Частна ясла и спиране на майчинството?!

  • 6 049
  • 23
Ако си дам детето на частна ясла и се върна на работата, пак ли ще ми спрат майчинството?

 За ОДЗ-та, разбрах, че ако приемат детето ти  и се върнеш на работа,  спират майчинството, е нас не ни приеха,  и логично според мен, щом държавата не ми осигурява място в детската градина, поне да не ми взима мизерните 250лв на месец, защото са ми половин такса за частната, за да мога да работя.
Виж целия пост
# 1
Когато се върнеш на работа, държавата продължава да ти дава половин майчинство до навършване на две години на детето, ако не ме лъже паметта Rolling Eyes
Виж целия пост
# 2
Ако си дам детето на частна ясла и се върна на работата, пак ли ще ми спрат майчинството?

 За ОДЗ-та, разбрах, че ако приемат детето ти  и се върнеш на работа,  спират майчинството, е нас не ни приеха,  и логично според мен, щом държавата не ми осигурява място в детската градина, поне да не ми взима мизерните 250лв на месец, защото са ми половин такса за частната, за да мога да работя.


Ако е в ОДЗ и не се върнеш на работа ти се спира майчинството ,
ако посещава ОДЗ и се върне на работа ти дават 50% от майчинството.
Вече ако в частна и тръгнеш на работа мисля че ще го спрат , но не съм сигорна за последното.
Виж целия пост
# 3
За последното аз да кажа - моя приятелка си даде детето в частна ясла и се върна на работа, взима половин майчинство до навършването на втората му годинка.
Виж целия пост
# 4
Майчинството ти се дава за отглеждане на дете до двегодишна възраст.
Щом не го гледаш, т.е. е постъпило в детско заведение, ще вземаш по 1/2 от майчинството си.

Темата е за форума за яслите и детските градини. Peace
Виж целия пост
# 5
Въпроса не е дали е на частна или държавна ясла, а ходиш или не на работа.Няма как да се плаща пълно майчинство и да взимаш заплата.И аз бях така.
Виж целия пост
# 6
Ако си дам детето на частна ясла и се върна на работата, пак ли ще ми спрат майчинството?

 

разбира се че не-ще си взимаш майчинството от 240 лв и не си длъжна да се връщаш на работа

частните ясли не подават инфо в НОИ за посещаващите деца.те не се дотират от държавата и съответно тя не ги следи.за държавна ясла става проблем,ако ходи детето,а майката не е си взима пълното майчинство,защото един път държавата плаща това дете да го гледа майка му вкъщи и в същото време плаща да се гледа в ясла.така че 200 процента частните ясли не подават инфо-нямат това право и никой не ги търси

Въпроса не е дали е на частна или държавна ясла,

е точно там е въпросът и голямата разлика
Виж целия пост
# 7
Ако се върне на работа трябва да подаде декларация за прекратяване на майчинството и ще взима не 240 лв, а 120 лв.Как мислиш , че едновременно се взима и майчинство и заплата ли?
Виж целия пост
# 8
Ако се върне на работа трябва да подаде декларация за прекратяване на майчинството и ще взима не 240 лв, а 120 лв.Как мислиш , че едновременно се взима и майчинство и заплата ли?

ако се върне на работа е така-ще подаде декларация за 120 лв

аз обясних ако не се върне на работа и детето посещава частна ясла и че частните ясли не подават инфо
имам познати,които се върнаха на работа,но на черно т.е без договор,децата са им частна ясла и взимат заплата + 240 лв.разбира се това е частен случай,но трябва да се разясни
Виж целия пост
# 9
Майчинството ти се дава за отглеждане на дете до двегодишна възраст.
Щом не го гледаш, т.е. е постъпило в детско заведение, ще вземаш по 1/2 от майчинството си.

Темата е за форума за яслите и детските градини. Peace

В закона е заложено "детско заведение" - държавно частно разлика не се прави. Друг е въпросът, как се контролира това.
Ако не работите майчинството се спира, ако работите взимате 50% до навършване на две години. Личен опит.
Виж целия пост
# 10
Благодаря, аз звъннах и  на нашата счетоводителка  и тя ми обясни същото, въпреки, че е частна яслата, при връщането на работа ще си взимам половината майчинство! Peace
Виж целия пост
# 11
Ако работиш в частна фирма, шефа ти няма против и детето ти е в частна градина би могло фиктивно да си в майчинство и да си ходиш на работа. Не е редно, но е практика.
Виж целия пост
# 12
Ако работиш в частна фирма, шефа ти няма против и детето ти е в частна градина би могло фиктивно да си в майчинство и да си ходиш на работа. Не е редно, но е практика.

ето това се опитвам да обясня

също,че детето може да е в частна ясла,а мама вкъщи т.е да не е на работа,а в майчинство
Виж целия пост
# 13
Ако работиш в частна фирма, шефа ти няма против и детето ти е в частна градина би могло фиктивно да си в майчинство и да си ходиш на работа. Не е редно, но е практика.

ето това се опитвам да обясня

също,че детето може да е в частна ясла,а мама вкъщи т.е да не е на работа,а в майчинство

Може, ако не те хванат. И по-принцип е незаконно.
Виж целия пост
# 14
Не съм чула някой шеф да се хваща на тая сламка.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия