Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Прекратяване на трудов договор по време на бременност

  • 28 028
  • 40
# 30
Здравейте момичета!Преди време търсих информация за ''болния ми въпрос'',сега пак имам проблем.2009 бях съкратена от работа фиктивно от работодателя-точно бяхме се наканили да започнем с опитите за бебе.Продължих да работя на граждански договор около 8-9 месеца и сега от началото на годината започнах в една фирма по заместване на титуляра (който е в майчинство).Имам трудов стаж доста повече от 12 месеца общо назад.В срок на изпитване съм,който изтича след седмица.Въпросът ми е ако дай боже нещата ми се получат и забременея ще имам ли право на майчинство,поне през първата година,после ще му мисля  ooooh! Нали за това все пак имам свят удръжки от заплатата.. Tired
Виж целия пост
# 31
ще имам ли право на майчинство,поне през първата година,после ще му мисля  ooooh! Нали за това все пак имам свят удръжки от заплатата.. Tired

ако започнеш да ползавш 45 дневен болничен преди термин преди завръщането на титуляра,да ще имаш право на обезщетение прзе 410 те дни
ако обаче титуляра се върне преди 45 дневния ти болничен,нямаш право
тогава ще си търсиш фирма фиктивно да те назначи,излизаш в болничен,за да избуташ до 45 дневния
Виж целия пост
# 32
Благодаря за отговора,но при завръщане на титуляра аз автоматично трябва да бъда изкарана на борсата,а там до колкото съм чувала се зачитат определените месеци,през които позлваш обезщетение за безработни за трудов стаж?Или май се огелпих... newsm78
Виж целия пост
# 33
smile_ ,прочети пак какво съм написала по-горе.зависи кога се върне титуляра
на борсата може да отидеш,но няма да взимаш майчинство
има социално такова-то е за безработни майки.
Виж целия пост
# 34
Elfita,MNOGO,MNOGO ti blagodarq za otgovora.Da se molq da zabremeneq i da ne se varne titulqra do 45 den predi rajdaneto  Tired No....ako vsichko e nared i az si izlqza bolnichen i si vzimam maichinstvoto,v edin moment titulqra se zavrashta,osvobojdavat me.....e togava nqmam li pravo I na obezshtetenie za bezrabotica,zashtoto realno stavam bezrabotna?Mnogo e glupavo vsi4kotova-da badat diskriminirani edni maiki v sravnenie s drugino tova e druga tema  :tired:Poveche nqma da dosajdam.
Виж целия пост
# 35
Elfita,MNOGO,MNOGO ti blagodarq za otgovora.Da se molq da zabremeneq i da ne se varne titulqra do 45 den predi rajdaneto  .

да,дано така да стане и тогава ще получаваш обезщетение първата година.втората година-не,за да получаваш и втората година трябва да намериш фирма,но едва след като ти изтекат 410 те дни
след като те освобадят може да отидеш на борсата,да
Виж целия пост
# 36
Здравейте, на 7 май временния ми договор трябва да стане постоянен. Бременна съм в 6 месец, но шефката ми иска да ме освободи и прехвърли фиктивно в друга фирма. Интересува ме ще имам ли право на майчинство?
Виж целия пост
# 37
Здравейте, на 7 май временния ми договор трябва да стане постоянен. Бременна съм в 6 месец, но шефката ми иска да ме освободи и прехвърли фиктивно в друга фирма. Интересува ме ще имам ли право на майчинство?

Прехвърлянето в друга фирма не е пречка за майчинството.Важното е като ти прекрати договора,наистина да те назначи в другата фирма.Ако останеш безработна,няма майчинство 2 години
Виж целия пост
# 38
Здравейте,мами.
Извинявам се че отворям старата ви тема.
Но наистина съм притеснена.
На 22.04.2019 ми звъннаха от фирмата и ми казаха, че ми прикратяват тд. А тд е чл67 ал1 т1 със срок на из итване 6м, които изтякоха на 08.04.2019г. Вече 5ти месец вземам болничен. Последният ми беше до 19.04 включително и аз си оставих док за др болничен. Който сега се води от 20.04. Следователно съм в болничен по време на прикратяване но дог. Въпросът ми е имат ли право да ми го прикратят или не? След като съм увидомила за състоянието си законът защитава ли ме? Мога да направя нещо? Попитах в др фирма, но ми казаха, че няма кой да ме вземе в напреднала бременост и според мене са прави ☹☹
Виж целия пост
# 39
Здравейте,мами.
Извинявам се че отворям старата ви тема.
Но наистина съм притеснена.
На 22.04.2019 ми звъннаха от фирмата и ми казаха, че ми прикратяват тд. А тд е чл67 ал1 т1 със срок на из итване 6м, които изтякоха на 08.04.2019г. Вече 5ти месец вземам болничен. Последният ми беше до 19.04 включително и аз си оставих док за др болничен. Който сега се води от 20.04. Следователно съм в болничен по време на прикратяване но дог. Въпросът ми е имат ли право да ми го прикратят или не? След като съм увидомила за състоянието си законът защитава ли ме? Мога да направя нещо? Попитах в др фирма, но ми казаха, че няма кой да ме вземе в напреднала бременост и според мене са прави ☹☹

Имат право да прекратят договора.Ти си в срок на изпитване в момента.Не те защитава законът.
Търсиш си фирма,фиктивно да те назначат
Виж целия пост
# 40
Здравейте, използвам темата да задам своя казус:
имам предположения, че умишлено ще "фалират" фирмата, в която съм назначена, заради огромни задължения към НАП. При всички положения, дори и да съм права, аз вече ще съм излязла в майчинство. Въпросът ми е: как съм защитена аз, ако фирмата се даде на "разпродаване" от НАП и докато текат законовите процедури по обявяването и в несъстоятелност и ликвидация, възможно ли е обезщетението ми да бъде застрашено? И въобще, може ли някой да ми разясни, какви са рисковете за мен в тази ситуация?
И още един допълнителен въпрос: мога ли да поискам да ми платят неизползвания платен годишен отпуск,  преди да изляза в 45- дневния отпуск по майчинство?

Предварително благодаря!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия