Майчинството счетоводно - 31

Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

37 320
752

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

toninna

# 135 23 юни 2010, 20:06 ч.

От 4.05 до 11.05.

Виж целия пост

Писе

# 136 23 юни 2010, 20:20 ч.

6.05 и 7.05 бяха почивни дни Simple Smile

Виж целия пост

toninna

# 137 23 юни 2010, 20:51 ч.

Цитат на: Писе в ср, 23 юни 2010, 20:20

6.05 и 7.05 бяха почивни дни Simple Smile

Да, бе! Много благодаря, изясниха ми се нещата. Laughing

Виж целия пост

barbaroska

# 138 24 юни 2010, 08:14 ч.

Elfita,точно това питам,щом пише 0.00лв взима ли се при смятане 240 лв,защото пише че съм осигурена само за пенсия ?Т.е както съм на борсата ве4е 5ти месец,да ги смятам по 240лв и занапред от юли до декември напр.в/у 1200лв/ако се назнача/?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 139 24 юни 2010, 08:24 ч.

Цитат на: barbaroska в чт, 24 юни 2010, 08:14

Elfita,точно това питам,щом пише 0.00лв взима ли се при смятане 240 лв

да,разбира се
за месеците на борсата и когато си била без работа или неплатен се взима 240 лв
няма вариант в базата да ти влезе месец,изчислен на 0,00 лв

Виж целия пост

Danielkka

# 140 24 юни 2010, 08:31 ч.

Момичета,може да сте обяснявали вече,но незнам када да търся,само да ми кажете,45 дневния болничен преди термин един ли е за всикчи,като сума или зависи от осигуровки,стаж и т.н. newsm78

?
Благодаря предварително bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 141 24 юни 2010, 08:53 ч.

Цитат на: Danielkka в чт, 24 юни 2010, 08:31

?
Благодаря предварително bouquet

зависи от твоя осигурителен доход 12 м назад както и дните след това до 410

Виж целия пост

barbaroska

# 142 24 юни 2010, 08:59 ч.

Mерси Elfita,значи при всяко положение е по добре за останалия период да се осигуряваш на по-висока сума.

Виж целия пост

Toni_baraboni

# 143 24 юни 2010, 13:00 ч.

Някой знае ли какво се случва с неизполваните платени отпуски в период на майчинство? Чух за новата наредба, но не ми стана ясно. Аз имам неизползвна отпуска от 2008 още, но скоро няма да се върна на работа. Губя ли я?

Виж целия пост

milena.venci

# 144 24 юни 2010, 13:44 ч.

Здравейте!На 02.09.2010г.детето ми навършва една годинка.Кога трябва да подам молба за втората година и кой номер е тя.Колко време преди годинката трябва да я подам.

Виж целия пост

Nia_123

Ентусиаст

# 145 24 юни 2010, 13:51 ч.

Здравейте, момичета! Искам да се оплача, че лекаря, който ми води консултациите отказа за ми дава болнични преди този от 45 дни, защото не можел, било затегнато положението. Така ли е наистина, колко познати бременни, без нищо да им няма от 3-тия месец си стоят вкъщи. Случая ми е следния, миналата година родих и бебето почина, и си мислех, че сега това си е рискова бременност и няма как да не ми даде, другото е че се водя на работя във фирма фиктивно и само плащам осигуровки. Ами здраве да е и всичко да е наред, пък като няма болнични - няма. Вариантът бил да ме прати в АГ болница, да лежа 2-3 дена и така да ми дадат 30 дни, аз обаче нямам намерение да дърпам дявола за опашката, още повече, че съм лежала там и не мога да си го причиня психичиски.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 146 24 юни 2010, 14:12 ч.

Цитат на: mimozka_78 в чт, 24 юни 2010, 13:44

годинката не е ориентир.

Малко преди да изтекат 410 те календарни дни броят се от началото на 45 дневния болничен

1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4.Молба за отпуск до работодателят-свободен текст

5. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:

З А Я В Л Е Н И Е

От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.

Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка

   С уважение:

   ..........................

Дата: ................
гр. Пловдив

Ето и молбата за отпуск до работодателя

   До Изпълнителния Директор
   на фирма ………………

М О Л Б А-ЗАЯВЛЕНИЕ

От …………………………………………………………………………………………..
/трите имена на служителя/
на длъжност ……………………………………., отдел …………………….., дирекция ………………..   /длъжност и място на работа/

Уважаеми Господин ………………,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам :
отпуск според чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2 г. възраст
за детето ми ...
   /трите имена на детето/
родено на ......................................, в размер на ......................................... календарни
дни за периода от ............................ г. до ............................... г. включително.

Декларирам, че детето ми не е настанено в детско заведение и не съм прехвърлила правото си на отпуск за отглеждане на дете на друг правоимащ член на семейството ми.

Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.

   С уважение:
гр. ..................                      /................................./

Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….

ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.

дата: …………………. ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

Nia_123 ,за болничните по принцип е така-трябва да имаш показания.варианта ти е да смениш ЖКто с лекар,който дава по-лесно болнични.Да лежиш в болница няколко дни също е вариант и не е толкова страшен.
мисли позитивно Hug

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 147 24 юни 2010, 14:13 ч.

Цитат на: Toni_baraboni в чт, 24 юни 2010, 13:00

Промяната е КТ, но все още не е обнародвана, за да се види какво точно е описано като подробности.

Цитат на: mimozka_78 в чт, 24 юни 2010, 13:44

Приложение 3. Подава се след изтичане на 410 - те дни.

Цитат на: Nia_123 в чт, 24 юни 2010, 13:51

Лекарят преценява кога и дали да издаде болничен. Права си, че има практика да се издават безразборно болнични на бременните, аз няма какво да добавя.

Виж целия пост