Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са правата на бременната жена в случай на уволнение?
Какво е подходящото поведение на работодателя в случай на бременност на служителка?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са правата на бременната жена в случай на уволнение?
В случай на уволнение, бременната жена има право на специална защита срещу уволнение, освен ако няма обективни причини, несвързани с бременността или майчинството. Тя трябва да бъде писмено информирана за прекратяването на трудовото й правоотношение и да й бъде предоставен срок за завръщане на работа след майчинството.
-
Какво е подходящото поведение на работодателя в случай на бременност на служителка?
А що се отнася до "тънките сметчици" на мен даже ми трябваха три години за да забременея. Не познавам момичето, но от написаното съдя че е всичко друго, но не и сметкаджийка. Наистина много жалка постъпка от страна на работодателката ви
