В момента съм от135 до 410 ден, фирмата не е пререгистрирана и са ми приключили тр.книжка до края на годината, казаха ме, че до 410 ден ще си получавам обещетението, но този период от 01.01.12 г. до 18.08.128/410-тия ден/ ще ми се признавали за някакъв стаж - трудов, осигурителен? След това вероятно трябва да започна някъде и до ползвам 1 г. майчинство?
Виж целия пост
Принудително Напускане поради ликвидация на фирма!!!
- Публикувана: 21 дек. 2009, 19:29 ч.
- Последно мнение: 28 септ. 2012, 18:42 ч.
# 61
30 ян. 2012, 18:32 ч.
Виж целия пост
В момента съм от135 до 410 ден, фирмата не е пререгистрирана и са ми приключили тр.книжка до края на годината, казаха ме, че до 410 ден ще си получавам обещетението, но този период от 01.01.12 г. до 18.08.128/410-тия ден/ ще ми се признавали за някакъв стаж - трудов, осигурителен? не След това вероятно трябва да започна някъде и до ползвам 1 г. майчинство?-да,като ти приключат 410 те дни започни работа и излез в майчинство
# 62
10 фев. 2012, 19:41 ч.
Здравейте синът ми е на година и седем м. получавам майчинство 240 лв. сега ми се обадиха от фирмата да ми кажат че няма да я бъде, каквото и да значи това.(или ще се обяви фалит или ще я продадат на някой циганин със всичките и задължения) Оттук нататък трябва да си подам молбата и да се преместя в друга фирма ли?Благодаря ви предварително, ако има някой в такова положение моля да пише
Виж целия пост
# 63
13 фев. 2012, 13:50 ч.
Здравейте имам проблем и бих искала някои ако може да ми помогне.Значи бях по майчинство 2 години когато ми изтече майчинството трябваше да се върна на работа,но фирмата се ликвидира точно тогава шефката ми забременя и ликвидира фирмата защото държеше кафе и не иска да се занимава повече.Това се случи преди 2 месеца и не знам какво да правя питам я какво става и тя ми вика разбери какви документи трябва да ти дам и ще ги дам.Не знам дори какво трябва да се направи да ме съкрати ли или да напусна нямам идея. И да ли мога да мина към борсата нищичко не знам ако някои може да ми помогне 
Благодаря предварително и извинете ако не е било мястото за писане тук.
Виж целия пост
Благодаря предварително и извинете ако не е било мястото за писане тук.
# 64
14 фев. 2012, 19:24 ч.
Доколкото знам работодателя трябва да те съкрати,да се запишеш в бюрото по труда и от там ще ти дават някой лев.Май там вече колко време и какви пари се изчисляват въз основа на стажа!Това е което знам,но пак си попитай в бюрото по труда там ще ти обяснят какво да правиш!
Виж целия пост
Здравейте имам проблем и бих искала някои ако може да ми помогне.Значи бях по майчинство 2 години когато ми изтече майчинството трябваше да се върна на работа,но фирмата се ликвидира точно тогава шефката ми забременя и ликвидира фирмата защото държеше кафе и не иска да се занимава повече.Това се случи преди 2 месеца и не знам какво да правя питам я какво става и тя ми вика разбери какви документи трябва да ти дам и ще ги дам.Не знам дори какво трябва да се направи да ме съкрати ли или да напусна нямам идея. И да ли мога да мина към борсата нищичко не знам ако някои може да ми помогне Благодаря предварително и извинете ако не е било мястото за писане тук.
Благодаря предварително и извинете ако не е било мястото за писане тук.
# 65
5 март 2012, 15:04 ч.
Аз искам да попитам: Сега съм 16 месеца в майчинство и фирмата ми ще се ликвидира , но не може ли аз да си се самоосигурявам(да си плащам здравните), за да продължат да ми плащат 240лв до края на втората годинка, а не да търся друга фирма или да ходя в БТ ??? 
И още нещо от два месеца не съм получавала 240лв., а счетоводителката казва че е оправила документите. Това какво може да значи???
Виж целия пост
И още нещо от два месеца не съм получавала 240лв., а счетоводителката казва че е оправила документите. Това какво може да значи???
# 66
5 март 2012, 15:14 ч.
Виж целия пост
Аз искам да попитам: Сега съм 16 месеца в майчинство и фирмата ми ще се ликвидира , но не може ли аз да си се самоосигурявам(да си плащам здравните), за да продължат да ми плащат 240лв до края на втората годинка, а не да търся друга фирма или да ходя в БТ ??? -трябва ти фирма.просто така сама,плащайки здравните не става
И още нещо от два месеца не съм получавала 240лв., а счетоводителката казва че е оправила документите. Това какво може да значи??? че не са оправени документите.с пик код виж какъв е проблема или пиши мейл на НОИ.предполагам не се внесени осигуровките за съответните месеци
-трябва ти фирма.просто така сама,плащайки здравните не става И още нещо от два месеца не съм получавала 240лв., а счетоводителката казва че е оправила документите. Това какво може да значи??? че не са оправени документите.с пик код виж какъв е проблема или пиши мейл на НОИ.предполагам не се внесени осигуровките за съответните месеци
# 68
7 март 2012, 14:44 ч.
Зравейте.Работя във фирма,която има офиси в няколко града и се чува ,че ще закриват фирмата/или нашия офис не съм сигурна/ някъде към април,май.По вероятен е 1-я вариант.В момента съм по майчинство на 10.03 ми изтича 1-та година и вече съм подала молба за втората година.Въпросът ми е как се процедира в този случай?Оставам на "улицата" без майчинство или има "вратичка"?Ако е от значение шефът ми има и други фирми.
Предварително благодаря.
Виж целия пост
Предварително благодаря.
# 69
7 март 2012, 14:54 ч.
зависи дали ще закрият фирмата или само вашия офис
в първия случай-оставаш без 240 те лв втората година.записваш се на борсата или започваш във фирма на познати,за да взимаш майчинството.шефът не е длъжен да те прехвърли в другите си фирми,но може да го помолиш
във втория случай-си взимаш майчинството както си му е реда,защото се водиш на работа т.е фирмата работи
Виж целия пост
Зравейте.Работя във фирма,която има офиси в няколко града и се чува ,че ще закриват фирмата/или нашия офис не съм сигурна/ някъде към април,май.По вероятен е 1-я вариант.В момента съм по майчинство на 10.03 ми изтича 1-та година и вече съм подала молба за втората година.Въпросът ми е как се процедира в този случай?Оставам на "улицата" без майчинство или има "вратичка"?Ако е от значение шефът ми има и други фирми.
Предварително благодаря.
Предварително благодаря.
зависи дали ще закрият фирмата или само вашия офис
в първия случай-оставаш без 240 те лв втората година.записваш се на борсата или започваш във фирма на познати,за да взимаш майчинството.шефът не е длъжен да те прехвърли в другите си фирми,но може да го помолиш
във втория случай-си взимаш майчинството както си му е реда,защото се водиш на работа т.е фирмата работи
# 70
7 март 2012, 15:05 ч.
зависи дали ще закрият фирмата или само вашия офис
в първия случай-оставаш без 240 те лв втората година.записваш се на борсата или започваш във фирма на познати,за да взимаш майчинството.шефът не е длъжен да те прехвърли в другите си фирми,но може да го помолиш
във втория случай-си взимаш майчинството както си му е реда,защото се водиш на работа т.е фирмата работи
Тъйкато все още не е сигурно положението мога ли да изчакам до тогава и след закриването да се прехвърля в друга фирма или трябва това да се случи преди да я закрият?Благодаря.
Виж целия пост
зависи дали ще закрият фирмата или само вашия офис
в първия случай-оставаш без 240 те лв втората година.записваш се на борсата или започваш във фирма на познати,за да взимаш майчинството.шефът не е длъжен да те прехвърли в другите си фирми,но може да го помолиш
във втория случай-си взимаш майчинството както си му е реда,защото се водиш на работа т.е фирмата работи
# 71
7 март 2012, 15:07 ч.
Тъйкато все още не е сигурно положението мога ли да изчакам до тогава и след закриването да се прехвърля в друга фирма или трябва това да се случи преди да я закрият?Благодаря.
при всяко положение чакаш
след като стане ясно,че фирмата фалира,тогава се прехвърли в друга.процедурата по обявяване на фалит не е бърза.ще минат месеци
Виж целия пост
Тъйкато все още не е сигурно положението мога ли да изчакам до тогава и след закриването да се прехвърля в друга фирма или трябва това да се случи преди да я закрият?Благодаря.
при всяко положение чакаш
след като стане ясно,че фирмата фалира,тогава се прехвърли в друга.процедурата по обявяване на фалит не е бърза.ще минат месеци
# 72
7 март 2012, 15:11 ч.
Тъйкато все още не е сигурно положението мога ли да изчакам до тогава и след закриването да се прехвърля в друга фирма или трябва това да се случи преди да я закрият?Благодаря.
при всяко положение чакаш
след като стане ясно,че фирмата фалира,тогава се прехвърли в друга.процедурата по обявяване на фалит не е бърза.ще минат месеци
Благодаря за бързите отговори!
Виж целия пост
Тъйкато все още не е сигурно положението мога ли да изчакам до тогава и след закриването да се прехвърля в друга фирма или трябва това да се случи преди да я закрият?Благодаря.
при всяко положение чакаш
след като стане ясно,че фирмата фалира,тогава се прехвърли в друга.процедурата по обявяване на фалит не е бърза.ще минат месеци
# 73
10 апр. 2012, 23:02 ч.
здравейте мами имам проблем дъщеря ми на 29.11.2012г навършва 2 години но на 15.07.2012 година ще ликвидират фирмата какво е наи добре да направя в такъв случеи не ми е ясно . и имам още едно питане имам да ползвам 3 годишния платен отпуск от фирмата а не искат да ми го платят шефовете казаха че изгарял дали е така много ви благодаря мами 
Виж целия пост
# 74
10 апр. 2012, 23:06 ч.
след като закрият фирмата,няма да получаваш майчинство.намери друга фирма да те назначи,за да получаваш 240 те лв.или може да се запишеш на борсата и от там да взимаш обезщетение
всичкият натрупан платен годишен отпуск трябва да ти го платят при прекратяване на трудовия договор договор.
пусни жалба в инспекцията по труда,ако нарушат правата ти
Виж целия пост
здравейте мами имам проблем дъщеря ми на 29.11.2012г навършва 2 години но на 15.07.2012 година ще ликвидират фирмата какво е наи добре да направя в такъв случеи не ми е ясно . и имам още едно питане имам да ползвам 3 годишния платен отпуск от фирмата а не искат да ми го платят шефовете казаха че изгарял дали е така много ви благодаря мами
след като закрият фирмата,няма да получаваш майчинство.намери друга фирма да те назначи,за да получаваш 240 те лв.или може да се запишеш на борсата и от там да взимаш обезщетение
всичкият натрупан платен годишен отпуск трябва да ти го платят при прекратяване на трудовия договор договор.
пусни жалба в инспекцията по труда,ако нарушат правата ти
Препоръчани теми