НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 855 7 септ. 2009, 19:25 ч.
gargamela   bouquet благодаря за бързия отговор!

Значи все пак имам шанс за програмата "В подкрепа на майчинството"  Party
Виж целия пост
# 856 7 септ. 2009, 19:32 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пн, 07 сеп 2009, 16:38
Валентина върху обезщетението за неизползван отпуск се дължи само данък по ЗДДФЛ, а не и осигурвки. Това за разликата в сумите ми изглежда много странно, а обяснението - още повече  Mr. Green Сякаш стари ведомости няма ...
Сумата не влиза в базата за обезщетенията.

И все пак, да искам да ми го оправят в трудовата книжка, в УП2-то евентуално, предполагам, че и тям трябваше да го впишат като доход, ама не са. За пенсия ще ми трябва ли... Просто според вас така ли да го оставя или...
Виж целия пост
# 857 7 септ. 2009, 20:26 ч.
Цитат на: Валентина в пн, 07 сеп 2009, 19:32
Цитат на: Lady Brinne в пн, 07 сеп 2009, 16:38
Валентина върху обезщетението за неизползван отпуск се дължи само данък по ЗДДФЛ, а не и осигурвки. Това за разликата в сумите ми изглежда много странно, а обяснението - още повече  Mr. Green Сякаш стари ведомости няма ...
Сумата не влиза в базата за обезщетенията.

И все пак, да искам да ми го оправят в трудовата книжка, в УП2-то евентуално, предполагам, че и тям трябваше да го впишат като доход, ама не са. За пенсия ще ми трябва ли... Просто според вас така ли да го оставя или...

В УП-2 се вписват само сумите върху които са внесени осигуротелни вноски за пенсия
Виж целия пост
# 858 8 септ. 2009, 00:05 ч.
Мами не ми стана ясно само като родя трябва ли да занеса в работата си акта за раждане на бебчо и какви документи трябва да попълня там Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 859 8 септ. 2009, 00:09 ч.
Цитат на: pepe27 в вт, 08 сеп 2009, 00:05
Мами не ми стана ясно само като родя трябва ли да занеса в работата си акта за раждане на бебчо и какви документи трябва да попълня там Благодаря предварително   bouquet

с втория болничен от болницата не носиш нищо,освен самия болничен


Трети болничен лист: . Към него се прикрепя “Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане” -Приложение 1-изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6+копие от акта за раждане

Преди да изтече третият болничен се попълват следните документи


- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя;
- Декларация 2 по образец – изтегли тук: http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc

- копие на акта за раждане на детето;

Ето примерен текст на молбата, която се подава до работодателя:

До Управителя
На .................................................





МОЛБА

От ........................................................., ЕГН ............................................. на длъжност ................................................... в ............................................................


На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда, чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и приложените молба-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни и акт за раждане на ...................................................................


Моля

Да ми бъде разрешено да ползвам отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето : ..............................................................., считано от .............................


Гр. Пловдив
Дата: ......................

Служител: ............................
/ .............................../

Виж целия пост
# 860 8 септ. 2009, 08:23 ч.
Цитат на: Elfita в пт, 04 сеп 2009, 17:08
Цитат на: maia_ss в пт, 04 сеп 2009, 16:17
Здравейте,
бременна съм в 6 месец, осигурена съм и имам нужният трудов стаж. Въпросът ми е.
Има вероятност да закрият фирмата в която работя или да сменят управителя. Интересува ме какво трябва да направя аз в двата случея. Ако закрият фирмата какво следва за мен от тук нататък? А ако управителят се смени може ли да ме съкратят или по-някакъв начин да ме накарат да напусна по свое желание.  Моля дайте ми съвет, ако ми се прекрати трудовият договор какво следва да направя, преди да съм излязла в болничен 45 дни преди раждане, а след това по-време на болничният 410 дни кой ще ми плаща здравните осигуровки?
Дано е станало ясно, какво искам да ме посъветвате. Предварително благодаря на всички включили се Hug

първо като бременна се ползваш от закрила при уволнение,ако си уведомила по надлежния ред-с бележка от гинеколога.
Ако закрият фирмата и си започнала да ползавш 45 дневния болничен,ще си получаваш обезщетение от НОИ до края на 410 те дни.След това обаче няма да получаваш майчинство.За да получаваш-започни работа фиктивно във фирма след като ти изтекат 410 те дни.
Ако закрият фирмата преди да започнеш да ползваш 45 дневния,оставаш без обезщетение и майчинство.За да ги получаваш започни фиктивно работа във фирма малко преди издаването на 45 дневния.Или веднага след съкращаването и излез в болничен

 Благодаря ти Elfita!
Искам да попитам ако сега сключа втори трудов договор дали ще е решение за мен. В смисъл ако съм излязла вече в болничен и закрият фирмата в която работя сега, ще имам ли право на майчинство ако имам и втори трудов договор?
Виж целия пост
# 861 8 септ. 2009, 09:08 ч.
Благодаря на Елфита и Дейзи, които ми помогнаха с нужното инфо  bouquet
Супер е, че ви има, момичета!
Виж целия пост
# 862 8 септ. 2009, 10:19 ч.
Сега пък казус от друго естество - аз междувременно ще търся материали, но бихте ли ме насочили вие към някакъв линк, член или т.н.

Счетоводитлката на фирмата казва, че нямам право да се възползвам от болничен, след като съм в отпуск за гледане на дете, можело само ако съм тръгнала на работа, т.е. болничният ми е за да си оправдая отсъствието от работа, а докато така и така съм в майчинство, било все едно дали си го гледам или съм в болница.

Бихте ли ми помогнали бързичко?
Виж целия пост
# 863 8 септ. 2009, 10:27 ч.
Цитат на: Валентина в вт, 08 сеп 2009, 10:19
Сега пък казус от друго естество - аз междувременно ще търся материали, но бихте ли ме насочили вие към някакъв линк, член или т.н.

Счетоводитлката на фирмата казва, че нямам право да се възползвам от болничен, след като съм в отпуск за гледане на дете, можело само ако съм тръгнала на работа, т.е. болничният ми е за да си оправдая отсъствието от работа, а докато така и така съм в майчинство, било все едно дали си го гледам или съм в болница.

Бихте ли ми помогнали бързичко?
Болничният ти, ако решиш да го ползваш прекъсваш отпуска за отглеждане на малко дете.
Виж целия пост
# 864 8 септ. 2009, 10:40 ч.
знам го това, знам и каквидокументи кога трябва да подавам - въпросът е дайте линк, където това може да прочете и счетоводството
Виж целия пост
# 865 8 септ. 2009, 13:03 ч.
Здравейте, всички мами, успях да изчета всичките страници - къде разбрах, къде не разбрах неща, но доста ми се изясниха работите /предстои ми излизане в 45 дневен болничен/, за което сърдечно благодаря на хората, които със знанията си ни помагат да се ориентираме в мъглата на майчинството Grinning
Искам да задам и моя въпрос, ако можете да ми отговорите бързо, че сватбата наближава.. JoyСтава въпрос за смяната на фамилията - казаха ми, че е по-добре да прибавя с тире фамилията на мъжа ми към моята,отколкото да приема изцяло неговата,  за да се избегнат усложнения с документацията в НОИ и т.н . Има ли нещо вярно или все е същото? Благодаря Ви предварително!
 
Виж целия пост
# 866 8 септ. 2009, 14:38 ч.
Цитат на: Валентина в вт, 08 сеп 2009, 10:40
знам го това, знам и каквидокументи кога трябва да подавам - въпросът е дайте линк, където това може да прочете и счетоводството


За съжаление някъде черно на бяло го няма написано. Аз не виждам какъв им е проблемът, като с Приложение 12 ти прекратяваш отпускът за гледане на дете и вече не ползваш такъв. Ето тук е тънката линия. Като не го ползваш имаш право на друг вид отпуск за гледане на детето - в случая за гледане на болен член от семейството / детето ти /.
Виж целия пост
# 867 8 септ. 2009, 14:39 ч.
Цитат на: EmsSs в вт, 08 сеп 2009, 13:03
Здравейте, всички мами, успях да изчета всичките страници - къде разбрах, къде не разбрах неща, но доста ми се изясниха работите /предстои ми излизане в 45 дневен болничен/, за което сърдечно благодаря на хората, които със знанията си ни помагат да се ориентираме в мъглата на майчинството Grinning
Искам да задам и моя въпрос, ако можете да ми отговорите бързо, че сватбата наближава.. JoyСтава въпрос за смяната на фамилията - казаха ми, че е по-добре да прибавя с тире фамилията на мъжа ми към моята,отколкото да приема изцяло неговата,  за да се избегнат усложнения с документацията в НОИ и т.н . Има ли нещо вярно или все е същото? Благодаря Ви предварително!
 

Все си е същото. Пак е промяна. Не би имало никакви промени, ако своевременно уведомиш за промяната работодателя си и гинеколога си / като ти издава болничен лист /.
Виж целия пост
# 868 8 септ. 2009, 16:57 ч.
Лейди, благодаря за включването. Някак си междувременно се разбрахме, вече толкова разговори проведох от болницата, толкова хора ангажирах, че се чудя струва ли си наистина, но струва си - ще утъпча пътеката, пък ще е лесно за някой познат или за човек от тук следващия път, дано не се налага де.
Виж целия пост
# 869 8 септ. 2009, 17:44 ч.
Цитат на: Валентина в вт, 08 сеп 2009, 10:19
Сега пък казус от друго естество - аз междувременно ще търся материали, но бихте ли ме насочили вие към някакъв линк, член или т.н.

Счетоводитлката на фирмата казва, че нямам право да се възползвам от болничен, след като съм в отпуск за гледане на дете, можело само ако съм тръгнала на работа, т.е. болничният ми е за да си оправдая отсъствието от работа, а докато така и така съм в майчинство, било все едно дали си го гледам или съм в болница.

Бихте ли ми помогнали бързичко?

Дано и те бързичко да ги намерят
писма на НОИ - 94-Л-157-1/29.08.2003, 94-В-466-1/29.09.2003 и 04-02-454/31.08.2006
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало