Майчинството - счетоводно - 22

Публикувана: 14 септ. 2009, 12:08 ч.
Последно мнение: 15 окт. 2009, 20:53 ч.

32 744
688

а

амнезия

# 645 14 окт. 2009, 21:14 ч.

Здравейте,

извинявам се предварително, ако го има вече зададен моя въпрос.

Моят работодател не ме осигурява на цялата заплата, която взимам. Плануваме с приятеля ми и ние да имаме бебче. Simple Smile

Simple Smile

Въпросът ми е възможно ли е да внасям допълни осигуровки, така че като излезна в майчинство, да получавам повече пари.

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 646 14 окт. 2009, 21:19 ч.

Цитат на: mishen в ср, 14 окт 2009, 21:14

Здравейте,

извинявам се предварително, ако го има вече зададен моя въпрос.

Моят работодател не ме осигурява на цялата заплата, която взимам. Плануваме с приятеля ми и ние да имаме бебче. Simple Smile

Simple Smile

Въпросът ми е възможно ли е да внасям допълни осигуровки, така че като излезна в майчинство, да получавам повече пари.

Трябва да се уговорите с работодателя да ви увеличи официалната заплата, като му давате разликата в осигуровките или да намерите друга фирма да ви осигурява фиктивно. Сама не можете ад се осигурявате.

Виж целия пост

# 647 14 окт. 2009, 21:24 ч.

Цитат на: mishen в ср, 14 окт 2009, 21:14

Здравейте,

извинявам се предварително, ако го има вече зададен моя въпрос.

Моят работодател не ме осигурява на цялата заплата, която взимам. Плануваме с приятеля ми и ние да имаме бебче. Simple Smile

Simple Smile

Въпросът ми е възможно ли е да внасям допълни осигуровки, така че като излезна в майчинство, да получавам повече пари.

да, възможно е Peace

Peace

1-ви вариант е да се договориш с сегашния си работодател и той да ти увеличи заплатата,като ти си доплащаш разликата.
2-ри да се осигуряваш на още едно място.

Виж целия пост

# 648 14 окт. 2009, 21:40 ч.

Lady Brinne благодаря ти много
за теб bouquet

bouquet

Виж целия пост

а

амнезия

# 649 14 окт. 2009, 22:57 ч.

ДейзиГ, jakinik

Мерси много за отговорите Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Ентусиаст

# 650 15 окт. 2009, 06:07 ч.

Цитат на: gargamela в вт, 13 окт 2009, 14:00

Цитат на: terry78 в вт, 13 окт 2009, 13:35

Цитат на: terry78 в пн, 12 окт 2009, 15:52

Момичета, имате ли представа след колко време се отразява в системата на НОИ, че работодателят ме е вкарал в Регистъра на осигуряваните от него лица? Моят работодател беше пропуснал да го направи, но вече го е сторил в четвъртък. До този момент не е отразено в НОИ...

Не искам да съм нахална, но можете ли да ми отговорите на този въпрос?

Неведоми са пътищата НОИ -еви. По принцип, до ок.15 работни дни. Информация с входяща дата 17.9. се появи в сайта на 9.10. с дата 02.10.

Пътищата НОИ-еви са следните:
входиран в НАП на 17.09.,
обработен в НАП на 02.10., я да видим колко работни дни са били нужни, хмм,
следва срив в системата на НАП,
видимо не работиха до 07.10.вкл. /ведри и усмихнати по гишетата/,
ааа официално писмо от НАП до НОИ, че няма да работят, /отново ведри и усмихнати/,
пратени данни в НОИ на 09.10. ,
вероятно включени във ведомост на 13.10.,
и платени на 15.10.
bouquet

bouquet

Така харесва ли Ви приказката НОИ-ева, май стана фифти-фифти и НАП-овска?

Виж целия пост

Новак

# 651 15 окт. 2009, 10:53 ч.

Здравейте!
Моля отново за помощ...
Пратих третия болничен,който е от педиатъра(втори след раждане).Току-що погледнах в сайта на НОИ,че има бележка след данните за болничния лист със следното съдържание Липсва декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане, приложение № 1 към чл. 3, ал. 3 и ал. 4 от НИИПОПДОО .Някой има ли идея какво се прави в такъв случай и какво въобще значи това?
Предварително благодаря!

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 652 15 окт. 2009, 10:59 ч.

Цитат на: Anelia20 в чт, 15 окт 2009, 10:53

Здравейте!
Моля отново за помощ...
Пратих третия болничен,който е от педиатъра(втори след раждане).Току-що погледнах в сайта на НОИ,че има бележка след данните за болничния лист със следното съдържание Липсва декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане, приложение № 1 към чл. 3, ал. 3 и ал. 4 от НИИПОПДОО .Някой има ли идея какво се прави в такъв случай и какво въобще значи това?
Предварително благодаря!

ДЕКЛАРАЦИЯ
за
обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане
на основание чл. 50, ал. 1 и 51 КСО

Подава се с последния болничен.

Виж целия пост

Новак

# 653 15 окт. 2009, 11:01 ч.

Т.е. това е Декларацията за майчинство ли?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 654 15 окт. 2009, 11:03 ч.

Цитат на: Anelia20 в чт, 15 окт 2009, 11:01

Т.е. това е Декларацията за майчинство ли?

Не знам на кое казваш точно майчинство, за мен това е отпуска за отглеждане на малко дете след 410-тия ден.
Това е декларацията, която е трябвало да подадеш.
Виж тук ги има всички приложения

Виж целия пост

Новак

# 655 15 окт. 2009, 11:06 ч.

Извинявай,но не разбрах.Защо за отглеждане на дете след 410ден?Смисъл...не се ли подава първо от 135ден до 410?Може и аз да съм в грешка и извинявай отново ?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 656 15 окт. 2009, 11:08 ч.

Anelia20 ,Ала бала иска да ти каже,че не е за майчинство,защото то започва след 410 я ден.В закона не се упоменава никъде майчинство,а отпуск за отглеждане на дете

изтегли и попълни “Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане” -Приложение 1-изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

Виж целия пост

Новак

# 657 15 окт. 2009, 11:09 ч.

Ясно!Благодаря ви много!

Виж целия пост

C

# 658 15 окт. 2009, 12:48 ч.

Здравейте, и аз имам важен въпрос:
от януари 2009 работя като ЕТ и се осигурявам
и за майчинство. Проблема е, че термина ми е на 20
януари 2010, което означава, че няма да мога да направя
цяла година като ЕТ и незнам дали ще взимам майчинството
за което съм се осигурявала досега.
Моля мамите в подобно положение или с някакви познания
по въпроса да помагат.

Виж целия пост

M

# 659 15 окт. 2009, 13:10 ч.

Наскоро разбрах, че ако са изплащани здравни осигуровки по граждански договор, може да се изисква от НОИ със задна дата да вземат предвид и тях при болничните за бременност и раждане и после за майчинските....Иначе по форумите чета, че по граждански договор се плащат само социални за пенсия. Моля ви да погледнете моя граждански договор и да ми кажете дали тази графа за здравно осигуряване се квалифицира като такава. Доколкото разбрах, Личн състав също трябва да е депозирало предварително гражданския договор в НОИ, за да се изчисляват и получават и върху него болничните....
http://picasaweb.google.com/lh/photo/YKn3A8Y3NQaFogNS8hDpvw?auth … p;feat=directlink

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 98

15 161
418

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

23 970
625

Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 25

35 865
758

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.