Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 705
Здравейте имам едно питане. Почти съм сигурна че е задавам подобен казус, но вярвайте ми нямам грам свободно време да се ровя по темите. Извинявам се ,че сигурно ще се повтори въпроса.

Ако последните 3 месеца преди настъпването на 45 дневния болничен преди раждане съм в болнични и той е без прекъсване. На каква база се изчислява обещетението за бременност и майчинство. В смисъл тези 3 месеца в които съм в болничен и не се плащат осигуровки - т.е. нямам осигурителен доход намаляват ли ми размера на майчинството. Защото през тези 3 месеца ще получавам само 80% от осигурителния си доход.

Офффффф дали го написах ясно. Дано да ме разберете

Благодаря предварително

Като база за обезщетение за месеците в болничен за общо заболяване се взема доходът за предхождащите ги 6 месеца. Ако доходите Ви през тези 6 месеца са били приблизително едни и същи, трите месеца болнични няма да намалят обезщетението Ви. Ако доходите "играят" с много, тогава болничните ще намалят обезщетението.
Виж целия пост
# 706
Някой знае ли, дали ако нямаш сключен брак и се водиш самотна майка,може да взимаш някакви допълнителни пари?Мерси.

няма допълнителни помощи затова,че си самотен родител
Виж целия пост
# 707
Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина? 
Виж целия пост
# 708
Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина? 

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace
Виж целия пост
# 709
Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина? 

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Още един глупав въпрос, но в тези 180 дни влизат ли последните 45 преди термин?
Виж целия пост
# 710
Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина? 

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Още един глупав въпрос, но в тези 180 дни влизат ли последните 45 преди термин?
Не.
Виж целия пост
# 711
Много благодаря за бързия отговор!
Виж целия пост
# 712
Привет и от мен!
Имам следните въпроси ,защото попаднах отново в кофти ситуация ,но поне си я очаквах и взех мерки:
На работното ми място започнаха масови уволнения и аз бях една от първите,чиито договор не подновиха(повечето сме срочни).Бременна съм в седмият месец ,а досега бях в отпуск по отглеждане на малко дете(синът ми е на година и девет месеца).Реагирах веднага и в рамките на 2 дни ме назначиха на ново място,при друг работодател.
Имам общо три години и четири месеца стаж без прекъсване и нямам прекъсване на осигуровките.
Въпросите ми са:
-Спира ли обезщетението ми за отглеждане на дете до 2 годинки,защото в инспекцията по труда ми казаха ,че нямало да спре,тъй като съм осигурявана 6 месеца назад,но много не ми се вярва;
-На каква база ще се изчислява обезщетението ми през първите 420 дни-на заплатата,на която ме е осигурявал старият работодател една година назад ли?
-Имам ли право след като съм осигурена да взимам болничните за новото бебе?

Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 713
Привет и от мен!
Имам следните въпроси ,защото попаднах отново в кофти ситуация ,но поне си я очаквах и взех мерки:
На работното ми място започнаха масови уволнения и аз бях една от първите,чиито договор не подновиха(повечето сме срочни).Бременна съм в седмият месец ,а досега бях в отпуск по отглеждане на малко дете(синът ми е на година и девет месеца).Реагирах веднага и в рамките на 2 дни ме назначиха на ново място,при друг работодател.
Имам общо три години и четири месеца стаж без прекъсване и нямам прекъсване на осигуровките.
Въпросите ми са:
-Спира ли обезщетението ми за отглеждане на дете до 2 годинки,защото в инспекцията по труда ми казаха ,че нямало да спре,тъй като съм осигурявана 6 месеца назад,но много не ми се вярва;
-На каква база ще се изчислява обезщетението ми през първите 420 дни-на заплатата,на която ме е осигурявал старият работодател една година назад ли?
-Имам ли право след като съм осигурена да взимам болничните за новото бебе?

Предварително благодаря!

1. И при новия работодател имате право на обезщетение, след като подадете необходимите документи.
2. За кои 420дни става въпрос? Ако е за отпуска за бременост и раждане за второ дете, 1 година назад преди болничиня лист...времето в случая ще обхване и стария и новия работодател. При вас ще има застъпване на дваат вида отпуск, така че ако е по-благоприятно имате право да ползвате обезщетение в размера за първото дете.
3. Да, имате.
Виж целия пост
# 714
Много благодаря за бързият ,компетентен отговор!  bouquet
Извинявам се много ,но забравих в бързината да задам и последният си въпрос:
Новият работодател ми е много близък човек и не желае да ми каже какви осигуровки се заплащат,а аз бих искала да знам какъв е техният размер и докога ми плаща осигуровките работодателят,за да зная каква сума да отделя и да му изпратя?
Виж целия пост
# 715
Много благодаря за бързият ,компетентен отговор!  bouquet
Извинявам се много ,но забравих в бързината да задам и последният си въпрос:
Новият работодател ми е много близък човек и не желае да ми каже какви осигуровки се заплащат,а аз бих искала да знам какъв е техният размер и докога ми плаща осигуровките работодателят,за да зная каква сума да отделя и да му изпратя?
На първа страница има калкулатор, можеш да сметнеш твоя и неговия дял от осигуровките. Соц.осигуровки се заплащат до първия болничен, след това само здравни осигуровки дължите.
Виж целия пост
# 716
Здравейте, малко е сложно за мен и ви моля да ми помогнете. Ето ситуацията: във фирмата, в която работех преди да изляза в майчинство, бяхме 2 колежки с една и съща длъжност. Една седмица след като аз забременях е забременяла и другата ми колежка. Тя роди 2 седмици след мен. Сега във фирмата имаше съкращения и са оставили само едно момиче на моята длъжност. Въпросът ми е какво ще се случи ако и двете (с първата колежка) искаме да се върнем на работа след майчинството, а има само едно работно място - дали ще ни вземат и двете. Уж са длъжни, но се страхувам че могат да премахнат нашата длъжност (каквата е била първоначалната им идея) и ние да останем без работа. Какво ще ме посъветвате?!  Sad
Виж целия пост
# 717
Много благодаря за бързият ,компетентен отговор!  bouquet
Извинявам се много ,но забравих в бързината да задам и последният си въпрос:
Новият работодател ми е много близък човек и не желае да ми каже какви осигуровки се заплащат,а аз бих искала да знам какъв е техният размер и докога ми плаща осигуровките работодателят,за да зная каква сума да отделя и да му изпратя?
На първа страница има калкулатор, можеш да сметнеш твоя и неговия дял от осигуровките. Соц.осигуровки се заплащат до първия болничен, след това само здравни осигуровки дължите.
Много благодаря!!
Виж целия пост
# 718
Здравейте, малко е сложно за мен и ви моля да ми помогнете. Ето ситуацията: във фирмата, в която работех преди да изляза в майчинство, бяхме 2 колежки с една и съща длъжност. Една седмица след като аз забременях е забременяла и другата ми колежка. Тя роди 2 седмици след мен. Сега във фирмата имаше съкращения и са оставили само едно момиче на моята длъжност. Въпросът ми е какво ще се случи ако и двете (с първата колежка) искаме да се върнем на работа след майчинството, а има само едно работно място - дали ще ни вземат и двете. Уж са длъжни, но се страхувам че могат да премахнат нашата длъжност (каквата е била първоначалната им идея) и ние да останем без работа. Какво ще ме посъветвате?!  Sad

Ако си на постоянен договор и се извърши съкращаване на щата работодателят е длъжен да ти пусне предизвестие, което е не по-малко от 30 календарни дни според КТ. Майки с деца до 3 годишна възраст имат известна закрила в този случай, защото за тяхното съкращаване се изисква писмено разрешение от Инспекция по труда. Иначе работодателят има право да прецени кой да съкрати и кой да остави на работа.
Виж целия пост
# 719
Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина?  

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Може да Ви издаде еднолично болничен само за 7 дни, останалите ще трябва да минат с ЛКК.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия