граждански договор по време на майчинство

  • 8 663
  • 21
Здравейте,
ако сключа граждански договор по време на майчинството, нали няма да ми спрат майчинството? Гражданският договор е към друг работодател, ако това има значение...

Благодаря предварително за бързите отговори  Hug
Виж целия пост
# 1
може да работиш на граждански по време на майчинството
няма да имаш проблем
Виж целия пост
# 2
Аз пък доскоро бях на граждански договор и сега не мога известно време и да си помислям за майчинство. Много е гадно. Плащала съм си данъци и осигуровки като поп, а накрая нямам права. Иначе паричките ми са прибрани от държавата. Там проблеми няма.... Офффф, май съм гневна и си го изкарвам не където трябва Rolling Eyes
Виж целия пост
# 3
tancholinka ,плащала си осиг за пенсия,но не и за болест и майчинство и затова и нямаш право на такова.Не е като държавата да ти е откраднала парите,нали така
Виж целия пост
# 4
М-даааааааа, може и така да е. То аз съм си виновна де. Ама както и да е. Все пак обаче болнични имам. Здравно осигурена съм. Налагало ми се е да ползвам здравни услуги и знам
Виж целия пост
# 5
tancholinka  ,когато си на граждански договор НОИ не ти изплаща болничния лист,защото не си осигурена за това
Виж целия пост
# 6
Хах, сигурна ли си?!?!  Shocked Аз съм боледувала и в болница съм лежала и нямах проблеми. Доколкото си спомням и пари някакви получих..... но като се замисля не знам дали работодателят ми не ми е дал нещо, а не от НОИ. Това вече не помня Ще сбъркам. newsm78
Виж целия пост
# 7
може да работиш на граждански по време на майчинството
няма да имаш проблем

В същия дух - излязох по майчинство при работодателя, и всичко беше О.К. Изпратих детето си на ясла, когато беше на 1г 4м, за да започна работа на граждански договор. Т.е работила съм, затова съм изпратила детето си на ясла. Но от НОИ си искат майчинството обратно???
Виж целия пост
# 8
В същия дух - излязох по майчинство при работодателя, и всичко беше О.К. Изпратих детето си на ясла, когато беше на 1г 4м, за да започна работа на граждански договор. Т.е работила съм, затова съм изпратила детето си на ясла. Но от НОИ си искат майчинството обратно???

това е проблема,че си го пуснала на ясла и не си се върнала на работата,от която си излезнала в майчинство.съответно си получавала 240 те лева неправомерно

ако не беше пускала детето на ясла,а ти да си на граждански-няма проблем
Виж целия пост
# 9
Само за граждански ли става въпрос? Не може ли трудов допълнителен?
Виж целия пост
# 10
Само за граждански ли става въпрос? Не може ли трудов допълнителен?

за какво дали може допълнителен ТД
Виж целия пост
# 11
По време на майчинство детето да не е на ясла и да се подпише 2ри трудов допълнителен на 4 часа при друг работодател.
Виж целия пост
# 12
По време на майчинство детето да не е на ясла и да се подпише 2ри трудов допълнителен на 4 часа при друг работодател.

да,така може-взимаш 240 лв+заплатата от втория си договор
Виж целия пост
# 13
здравейте,наскоро разбах че съм бременна в момента работя в шивашка фирма на граждатски договор за 3 месеца,могат ли да ме изгонят от работа
Виж целия пост
# 14
Здравейте,

незнам дали въпроса е за тук но ще се радвам ако някой ми отговори.
След като детето навърши една годинка и реша да се върна на работа какво ще получавам?
Уточнявам че ме връщат на 4 часов р.д. Имам ли право на 1/2 от минималната заплата?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия