НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 495 26 авг. 2009, 11:34 ч.
Здравейте,

интересуваме на каква сума се осигурява при Неплатен отпуск по чл.167а по КТ – за гледане на дете до 8-годишна възраст?.
Фиксирана ли е от закона? И дали се включва осигуряване по фонд ОЗБ.

Благодаря Ви!
Виж целия пост
# 496 26 авг. 2009, 12:56 ч.
Здравейте! Ще ви помоля за отговор по случая на моя приятелка.
Тя е бременна в самото начало. Прокърви, наложи се болничен и съответно шефката и разбра. Та както се предполага, не е очарована от новината и се опитва да накара приятелката да напусне. Казала и, че ще закрива фирмата, да си взима оставащата отпуска, че иначе няма да я изплати и други такива, казала че ще е на работа само още един месец. Договорът и е безсрочен, но е по някаква програма от Бюро по труда, като първата година плаща бюрото, а работодателят е длъжен да я задържи поне още една година.
Сега момичето се чуди какво да прави. Могат ли да я махнат от работа? Нали законът я пази, шефката е уведомена. Не знам как стои въпроса по тази програма, а ми се струва, че искат да я прецакат.
Виж целия пост
# 497 26 авг. 2009, 13:33 ч.
Здравейте, момичета!
Имам няколко въпроса, сега ще разкажа...
Моля за мнение и предварително благодаря!   bouquet

Студентка съм, магистратура в НБУ. Тя е 3 семестъра. През пролетния семестър на тази учебна година записах 2 и 3-и семестър заедно (по индивидуален план). Така, в края на пролетния семестър завърших семестриално. Предстои ми дипломна работа и явяване на дипломна защита.
Бременна съм в четвърти месец.
Нямам никакъв трудов стаж. Здравно осигурена съм.
Интересува ме в моя случай какво майчинство ще получавам живот и здраве? Има ли някаква възможност за увеличаване на паричната стойност на майчинството?
Виж целия пост
# 498 26 авг. 2009, 13:38 ч.
Здравейте!
Синът ми е на година и 2 месеца. Аз се върнах на работа. Сега получавам 1/2 майчинство - 120 лв. Ако го пусна на ясла, ще получавам ли тези 120 лв. Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 499 26 авг. 2009, 13:42 ч.
Цитат на: anedi в ср, 26 авг 2009, 13:38
Здравейте!
Синът ми е на година и 2 месеца. Аз се върнах на работа. Сега получавам 1/2 майчинство - 120 лв. Ако го пусна на ясла, ще получавам ли тези 120 лв. Предварително благодаря.

да,ще ги получаваш.

50 процента се получават,ако детето е на ясла или майката се е върнала на работа или двете едновременно
Виж целия пост
# 500 26 авг. 2009, 14:02 ч.
Цитат на: Мимита в ср, 26 авг 2009, 13:33
Здравейте, момичета!
Имам няколко въпроса, сега ще разкажа...
Моля за мнение и предварително благодаря!   bouquet

Студентка съм, магистратура в НБУ. Тя е 3 семестъра. През пролетния семестър на тази учебна година записах 2 и 3-и семестър заедно (по индивидуален план). Така, в края на пролетния семестър завърших семестриално. Предстои ми дипломна работа и явяване на дипломна защита.
Бременна съм в четвърти месец.
Нямам никакъв трудов стаж. Здравно осигурена съм.
Интересува ме в моя случай какво майчинство ще получавам живот и здраве? Има ли някаква възможност за увеличаване на паричната стойност на майчинството?

нямаш право на две години майчинство

Ще имаш право на 1 година социално майчинство /100 лв на месец/,ако отговаряш на изискванията за доход.Също има и помощ за бременност /150 лв/-пак с изискване за доход.Има еднократна помощ за раждане-без изискване за доход т.е ще я получиш на 100 процента-250 лв за първо дете.Има детски надбавки-35 лв на месец пак с изискване за доход.За повече инфо за всичко това попитай в районната социална служба.Интересувай се и от помоща за редовните студентки

Виж целия пост
# 501 26 авг. 2009, 14:27 ч.
Цитат на: Elfita в ср, 26 авг 2009, 14:02
Цитат на: Мимита в ср, 26 авг 2009, 13:33
Здравейте, момичета!
Имам няколко въпроса, сега ще разкажа...
Моля за мнение и предварително благодаря!   bouquet

Студентка съм, магистратура в НБУ. Тя е 3 семестъра. През пролетния семестър на тази учебна година записах 2 и 3-и семестър заедно (по индивидуален план). Така, в края на пролетния семестър завърших семестриално. Предстои ми дипломна работа и явяване на дипломна защита.
Бременна съм в четвърти месец.
Нямам никакъв трудов стаж. Здравно осигурена съм.
Интересува ме в моя случай какво майчинство ще получавам живот и здраве? Има ли някаква възможност за увеличаване на паричната стойност на майчинството?

нямаш право на две години майчинство

Ще имаш право на 1 година социално майчинство /100 лв на месец/,ако отговаряш на изискванията за доход.Също има и помощ за бременност /150 лв/-пак с изискване за доход.Има еднократна помощ за раждане-без изискване за доход т.е ще я получиш на 100 процента-250 лв за първо дете.Има детски надбавки-35 лв на месец пак с изискване за доход.За повече инфо за всичко това попитай в районната социална служба.Интересувай се и от помоща за редовните студентки



Благодаря ти, Елфита!   bouquet
А възможно ли е да намеря място, на което да ме водят на работа и да си внасям осигуровките, които трябва? Рабрах, че са променили закона и се изчислява за 12 месеца назад.
Виж целия пост
# 502 26 авг. 2009, 14:34 ч.
Здравейте,
Бих искала да ви задам няколко въпроса тъй като не съм много на ясно.
Бременна съм във втори месец и имам детенце на почти 3 години. Попринцип съм на трудов договор, но в момента се водя в неплатен отпуск, моля да ми поясните какво трябва да правя от тук, натам, трябвали да си платя осигуровките назад, тъй като до сега работодателят ми е внасял само здравни осигуровки.
Виж целия пост
# 503 26 авг. 2009, 14:53 ч.
Здравейте мами,
аз искам да попитам за 45-дневното обезщетение за бременност,за което се осведомих,че е 90 на 100 от осигурителния доход ако имаш 12 месеца трудов стаж.
въпросът ми е,че след като взема болничния за 45-дена преди раждане трябва да го взема и да го дам на счетоводителката и тя да го предаде в НОИ ли
Трябва ли да го преснимам и да го нося  в социални грижи заедно с доходите ни в семейството за 12 месеца назад? Тоест дали това обезщетение се изплаща от НОИ или от социални грижи?
Имам и друг въпрос,дали аз като съм била 5-месеца в болнични по време на бременноста(поради общо заболяване),това ще ми намали обезщетението за бременност и раждане и дали болничния се води за трудов стаж?
Извинявам се за многото въпроси,но много ще съм ви благодарна ако ми отговорите Grinning
Виж целия пост
# 504 26 авг. 2009, 15:10 ч.
Здравейте!Отново имам нужда от компетентноста ви!На 13.09.2009(така пише в НОИ) ми свършва едната година платено майчинство.Започвам работа от 14.09.2009,но при друг работодател.Как става и кога трябва да се направи прекъсването при стария работодател и да ми пуснат договор при новия,така че да нямам незаконни дни без трудов договор при новите,защото те  се притесняват-санкциите са огромни.Удачно ли е да ми се прекрати стария договор от 1.09.2009 и от тогава да ми се пусне новия,но какво ще се случи с оставащите платени дни до 13.09.2009?Новите работодатели са ми приятели и са склонни на варианти така,че всичко да е чисто и точно и да не съм ощетена.
Виж целия пост
# 505 26 авг. 2009, 15:16 ч.
Цитат на: Мимита в ср, 26 авг 2009, 14:27
(Благодаря ти, Елфита!   bouquet
А възможно ли е да намеря място, на което да ме водят на работа и да си внасям осигуровките, които трябва? Рабрах, че са променили закона и се изчислява за 12 месеца назад.

да,може.реално ще работиш около 4 месеца,след това излизаш в 45 дневен болничев.по време на болничния също ти върви стаж и от Нои ще започнат да ти плащат като направиш 12 м стаж.Междувременно може да взимаш социално майчинство
Виж целия пост
# 506 26 авг. 2009, 15:18 ч.
Цитат на: julia asenova в ср, 26 авг 2009, 14:34
Здравейте,
Бих искала да ви задам няколко въпроса тъй като не съм много на ясно.
Бременна съм във втори месец и имам детенце на почти 3 години. Попринцип съм на трудов договор, но в момента се водя в неплатен отпуск, моля да ми поясните какво трябва да правя от тук, натам, трябвали да си платя осигуровките назад, тъй като до сега работодателят ми е внасял само здравни осигуровки.

по време на неплатения се плащат само здравни.друго не се плаща

какво точно те притеснява?
Виж целия пост
# 507 26 авг. 2009, 15:35 ч.
Цитат на: slav4e в ср, 26 авг 2009, 14:53
Здравейте мами,
аз искам да попитам за 45-дневното обезщетение за бременност,за което се осведомих,че е 90 на 100 от осигурителния доход ако имаш 12 месеца трудов стаж.
въпросът ми е,че след като взема болничния за 45-дена преди раждане трябва да го взема и да го дам на счетоводителката и тя да го предаде в НОИ ли
Трябва ли да го преснимам и да го нося  в социални грижи заедно с доходите ни в семейството за 12 месеца назад? Тоест дали това обезщетение се изплаща от НОИ или от социални грижи?
Имам и друг въпрос,дали аз като съм била 5-месеца в болнични по време на бременноста(поради общо заболяване),това ще ми намали обезщетението за бременност и раждане и дали болничния се води за трудов стаж?
Извинявам се за многото въпроси,но много ще съм ви благодарна ако ми отговорите Grinning

Болничният лист се представя на работодателя, а той го носи в НОИ. В Социални грижи няма нужда да го носиш, ако имаш до момента 12 месеца осиг. стаж. Болничните за общо заболяване няма да намалят сумата на новия болничен. За подробности прочети първия пост на темата за начина на изчисляване на обезщетенията.
Виж целия пост
# 508 26 авг. 2009, 15:52 ч.
Цитат на: ipoli в ср, 26 авг 2009, 15:10
Здравейте!Отново имам нужда от компетентноста ви!На 13.09.2009(така пише в НОИ) ми свършва едната година платено майчинство.Започвам работа от 14.09.2009,но при друг работодател.Как става и кога трябва да се направи прекъсването при стария работодател и да ми пуснат договор при новия,така че да нямам незаконни дни без трудов договор при новите,защото те  се притесняват-санкциите са огромни.Удачно ли е да ми се прекрати стария договор от 1.09.2009 и от тогава да ми се пусне новия,но какво ще се случи с оставащите платени дни до 13.09.2009?Новите работодатели са ми приятели и са склонни на варианти така,че всичко да е чисто и точно и да не съм ощетена.

Договорет се сключва и работодателят е длъжен да го декларира в НАП в 3-дневен срок. Работникът започва работа след като му се връчи заверено уведомление от НАП, че договорът е деклариран. Това означава, че вие може да сключите договора например на 12 или 13.09.2009, да го декларират на 13.09.2009 и ти от 14.09.2009 да започнеш работа. Иначе ще загубиш 1/2 от обезщетението запо-ранен период на сключване на договора.
Виж целия пост
# 509 26 авг. 2009, 16:06 ч.
Цитат на: Elfita в ср, 26 авг 2009, 15:16
Цитат на: Мимита в ср, 26 авг 2009, 14:27
(Благодаря ти, Елфита!   bouquet
А възможно ли е да намеря място, на което да ме водят на работа и да си внасям осигуровките, които трябва? Рабрах, че са променили закона и се изчислява за 12 месеца назад.

да,може.реално ще работиш около 4 месеца,след това излизаш в 45 дневен болничев.по време на болничния също ти върви стаж и от Нои ще започнат да ти плащат като направиш 12 м стаж.Междувременно може да взимаш социално майчинство

Хм... Да видим дали съм разбрала правилно...
Примерно от 5-и месец се водя накъде на работа и си внасям осигуровките. Т.е. долу-горе 4 месеца работни, както казваш. След това останалите месеци до 12-я се броят и след раждането жз, нали така?
А да разбирам ли и, че осигуровки със задна дата не могат да се внасят?
А колко е минимума на тези осигуровки, като сума?
Май те затрупах с въпроси, Елфита, но ми е тъмна Индия тази материя  Laughing
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало