Опит да се съсипе малкия и среден бизнес
- Публикувана: 3 март 2010, 10:38 ч.
- Последно мнение: 19 март 2010, 18:46 ч.
# 285
16 март 2010, 19:29 ч.
Това вътрешен документ на АВ ли е?
ДУК със съдружник? Защото ако не е със съдружник е съвсем нормално.
Виж целия пост
ДУК със съдружник? Защото ако не е със съдружник е съвсем нормално.
# 286
16 март 2010, 19:32 ч.
Така е наистина, според ТЗ управлението се възлага на управителя с писмен договор и това е задължително, независимо дали е съдружник или не.
Виж целия пост
# 287
16 март 2010, 19:37 ч.
Така, да. Объркала съм с нещо друго.
Но цялата дандания не е заради това - поне покрай протеста.
А в плащанията. Иначе един ДУК си е договор вписан тук таме и толкова.
Виж целия пост
Но цялата дандания не е заради това - поне покрай протеста.
А в плащанията. Иначе един ДУК си е договор вписан тук таме и толкова.
# 288
16 март 2010, 20:10 ч.
А, да, от НАП просто се опитаха да използват ситуацията.В края на краищата никъде в ТЗ не се споменава, че е задължително ДУК да е възмезден.
Виж целия пост
# 289
16 март 2010, 20:49 ч.
Даааам, и не само възмезден ами с минимално възнаграждение... 
ДУК май е в ДЗД.
Виж целия пост
ДУК май е в ДЗД.
# 290
16 март 2010, 21:38 ч.
Именно. Тъй като според ТЗ е незаконно да се работи без ДУК, излиза, че такъв трябва да има сключен. Ако обаче по решение на Общото събрание управителя работи без възнаграждение няма да има за какво да искат осигуровки.
Най - смешното за ЕООД е, че се подписваш от едната страна за Общото събрание и от другата за управител.
А работиш даром 
Виж целия пост
...В края на краищата никъде в ТЗ не се споменава, че е задължително ДУК да е възмезден.
Именно. Тъй като според ТЗ е незаконно да се работи без ДУК, излиза, че такъв трябва да има сключен. Ако обаче по решение на Общото събрание управителя работи без възнаграждение няма да има за какво да искат осигуровки.
Най - смешното за ЕООД е, че се подписваш от едната страна за Общото събрание и от другата за управител.
А работиш даром
# 291
18 март 2010, 10:39 ч.
Антикризисният план на кабинета ще удари сериозно всички доходи
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101
Виж целия пост
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101
# 292
18 март 2010, 11:28 ч.
И всичко това вече е ясно, че са медийни манипулации.
А по-червен вестник не можахте ли да изровите със стара новина?
Виж целия пост
Антикризисният план на кабинета ще удари сериозно всички доходи
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101
А по-червен вестник не можахте ли да изровите със стара новина?
# 293
18 март 2010, 12:11 ч.
Здравейте, знам, че не му е мястото тук, но намерих едно коте, така, че ако някой си го познае.... 
Виж целия пост
# 294
18 март 2010, 12:21 ч.
А защо договора трябва да е непременно Договор за управление и контрол ? А обикновен безсрочен трудов договор за управител на търговско дружество и осигуровки на прага за длъжността ? Без ДУК ? Въпреки, че и тук има проблема със самоназначаването, евентуално ако има съдружници, те да го "назначат"
Виж целия пост
Така е наистина, според ТЗ управлението се възлага на управителя с писмен договор и това е задължително, независимо дали е съдружник или не.
А защо договора трябва да е непременно Договор за управление и контрол ? А обикновен безсрочен трудов договор за управител на търговско дружество и осигуровки на прага за длъжността ? Без ДУК ? Въпреки, че и тук има проблема със самоназначаването, евентуално ако има съдружници, те да го "назначат"
# 295
18 март 2010, 12:27 ч.
Може да е и трудов, ако има повече от един съдружник. Никъде не пише, че договорът трябва да е облигационен, макар че от НАП се опитват и това да "тълкуват".
Виж целия пост
# 296
18 март 2010, 12:30 ч.
Да но нали мин. осигурителен доход за управител е 700-800 лв.?
Виж целия пост
# 297
18 март 2010, 13:08 ч.
Да, де ама минималния осигурителен праг за самоусигоряващи и без това стана 420лв., не е като да е 260, тъй че май този вариант ми се вижда по - удачен, няма подаване на годишна декларация за доходите. По тоя начин човекът си се осигурява като управител, и няма нужда да сключва ДУК, тъй че няма как да стане двойното облагане, но пък наистина, осигуровка на 700 вместо на 420лв.
Виж целия пост
# 298
18 март 2010, 14:52 ч.
Не е вместо, а 700+420, тези за самоосигуряващ се не отпадат и те се плащат при всички случаи...
Виж целия пост
# 299
18 март 2010, 15:52 ч.
А трудов договор без възнаграждение може ли?
Защото останах с впечатление, че ДУК по решение на Общото събрание може да е без възнаграждение. И въобще това май наистина е най - изгодния вариант.
Виж целия пост
Защото останах с впечатление, че ДУК по решение на Общото събрание може да е без възнаграждение. И въобще това май наистина е най - изгодния вариант.
Препоръчани теми