НОВО: Дигитални асистентиВиж

СТРАСТИ - градините в СОФИЯ - текущи класирания, преместване, записване

  • 78 014
  • 1 619
# 405 13 окт. 2009, 22:35 ч.
Цитат на: diana_t в вт, 13 окт 2009, 16:06

Сега, аз доколкото знам законово не е позволено да си редовен студент и работещ, и нещо бъркат с договора....може и аз да не знам. Кажете какво се прави в подобна ситуация?


Не знам дали е законово, но аз изкарах 5 години така. И работех държавна работа на смени от по 12 ч., тоест договорът ми беше абсолютно изряден. Както и дипломата от Университета.  Peace
Виж целия пост
# 406 14 окт. 2009, 00:11 ч.
И аз съм работила на трудов безсрочен при пълен работен ден, докато следвам редовно. Юридически е ок. Друг е въпроса, че тогава не се полага платен студентски отпуск за сесии в размер на ... уф, не помня, но бяха доста работни дни. Логиката е, че като си редовно, проблема си е твой защо си решил и да работиш. 

Моето съкровище от вчера тръгна на детска. Май аз се вълнувам повече. Че и сълзи пророних ... Няма как - детето ми започва да се отделя от мен, да преживява някакви мигове и емоции, за които аз няма да знам, да се справя самостоятелно .....
За сега, да чукам на дърво, адаптацията върви успешно. Но аз полагам старания по темата от близо година - водя го до разни детски градини отвън, разказвам му..... Водих го предвалително и в тази.
Успех на всички!
Виж целия пост
# 407 14 окт. 2009, 08:07 ч.
Не мога да намеря "Заявлението за записване" - образец.Пише ,че го има в секция "Необходими документи",но аз не го намерих.Проблем ли е ако (дай Боже да приемат децата Praynig) да го попълним на място в детската градина.Или трябва да отидем с всички документи готови?
Виж целия пост
# 408 14 окт. 2009, 08:42 ч.
Цитат на: petenceto в вт, 13 окт 2009, 22:19
Кати, обърни внимание на текста "по 1т. за родител" - затова не може да надвишава 2т. Отделен е въпроса, дали ако единият родител е безработен и не е студент, а другия и двете дали не може да ползва 1+1т. newsm78 А пък в случая иде реч и за К2 и К3, (а не К1 и К2, както са написали в системата), ама да не издребняваме, ние ги разбрахме  Wink

Малей!  Embarassed - те са блейки, пък аз - още повече и явно не гледам ни какво чета, ни какво пиша...  hahaha
Виж целия пост
# 409 14 окт. 2009, 08:44 ч.
Цитат на: Татянка-бърборанка в ср, 14 окт 2009, 08:07
Не мога да намеря "Заявлението за записване" - образец.Пише ,че го има в секция "Необходими документи",но аз не го намерих.Проблем ли е ако (дай Боже да приемат децата Praynig) да го попълним на място в детската градина.Или трябва да отидем с всички документи готови?

Ние с всички документи отидохме и го попълнихме на място при директорката направо. Peace
Виж целия пост
# 410 14 окт. 2009, 08:58 ч.
Цитат на: Голямо дете в вт, 13 окт 2009, 22:35
Цитат на: diana_t в вт, 13 окт 2009, 16:06

Сега, аз доколкото знам законово не е позволено да си редовен студент и работещ, и нещо бъркат с договора....може и аз да не знам. Кажете какво се прави в подобна ситуация?


Не знам дали е законово, но аз изкарах 5 години така. И работех държавна работа на смени от по 12 ч., тоест договорът ми беше абсолютно изряден. Както и дипломата от Университета.  Peace



Няма законова пречка за ТД за студенти.


КОДЕКС НА ТРУДА
В сила от 01.01.1987 г.
Обн. ДВ. бр.26 от 1 Април 1986г., обн. ДВ. бр.27 от 4 Април 1986г., изм. ДВ. бр.6 от 22 Януари 1988г., изм. ДВ. бр.21 от 13 Март 1990г., изм. ДВ. бр.30 от 13 Април 1990г., изм. ДВ. бр.94 от 23 Ноември 1990г., изм. ДВ. бр.27 от 5 Април 1991г., изм. ДВ. бр.32 от 23 Април 1991г., изм. ДВ. бр.104 от 17 Декември 1991г., изм. ДВ. бр.23 от 19 Март 1992г., изм. ДВ. бр.26 от 31 Март 1992г., изм. ДВ. бр.88 от 30 Октомври 1992г., изм. ДВ. бр.100 от 10 Декември 1992г., изм. ДВ. бр.69 от 4 Август 1995г., доп. ДВ. бр.87 от 29 Септември 1995г., доп. ДВ. бр.2 от 5 Януари 1996г., доп. ДВ. бр.12 от 9 Февруари 1996г., доп. ДВ. бр.28 от 2 Април 1996г., изм. ДВ. бр.124 от 23 Декември 1997г., доп. ДВ. бр.22 от 24 Февруари 1998г., изм. ДВ. бр.52 от 8 Май 1998г., изм. ДВ. бр.56 от 19 Май 1998г., изм. ДВ. бр.83 от 21 Юли 1998г., доп. ДВ. бр.108 от 15 Септември 1998г., изм. ДВ. бр.133 от 11 Ноември 1998г., изм. ДВ. бр.51 от 4 Юни 1999г., доп. ДВ. бр.67 от 27 Юли 1999г., изм. ДВ. бр.110 от 17 Декември 1999г., изм. ДВ. бр.25 от 16 Март 2001г., изм. ДВ. бр.1 от 4 Януари 2002г., изм. ДВ. бр.105 от 8 Ноември 2002г., изм. ДВ. бр.120 от 29 Декември 2002г., изм. ДВ. бр.18 от 25 Февруари 2003г., изм. ДВ. бр.86 от 30 Септември 2003г., изм. ДВ. бр.95 от 28 Октомври 2003г., изм. ДВ. бр.52 от 18 Юни 2004г., изм. ДВ. бр.19 от 1 Март 2005г., изм. ДВ. бр.27 от 29 Март 2005г., изм. ДВ. бр.46 от 3 Юни 2005г., изм. ДВ. бр.76 от 20 Септември 2005г., изм. ДВ. бр.83 от 18 Октомври 2005г., изм. ДВ. бр.105 от 29 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.24 от 21 Март 2006г., изм. ДВ. бр.30 от 11 Април 2006г., изм. ДВ. бр.48 от 13 Юни 2006г., изм. ДВ. бр.57 от 14 Юли 2006г., изм. ДВ. бр.68 от 22 Август 2006г., изм. ДВ. бр.75 от 12 Септември 2006г., изм. ДВ. бр.102 от 19 Декември 2006г., изм. ДВ. бр.105 от 22 Декември 2006г., изм. ДВ. бр.40 от 18 Май 2007г., изм. ДВ. бр.46 от 12 Юни 2007г., изм. ДВ. бр.59 от 20 Юли 2007г., изм. ДВ. бр.64 от 7 Август 2007г., изм. ДВ. бр.104 от 11 Декември 2007г., изм. ДВ. бр.43 от 29 Април 2008г., изм. ДВ. бр.94 от 31 Октомври 2008г., изм. ДВ. бр.108 от 19 Декември 2008г., изм. ДВ. бр.109 от 23 Декември 2008г., изм. ДВ. бр.35 от 12 Май 2009г., изм. ДВ. бр.41 от 2 Юни 2009г.

...

Платен отпуск за обучение

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] [Актове] [Стари редакции]
Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.

(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.

 
Отпуск за приемен изпит в учебно заведение

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] [Актове] [Стари редакции]
Чл. 170. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато със съгласието на работодателя работникът или служителят кандидатства в училище, приемането в което става с изпит, работникът или служителят има право на платен отпуск, както следва:

1. при кандидатстване в средно училище - 6 работни дни;

2. при кандидатстване във висше училище или за докторантура - 12 работни дни.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина, който се признава за трудов стаж.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато работникът или служителят е ползвал платения или неплатения отпуск по ал. 1 и 2, но не е бил приет в съответното учебно заведение или за докторант, за следващите години той има право на неплатен отпуск в размер, равен на половината от отпуска по ал. 1, който се признава за трудов стаж.

 
Неплатен отпуск на учащи се

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] [Актове] [Стари редакции]
Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:

1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;

2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;

3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;

4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.

 
Ползване на отпуските от учащите се

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] [Актове]
Чл. 171а. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпуските на учащите се по този раздел се ползват във време, определено от работника или служителя в зависимост от организацията на учебния процес, след писмено уведомяване на работодателя най-малко 7 дни предварително.
...
Виж целия пост
# 411 14 окт. 2009, 08:59 ч.
Цитат на: Татянка-бърборанка в ср, 14 окт 2009, 08:07
Не мога да намеря "Заявлението за записване" - образец.Пише ,че го има в секция "Необходими документи",но аз не го намерих.Проблем ли е ако (дай Боже да приемат децата Praynig) да го попълним на място в детската градина.Или трябва да отидем с всички документи готови?

Появява се след като бъде прието детето. Идеята е, че различните градини могат да искат различни документи във връзка с различните допълнителни критерии, които са избрали.
Виж целия пост
# 412 14 окт. 2009, 09:26 ч.
Момичета, след половин час г-жа Ирина Савина ще отговаря на въпросите ни.
Виж целия пост
# 413 14 окт. 2009, 10:13 ч.
Цитат на: Флучия в ср, 14 окт 2009, 09:26
Момичета, след половин час г-жа Ирина Савина ще отговаря на въпросите ни.

не виждам темата ,може ли линк ? Embarassed Embarassed
Виж целия пост
# 414 14 окт. 2009, 10:15 ч.
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=428917.90
Виж целия пост
# 415 14 окт. 2009, 13:04 ч.

Момичета, благодаря за отговорите   bouquet

Сега погледнах, че в Оборище е спряна една ДГ, която беше обявена в плановете за нови градини. И се чудя....с колко още подобни случаи ни залъгват. Тази определено влизаше в обявените нови места.
Едно говорят, после се оказва друго, имат оправдание....не знам. Аз се надявах да я построят за следващата учебна година, но уви.
Виж целия пост
# 416 14 окт. 2009, 13:20 ч.
Диана, права си, че постоянно ни залъгват! Ето случаят с частно училище ЕСПА - миналата седмица Савина се ангажира с проблема, обеща да провери, а сега директно ме препрати към дирекция "Образование". Еми не й се вадят кестените от огъня и това си е... Изми си ръцете. Много се разочаровах.
Виж целия пост
# 417 14 окт. 2009, 13:23 ч.
Флучия, не се ядосвай, но аз наистина мисля, че въпроса не е от нейната компетенция. Ето как се е представила госпожата:
Здравейте,аз съм Ирина Савина, заместник-кмет на Столична община, направление "Инвестиции и строителство" и ще отговарям на Вашите въпроси свързани със свързани със строителството и ремонта на училища и детски градини в София.
Виж целия пост
# 418 14 окт. 2009, 13:42 ч.
Цитат на: katiABV в ср, 14 окт 2009, 08:58
...

Платен отпуск за обучение


Е, за 5 години доста отпуски са ми спестили работодателите. Казаха ми, че нямам право на отпуск като редовен студент.
Виж целия пост
# 419 14 окт. 2009, 15:26 ч.
Ника, ядосах се, защото предната седмица тя пое ангажимент да провери как седят нещата, ангажира се с казуса, а сега какво - едно голямо НИЩО. Можеше още тогава да ми каже, че не е от нейната компетенция.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало