Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 510
Здравейте,

Поредния ми въпрос.

От 01.09.2009 малкия тръгва на ясла, разбира се трябва да уведомя НОИ за промяна на обстоятелствата за да прекратят изплащането на пълно майчинство (240 лв) Трябва да си пусна платен отпуск. Дотук ОК.

Та въпросът е: Мога ли след платения отпуск отново да изляза в отпуск по майчинство (този до навършване на 2 г.) в случай, че нещо се прецакат нещата, малкия не свикне на ясла и т.н.

Предварително ви благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 511
Здравейте,

Поредния ми въпрос.

От 01.09.2009 малкия тръгва на ясла, разбира се трябва да уведомя НОИ за промяна на обстоятелствата за да прекратят изплащането на пълно майчинство (240 лв) Трябва да си пусна платен отпуск. Дотук ОК.

Та въпросът е: Мога ли след платения отпуск отново да изляза в отпуск по майчинство (този до навършване на 2 г.) в случай, че нещо се прецакат нещата, малкия не свикне на ясла и т.н.

Предварително ви благодаря  bouquet

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.
Виж целия пост
# 512
Не разбрах кога да прекъсна договора със старите работодатели ?Там счетоводителката внася данните за септември до десето число на октомври.Това значи ли ,че като ми прекратят договора НОИ ще са уведомени чак октомври,а междувременно от 14.09. ще съм с нов договор на друго място.След като съм направила новият договор и започна от 14.09. това достатъчно ли е за НОИ да ми изплащат 120 лв. или пак се подават някакви декларации?
Виж целия пост
# 513
Здравейте,

Поредния ми въпрос.

От 01.09.2009 малкия тръгва на ясла, разбира се трябва да уведомя НОИ за промяна на обстоятелствата за да прекратят изплащането на пълно майчинство (240 лв) Трябва да си пусна платен отпуск. Дотук ОК.

Та въпросът е: Мога ли след платения отпуск отново да изляза в отпуск по майчинство (този до навършване на 2 г.) в случай, че нещо се прецакат нещата, малкия не свикне на ясла и т.н.

Предварително ви благодаря  bouquet

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.

Да , разбира се че трябва да не ходи на ясла. Мисълта ми е - има ли право работодателя да не ме пусне отново в таъв отпуск?
Виж целия пост
# 514
Здравейте,

Поредния ми въпрос.

От 01.09.2009 малкия тръгва на ясла, разбира се трябва да уведомя НОИ за промяна на обстоятелствата за да прекратят изплащането на пълно майчинство (240 лв) Трябва да си пусна платен отпуск. Дотук ОК.

Та въпросът е: Мога ли след платения отпуск отново да изляза в отпуск по майчинство (този до навършване на 2 г.) в случай, че нещо се прецакат нещата, малкия не свикне на ясла и т.н.

Предварително ви благодаря  bouquet

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.

Да , разбира се че трябва да не ходи на ясла. Мисълта ми е - има ли право работодателя да не ме пусне отново в таъв отпуск?

Не, щом детето не е навършило 2 години.
Виж целия пост
# 515
Не разбрах кога да прекъсна договора със старите работодатели ?Там счетоводителката внася данните за септември до десето число на октомври.Това значи ли ,че като ми прекратят договора НОИ ще са уведомени чак октомври,а междувременно от 14.09. ще съм с нов договор на друго място.След като съм направила новият договор и започна от 14.09. това достатъчно ли е за НОИ да ми изплащат 120 лв. или пак се подават някакви декларации?

Подава се декларация при новия работодател - Приложение 4.

Прекъсни договора при стария работодател от 14.09. - подаването на данни няма връзка. Договорът се "отписва" в НАП в 7-дневен срок, но това теб не те касае.
Виж целия пост
# 516
Здравейте , знам , че темата не е за тук ,но може би някой ще ми помогне!Нашия татко има натрупани отпуски за няколко години тоест около 100 работни дни !Има ли законово право да си ги вземе на куп след като не искат да му ги изплатят?
Виж целия пост
# 517
Здравейте , знам , че темата не е за тук ,но може би някой ще ми помогне!Нашия татко има натрупани отпуски за няколко години тоест около 100 работни дни !Има ли законово право да си ги вземе на куп след като не искат да му ги изплатят?

Платен отпуск не се компенсира със заплащане, освен при прекратяване на договора Naughty

Има право да ползва отпуск, който е за стари периоди, преди 2009 година като подаде заявление до работодателя. Той няма право да му го откаже.
Виж целия пост
# 518
Страхотно!Много благодаря Hug
Виж целия пост
# 519
Здравейте,
Бих искала да ви задам няколко въпроса тъй като не съм много на ясно.
Бременна съм във втори месец и имам детенце на почти 3 години. Попринцип съм на трудов договор, но в момента се водя в неплатен отпуск, моля да ми поясните какво трябва да правя от тук, натам, трябвали да си платя осигуровките назад, тъй като до сега работодателят ми е внасял само здравни осигуровки.

по време на неплатения се плащат само здравни.друго не се плаща





какво точно те притеснява?

Сега след като отново съм бременна трябва ли да си платя назад социалните осигуровки, за да мога да взимам майчинство след като родя, тъй като няма да имам навършени 12 предходни месеца?
Виж целия пост
# 520
Здравейте,
Бих искала да ви задам няколко въпроса тъй като не съм много на ясно.
Бременна съм във втори месец и имам детенце на почти 3 години. Попринцип съм на трудов договор, но в момента се водя в неплатен отпуск, моля да ми поясните какво трябва да правя от тук, натам, трябвали да си платя осигуровките назад, тъй като до сега работодателят ми е внасял само здравни осигуровки.

по време на неплатения се плащат само здравни.друго не се плаща





какво точно те притеснява?

Сега след като отново съм бременна трябва ли да си платя назад социалните осигуровки, за да мога да взимам майчинство след като родя, тъй като няма да имам навършени 12 предходни месеца?
Не можеш да плащаш нищо назад. Колко осигурителен стаж имаш до момента общо и независимо при кой работодател и кога във времето придобит. Сегашният неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години ли е?
Виж целия пост
# 521
На трудов договор съм от 01.08.2006 г., като първото си дете съм родила на 19 .11.2006 г., това е при един работодател.
Виж целия пост
# 522
На трудов договор съм от 01.08.2006 г., като първото си дете съм родила на 19 .11.2006 г., това е при един работодател.

За периода в който сте била в неплатен отпуск ще ви вземат като база минималната работна заплата. Гарантирано ви е обезщетение от една минимална заплата за пълен месец
Виж целия пост
# 523
Здравейте на всички!!!

Искам да ви попитам нещо което страшно много ме притеснява.Бременна съм във вторият месец а не се водя на трудв договор от май 2009г. въпреки че подписахме договор с работодателят ми  Cry Cry Cry Искам да попитам ако нямам трудов договор няма да взимам никакво майчинство ли или да търся веднага някой фирма която да ми пусне договор ????? Моля помогнете и ми дайте съвет !!!
Благодаряви предварително Cry Cry
Виж целия пост
# 524
Здравейте на всички!!!

Искам да ви попитам нещо което страшно много ме притеснява.Бременна съм във вторият месец а не се водя на трудв договор от май 2009г. въпреки че подписахме договор с работодателят ми  Cry Cry Cry Искам да попитам ако нямам трудов договор няма да взимам никакво майчинство ли или да търся веднага някой фирма която да ми пусне договор ????? Помогнете и ми дайте съвет моля!!!
Благодаряви предварително Cry Cry

Ако не работите ви се полага само помощ от социалните до 1 година на детето ако отговаряте на условията им.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия