За т. нар. Тийм билдинги

Как реши, че комуникираме невербално Съвсем така, но не и лице в лице. В работно време повечето разговори са по функционалности, които разработваме по софтуерни продукти. Там може да се говори с часове и ако не демонстрираш няма да те разберат. Имали сме и такива моменти. Срещите са важни и не само под форма на ТБ. На 2-3 месеца сме в командировка в главен офис за разпределение на задачи и преговор на направеното и предстоящото. Такива мероприятия по скайп или ICQ за мен не са нормални. Там се говори, преговаря, напасват се срокове, обменя се опит. На такива срещи не можем да говорим много лични неща. Но като се съберем на парти или ТБ си приказваме. Все пак с години работим заедно. нормално е поне за ден да се видим и да обменим някоя приказка.  
ТБ също го правим в работно време. В не работно време ще ме извиняват  Както казах и преди си е времето за детето ми.

..."Възможно ли е всяка пуснала на ТБ мъжа си да си гризе ноктите какво прави мъжа и??? Абсолютно неразбираемо е за мен. Ми каквото си иска прави. Как ще го спрете? Той като ви няма пак това прави"... - еми като си се обвързал с някой, който, да речем ти е родил и дете, пък и да не ти е родил, но живее с тебе, грижи се за тебе, подкрепя те, и се съобразява с тебе, няма да правиш каквото си искаш, и каквото ти хрумне! Защото аз, примерно, се съобразявам с моя мъж - и то без да става нужда той да се кара с мене, и да ми "забранява" да ходя някъде и да правя нещо, от което той е подчертано "изключен". Просто си представям как ще тръгна някъде сама, с колеги или с други, "свободноизбираемо", и ще го зарежа вкъщи - ами сигурна съм, че няма да му е приятно! Въпреки, че нищо не бих направила зад гърба му, и той го знае! За какво да  уйдисвам на акъла на началници и колеги - ами правилно се отбеляза, че в момент на трудност те рядко ще застанат зад тебе! (В интерес на истината, зад мен винаги са заставали Но от друга страна става дума именно за началници и колеги, които никога не са ме юркали на безсмислени тиймбилдинги. Как пък успяваме да се сближим без тиймбилдинги по най-нормален човешки начин, докато си вършим работата - не знам... ).

На тебе, Sesana, щом не ти пречи, не виждам проблем, наистина. Обаче не всички са в твоята (психологическа) ситуация. Темата наистина се отклони  по-скоро към тези, на които им "пречат" тиймбилдингите - ми и те (ние) са (сме) хора, и имаме право на мнение и да изискаме животът ни да е подреден по приятен за нас начин. И всъщност никой никого не задължава за нещо - ако на някой съпруг или съпруга тиймбилдингът му е по-важен от семейството и душевното равновесие на половинката - колкото по-рано стане ясно това, толкова по-добре! Ако хората ще се ограничават или измъчват психологически един друг, вратата е на стената - който пръв не издържи, тръгва, и толкова...


Ами аз затуй гледам на половинката около мен да й е най-добре и най-забавно Та да бърза да се прибере, а не да се чуди как да си убива времето в офиса, само и само да не се прибере... А за аргумента ти с "багажа" - ами подкрепям. И аз си го мислех.

Пак да кажа - не става дума толкова за елементарната изневяра, а за разбирателството, уважението и даването на приоритет на семейните отношения над всичко друго.

ne li ta, на мен единствено ми е непонятно защо масово се мисли, че хората ходят на ТБ, за да правят секс.   Това е. За мен е различно. никога не съм поглеждала колега и няма и да погледна колега по този начин. Може би затова не мога да си представя палавите колежки готови да скокнат в нечие легло.  
Ако трябва да съм точна 3 дневен ТБ, някъде на хотел, хващащ примерно Събота и Неделя...Би ме подразнил. Не знам дали въобще се правят такива. Това си е регламентирана почивка без половинки. 

Не е само за секса. Ако освен, че прекарва дните си с едни и същи дадени хора (и обикновено става дума за другия пол, какво да се лъжем), предпочита и в неработни дни/вечери да е с тях, без мен... Дори и с пръст да не иска да ги пипне, пак няма да ме кефи! Толкоз. Разни хора, разни идеали. Няма лошо, но добре е да се събират хора с подобни идеали, че иначеееее ...
... 3 дневен ТБ, някъде на хотел, хващащ примерно Събота и Неделя...Би ме подразнил. Не знам дали въобще се правят такива.  ...- всякакви ги има
 

Преди в БТК и Вивател баш такива си бяха - абсурд е да ме накараш да ида на такова нещо. Хващаше се някой от работните дни (петък или понеделник) и уикенда. Защо се харчеха толкова луди пари за такива мероприятия и досега не ми е ясно, като това беше най-злобния и махленско-клюкарски екип, в който някога съм работила.

Sesana, по мои преценки доста от разписалите се в тая тема са работещи в международни компании. Та доста от нас са - малко тук, малко там, малко из Европа и отвъд нея. Мисълта ми е, че това, което изтъкваш като повод за наличие на тийм билдинг, го знаем. Учатваме по един или друг начин (например като прашинки  ) в огромни международни корпорации.

Но... офис служителят трябва да може да общува прекрасно и само посредством телефон и email. Ако не може и му трябват допълнителни "опознавателни" или нахъсващи сбирки... пиши го бЕгал

Пък според мен тиймбилдингите даже нямат нищо общо! То е нормално големите (пък и малките) компании да се опитват да "интегрират" и обвържат  все повече служителите - естествено за сметка на нещо - семейството, личните интереси, частния живот и време - какво друго. Проблемът е не това, което правят компаниите (тях никой не може да ги спре, те движат света, за да осъществят интересите на акционерите си), а в разбирателството и приоритизирането, което липсва при доста връзки... Тиймбилдингите не са задължителни и това, смятам, е ясно на всички тук, колкото и някой (половинката, кой друг) да ви внушава друго. 
Нека споменем и възрастта - за съвсем млади хора, за които и животът, и работата, и връзките все още са игра без правила и отговорност, за хората на 20 години - тиймбилдингите "правят смисъл", да речем. Но за зрели хора, които си познават както професията, така и отговорностите към сериозна емоционална връзка, да се "пускат" ентусиазирано на тиймбилдинги ще значи... че още са на 20 (без да се обиждат 20 годишните - животът си има фази, за добро и за лошо).

Ами ...защото масово така правят!   
Това че на теб не ти е налетял колега още...пиши се щастливка!   

В Бг тълкуването на ТБ е да отидат да се наядат,да се насвяткат и по възможност да чукнат нещо...
нали жена му/мъжа й ,го няма...

А колегите/колежките ги опознават по обедните почивки /кафета...      
Та на ТБ вече да знаят коя ще им пусне най-лесно...

Съвсем по български са се опорочили нещата.

За тийм билдинга съм, защото тогава се гради наистина отбора. Изпълняват се различни ролеви игри и виждаш всеки как действа. Много е полезно, а същевременно и много забавно.

Добре бих го приела ,НОв рабоен ден и  в рабоно време и в никакъв случай да не е за сметка на времето за децата,дома и семейството И НАЙ-ВЕЧЕ ВМЕСТО ЛИЧНОТО ТИ ВРЕМЕ.
Погледни го и ако искаш като посегателство върху личното пространство.
Не искам да обидя никого,но тези занимания са на обидно ниско ниво и жива загуба на време-личното ни време което някои от нас високо ценим.
И стига сте дъвкали тези изневери.Не е там проблема,а в това че фирмите ползват гадни похвати за да се бъркат  в личния ни живот .

Внашата фирма няма организирани мероприятия и игри по време на ТБ, само задружно ядене обед и вечер на мястото, на първата вечеля шефът дръпва 5 минутна реч, колкото да не забравим що аджеба сме там и после програмата си е волна. не е задължително ходенето. даже хич, щото ако не иде някой парите за неговото ходене дето ги дава международната фирма-майка си остават в джоба на шефа. ама никой никога не е пропускал.

А така. Да си дойдем на думата. Тийм билдингите са ужасно, мега забавни на около двайсет, двайсет и кусур години.

Само че някои от нас са поживели и повечко. Помним това-онова и от оня заклеймен строй. Тогава нямаше тийм билдинги. Имаше банкети. Напиването и заигравките си се наричаха с не чак такива евфемизми. Ама взеха, че дойдоха европейските инвестиции и всичко е чудесно само дето подходиха много наивно и оставиха за свои наместници.. какво? - ЮПИТА. А юпитата мрат да се харесат на отегчените европейски мултимилионери. "Ама разбира се. Тийм билдинг? О, да. То е много полезно".

Не идеята тийм билдинг е опорочена, а ЮПИ-то. Той е млад, да. Той е urban - може би. Само дето не е пръфешънъл. Ич даже. И това побългарено юпи тръгва да доказва професионализъм с дребни и незначителни неща. Щот' друго нЕма за показване най-често.

Не ставайте смешни. Колегата от съседната стая можеш да опознаеш ако ти се иска в личен план и със съвсем простичко човешко общуване. Без ролеви игри.

Всичките си колеги можеш да опознаеш работейки ден след ден в естествената си среда. Не можете? Ми толкова значи ви чини усетът за хората щом и за това ви трябват наставления.

А работата е съвсем проста. Просто наблюдаваш.

Тооолкова много не Но водих 40 мъже,, онли коч къмпани,, ТБ на хижа,,Карандила,, е такова карандилене не съм видяла никъде,бе пиене,превземки и натегачество,изхвърляне и прочее.Голям смях падна,голямо нещо.Сближаване имаше единствено под масите,мъжете се държаха с нас/преди да се напият/на ниво.После ясно
Доста ТБ съм видяла,но останах с убеждението,че мъжете отиват да си починат от жени, а не да налетят на.....................жена.Естествено има и изключения,но тези,, романи,, май са почнали в службите и ТБ е само претекст за едно по....не в хотел,,Звездоброй,,

Правилно си го казала, преди 20 години имаше банкети, което е нещо съвсем различно.
А за колегата от съседната стая....може ако отдела ви е 20 човека, но ако всекидневно работиш в мултинациянална компания и само единия офис е над 700 души, просто нямаш шанс. А за колегата от другия отдел, с който цял ден си пишеш мейли, просто няма начин, да знаеш кой е. Не наставления, ами и пътеводител ще ти е нужен. Особенно ако сте от различни култури с различна ценностна система.

От жени, от деца, от задължения  шефът така каза, това е по работа и точка е, щоми ма кой да им дава баницата - да я ядът