Майчинството счетоводно - 26

  • 39 384
  • 741
# 390
pepi2616 ,не е свързано пращането на Телк с проблеми за лекаря.За платения отпуск трябва да питаш в училището.Да вземеш неплатен е най-лошия вариант,защото така ще ти падне и обезщетението,защото за месеците в неплатен ще ти се вземе мин раб заплата
Виж целия пост
# 391
Здравейте, момичета. Искам да попитам нещо относно майчинството...

Понеже нямам необходимия осигурителен стаж, може ли цялото майчинство да се прехвърли на таткото или неговата майка? Трябва да кажа, че нямаме брак...

В момента имам трудов договор, но ще стигна необходимия осигурителен стаж чак през юни, а 45 - дневния болничен започва да тече на 9 февруари... Работодателя ще продължи ли да ме осигурява и през тези 4 месеца?

Другото, за което се сещам: Кога трябва да подам документите за социалното майчинство и детските? Като изляза в болничен или след като бебенце се роди???
Виж целия пост
# 392
IceIceLady ,няма как да прехвърлиш обезщетението на бащата преди 6 я месец на бебето.След като свършат 410 те дни ,може да го прехвърлиш на бабата.Но всичко това при положение,че майката има право на обезщетение.Искаш да избегнеш месеците,през които няма да взимаш пари,а няма как да стане.От юни до края на 410 те дни ще получаваш обезщетение.След като излезнеш в 45 дневен ще продължава да ти върви стаж и така ще натрупаш 12 те необходими месеца.
за помощта за бременност-45 преди термин отиваш при социалните,с бележка от лекаря,за да имаш право на нея трябва доходът на член от семействота да е под или равен на 350 лв.Тогава попитай и какво ти е нужно за социалното майчинство-за него също има изискавне за доход
За еднократната помощ 250 лв и детските подаваш едновременно като излезе акта за раждане
Виж целия пост
# 393
Здравейте момичета!Моля за помоща ви!Не намирам точен отговор на моя въпрос и затова ви питам.Бременна съм със диагноза"заплашващ аборт" и от 02.11.2009г съм в болничен–тогава бях 6г.с.С последния издаден болничен  до 04.02.2010 общо стават 94дена.Днес ходих при лекаря и той ми казва,че общо може да ми даде 180 дни,като в тях влизали 45дена преди раждането и да съм си правила сметка какво да правя!Не мога да се върна на работа имам кървине и не се чувствам добре,а работя като учител.Получава ми се дупка от около 47 дена като правя сметка без болничен .Не съм наясно тези 180 дни за календарна година ли са или без значение и 45 дневния болничен преди раждане влизали като бройка в тази сметка?Какъв е реда след като изтичат тези 180 дни болничен,а аз имам нужда от още болнични?Благодаря ви предварително! newsm78

имаш 180 дни за календарна година
45 дни преди термин не влизат,защото те са част от 410 те дни обезщетение за бременност и раждане-няма как да ти ги броят два пъти
ако все пак лекаря ти настоява,че не ти стигат дните трябва да те прати на ТЕЛК,за да ти издадат за тези 47 дни
има вариант да си пуснеш платен отпуск или да смениш лекаря с някой,по-наясно и по-благоразположен

Според мен, ако сметнете 180 дни от началото на календарната година, изобщо няма да Ви се наложи да прибегнете до ТЕЛК, защото от 2.11. до 31.12. са 60 дни.

не знам дали въпроса ми е за тук, ако не, моля да бъде преместен  Embarassed

Държавен служител съм, всяка година ни отпускат средства за "облекло" . Термина ми е края на юли, но излезнах болнични.  Превели са ми пари за облекло, но казаха да не ги харча, защото най-вероятно щяло да се наложи да ги върна.

Въпроса ми е, имам ли право на тези пари, или пак нешо си измислят, за да ми ги вземат  Embarassed ?
Това , че съм болнични дава ли им право да ме лишат от тези добавки, както да речем и от бонус заплати?
Благодаря

Това, че сте в болнични - не, но ако изобщо не се върнете на работа до края на годината, вече поражда такова основание. Все пак става въпрос за "работно" облекло.
Виж целия пост
# 394
Elfita, благодаря. Simple Smile Чак не ми се вярва, че всичко е толкова сложно в държавата ни...
Виж целия пост
# 395
Здравейте , имам въпрос  Peace
Преди да изляза майчинство работех на две места, понеже максимума за осигуряване е 2000 лв като ми се съберат осигуровките от двете фирми някои месеци от 2009г имам надхвърлени тези 2000лв . Сметнах ги общо са 940 лв парите с коите са ми преведени в повече осигуровки.
Въпроса ми е ще ми ги върнат ли като надвнесени и какво се прави в такъв случай? newsm78
Виж целия пост
# 396
Здравейте , имам въпрос  Peace
Преди да изляза майчинство работех на две места, понеже максимума за осигуряване е 2000 лв като ми се съберат осигуровките от двете фирми някои месеци от 2009г имам надхвърлени тези 2000лв . Сметнах ги общо са 940 лв парите с коите са ми преведени в повече осигуровки.
Въпроса ми е ще ми ги върнат ли като надвнесени и какво се прави в такъв случай? newsm78

няма да ти ги върнат и нищо не може да направиш.2000 лв е осиг макс доход за обезщетения и т.н.Но не е проблем да се осигуряваш на повече-както е станало при теб,без да искаш

IceIceLady ,не е сложно-просто има някакъв ред
Виж целия пост
# 397
Ето че мина година,направо излетя по-скоро,и аз пак съм пред врата на счетоводителката.На 15 февруари минава точно една година откакто се роди дъщеря ми и по спомени пак трябва да се подават  някакви документи в НОИ.Та въпроса ми е какви са те.За детските долу-горе си спомням,но за Нои нищо незнам.И тъй като миналата година се скъсаха да ме връщат,защото някой все не си беше свършил работата,тази ми се икса да съм подготвена.Ще се радвам да ме насочите какво да си подготвя.Направо ми настръхват косите от счетоводителката на фирмата,тя все нещо не е направила,написала,не е разбрала,абе ужас!
Виж целия пост
# 398
Ето че мина година,направо излетя по-скоро,и аз пак съм пред врата на счетоводителката.На 15 февруари минава точно една година откакто се роди дъщеря ми и по спомени пак трябва да се подават  някакви документи в НОИ.Та въпроса ми е какви са те.За детските долу-горе си спомням,но за Нои нищо незнам.И тъй като миналата година се скъсаха да ме връщат,защото някой все не си беше свършил работата,тази ми се икса да съм подготвена.Ще се радвам да ме насочите какво да си подготвя.Направо ми настръхват косите от счетоводителката на фирмата,тя все нещо не е направила,написала,не е разбрала,абе ужас!

първата годинка на детето не е отправна точка.преди изтичането на 410 те дни обезщетение /броиш 410 календарни дни от началото на 45 дневния болничен/ подаваш следните неща.

1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:


З А Я В Л Е Н И Е



От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.


Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка


                                                                            С уважение:

                                                                                                   ..........................


Дата: ................
гр. Пловдив


Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….



ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.


дата: ………………….                                                                     ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив



Виж целия пост
# 399
По-експресен отговор не мога и да си помисля,че има.Благодаря.За пореден път се убеждавам в перфектното отношение на компетентните лица във форума.Още веднъж БЛАГОДАРЯ!!!!!!!  bouquet
Виж целия пост
# 400
Elfita искам и аз да те питам за майчинството на 30 юни излизам в майчинсто до тогава ще имам осигуровки на 240 лв за 7 месеца и после за 5 месеца ще се осигурявам на друг трудов договор за 4 часа за 300 лв. Излиза че ще имам 7 месеца на 240 и  5 месеца на 540. Какво майчинство ще взема. И оказва ли някакво влияние нетния доход, защото през тези 7 месеца по ведомост ми е било 172 лв. /Иначе осигуровките ми се внасят на 380 лв това ми е минималният осигурителен доход./ Незнам какво да правя да се осигурявам ли допълнително на 300 или 400 или изобщо да не се осигурявам. Ако имам 12 месеца на 240 толкова ли ще ми бъде майчинството или по малко.
Виж целия пост
# 401
galina_sl ,може да е заради разкашкания майчински мозък,но нещо не зацепвам
Така значи 7 м те осигуряват на 380 лв,но взимаш 176 лв или .....
Защото пък пишеш,че имаш 7 м на 240 и 5 м 540 лв.според това ли да смятам
Виж целия пост
# 402
Здравейте! Може ли земеделски производител да осигурява друг човек освен себе си (трудов договор),като се явява като негов работодател ? Може ли този човек  да ползва отпуска за отглеждане на дете до 2г.?
Виж целия пост
# 403
Здравейте,
Въпросът ми е относно изплащането на болничен. Случаят е следният:на 25. 09 дъщеря ми навърши 2 години и от тогава работодателя започна изплащането на натрупананата отпуска , на 01.12 декамври официално се врнах на работа, като този месец януари ползвах болничен за гледане на детето. Интересно ми е ще ми бъде ли заплатен от Ной, имайки в предвид, че 6 месеца назад съм получавала само тези 240 лв майчинство т.е съм имала само здравни осигуровки.
Виж целия пост
# 404
Здравейте!
Моят работодател умира от желание да ме уволни,Детето ми  навършва 3 години март месец и го е запланувал за тогава,Имам право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8 години,Въпросът ми е дали има право да ми го откаже и ако не може ли да ме уволни по време на отпуската?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия