравняването не е зачетено когато са и определяли обезщетението преди да излезе в болнични. Така че аз мисля да не разчитам на него, а да започна да внасям осигуровки на по- висок праг. Как да променя това? И още нещо - на края на годината попълвам дан. декларация с дохода си, какво става, ако съм се осигурявала на по - висок доход, от колкото съм декларирала ( няма как от сега да знам колко ще бъде)?
 Как да изчисля на какъв праг колк осигуровки дължа, така че да си планирам адекватно бюджета? Например ако се осигурявам на 800 лв, как се изчислява при самоосигуряващите се?
Ох, много въпроси станаха, ако някой ми отговори :  Hug

1. Изравняването няма как да се включи за болничните, защото при него се внася само за Фонд Пенсии, а не и за Общо заболяване и майчинство. Впрочен вноските във фонд ОЗМ са първото условие да получаваш обезщетение.
2. Можеш по всяко време да решиш да смениш осиг. доход, като за това не се подава декларация или нещо подобно. Важно е все пак на края на годината да можеш да защитиш този месечен праг, т.е. да не си внасяла например на 800 лева, а месечният доход да е 300 лева. Естествено, че не можеш да прецениш с точност бъдещите си доходи, но все пак знаеш каква е тенденцията, а ако решиш отново можеш да промениш дохода.
3. Осиг. вноски са следните:
16.50 % за ДОО
5 % за ДЗПО
8% за ЗО
4. Обезщетението ти ще бъде 80 % от средния осиг. доход за предхождащите месеца на излизането в болничен 12 месеца.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало