Здравейте когато ни изписваха с бебето от болницата и оправяхме документите ме попитаха дали искаме пплатания болничен и за таткото както било по закон,съответно като информация ми искаха само името на бебето(два пъти ги попитах).Та питам тези които са наясно трябва ли от някъде да се взима тоя болничен ,автоматично ли си отива при счетоводителя на фирмата ,защото до момента не му е изплатен пък тяхната счетоводителка е толкова смотана и не знае нищо.
Виж целия пост
15 дневен болничен за татковци?Въпрос?
- Публикувана: 11 дек. 2009, 15:10 ч.
- Последно мнение: 13 фев. 2010, 00:20 ч.
# 1
11 дек. 2009, 15:30 ч.
Аз не съм специалист,но това платен отпуск,а не болничен ,в деня на исписването ви дават бележка от болницата в която си родила и той я представя в службата.Работодателят не може да откаже отпуската на бащата,закона го задължава да я даде.
Виж целия пост
# 2
11 дек. 2009, 15:51 ч.
Таткото има право на 15-дневна отпуска платена от Нои.На мен ми обясниха,че в деня на изписването на майката от родилно се издава белешка,която таткото представя на работното си място. Тази бележка и някакъв документ който се попълвал от счетоводителката на фирмата се представят в Нои и от там парите се превеждат по карта.
Виж целия пост
# 3
11 дек. 2009, 16:25 ч.
дава се бележка от болницата, вкоято пише бебто ... роден... е изписано на... дата
таткото отива във фирмата, и там го пускат отпуск за 15 календарни дни от датата на изписване на детето, подава се една декларация плюс бележката, плюс акта за раждане на детето, плюс заповед за разрешаване на отпуската
Този отпуск не може да се откаже и мести
Виж целия пост
таткото отива във фирмата, и там го пускат отпуск за 15 календарни дни от датата на изписване на детето, подава се една декларация плюс бележката, плюс акта за раждане на детето, плюс заповед за разрешаване на отпуската
Този отпуск не може да се откаже и мести
# 4
11 дек. 2009, 16:39 ч.
1. Служебна бележка от болницата, удостоверяваща на коя дата се изписва детето;
2. Приложение 7 и приложение 13 от сайта на НОИ;
3. Молба в свободен текст до работодателя.
Акт за раждане НЕ трябва, те излизат поне след 3-4 седмици, а болничният трябва да се представи своевременно.
Виж целия пост
2. Приложение 7 и приложение 13 от сайта на НОИ;
3. Молба в свободен текст до работодателя.
Акт за раждане НЕ трябва, те излизат поне след 3-4 седмици, а болничният трябва да се представи своевременно.
# 5
11 дек. 2009, 16:51 ч.
За съжаление последните няколко пъти ми ги връщаха за акт за раждане от НОИ 
Иначе по принцип не трябва, да
Виж целия пост
Иначе по принцип не трябва, да
# 6
11 дек. 2009, 16:54 ч.
От болницата трябва да ти издадат "Удостоверение за дата на изписване"
От датат на която са те изписали таткото има право да вземе отпуск по бащинство в размер на 15 дни
И копие от акта за раждане
Зависи къде работи да попита работодателя какво още му трябва
Моя мъж е полицай и освен молба удостоверение и копие от акта
нищо друго не му трябваше
Виж целия пост
От датат на която са те изписали таткото има право да вземе отпуск по бащинство в размер на 15 дни
И копие от акта за раждане
Зависи къде работи да попита работодателя какво още му трябва
Моя мъж е полицай и освен молба удостоверение и копие от акта
нищо друго не му трябваше
# 7
11 дек. 2009, 17:00 ч.
Е хубава работа 
на нас защо никой не ни е казал 
А ние се борихме едва, едва да го пуснат една седмица и пак го тормозиха и му натякваха
Виж целия пост
на нас защо никой не ни е казал А ние се борихме едва, едва да го пуснат една седмица и пак го тормозиха и му натякваха
# 8
11 дек. 2009, 17:18 ч.
Моят съвет е ако можете избегнете този отпуск, той се води като болничен и не стига че накрая на месеца парите са наполовина ами и закъснява с 2 месеца, голяма набутвация и никой нищо не ти казва!!!
Виж целия пост
# 9
11 дек. 2009, 17:29 ч.
от болницатая ти дават една бележка написана на ръка с данните на родителите и бебето, която таткото представя на работодателя си, но не знам в какъв срок може да се ползва този отпуск, нашият татко го ползва веднага след раждането, но парите много се бавят, съответно и моите се забавиха, така че си представете ситуацията - с бебе и без пари почти цял месец...
Виж целия пост
# 10
11 дек. 2009, 17:49 ч.
отпуска не може да се мсети и да с еоткаже от работодателя
Ползва се или веднага след раждането, или не с еползва
Виж целия пост
Ползва се или веднага след раждането, или не с еползва
# 11
11 дек. 2009, 17:51 ч.
Защото ако не се лъжа влезе в сила от 1 януари 2009 година
.
Виж целия пост
Е хубава работа на нас защо никой не ни е казал
А ние се борихме едва, едва да го пуснат една седмица и пак го тормозиха и му натякваха
на нас защо никой не ни е казал А ние се борихме едва, едва да го пуснат една седмица и пак го тормозиха и му натякваха
Защото ако не се лъжа влезе в сила от 1 януари 2009 година
.
# 12
11 дек. 2009, 19:36 ч.
може би тъпичък въпрос, но нали може да се подаде молба за по-малко, примерно 10 дни?
Виж целия пост
# 13
11 дек. 2009, 20:00 ч.
Аз също се чудех дали може. Мисля, че някъде в Интернет бях срещнала информация, че бащата може да прекрати отпуска по-рано, но не зная дали съм разбрала правилно.
Виж целия пост
може би тъпичък въпрос, но нали може да се подаде молба за по-малко, примерно 10 дни?
Аз също се чудех дали може. Мисля, че някъде в Интернет бях срещнала информация, че бащата може да прекрати отпуска по-рано, но не зная дали съм разбрала правилно.
# 14
11 дек. 2009, 22:22 ч.
Плащат се 90% от осигурителния доход (както при майчинските) т.е. зависи ня колко е осигуряван таткото, изчисляват дневна ставка, умножават по 15 и готово. Ние ги имахме по сметка още на следващия месец.
Виж целия пост
Моят съвет е ако можете избегнете този отпуск, той се води като болничен и не стига че накрая на месеца парите са наполовина ами и закъснява с 2 месеца, голяма набутвация и никой нищо не ти казва!!!
Плащат се 90% от осигурителния доход (както при майчинските) т.е. зависи ня колко е осигуряван таткото, изчисляват дневна ставка, умножават по 15 и готово. Ние ги имахме по сметка още на следващия месец.
Препоръчани теми