Майчинството счетоводно - 34

  • 36 755
  • 741
# 210
Въпрос и от мен:
Имам ли право да получавам 1/2 от майчинството 120лв.,при условие,че детето посещава детска ясла,но няма навършени 2 години?
Ако си се върнала на работа това е правилният и верен вариант.
Виж целия пост
# 211
Въпрос и от мен:
Имам ли право да получавам 1/2 от майчинството 120лв.,при условие,че детето посещава детска ясла,но няма навършени 2 години?
Ако си се върнала на работа това е правилният и верен вариант.
Laughing т.е. преведено за несчетоводители ДА?! Peace Благодаря ти.Значи остава да си чакам парите от НОИ.
Виж целия пост
# 212
Здравейте.Работя на постоянен трудов договор в една фирма и в момента съм по майчинство.Намерих си нова работа и смятам да пусна детето си на ясла.Въпросът ми е какви документи ,къде и в какъв срок,трябва да подам за прекратяване на майчинството.
Виж целия пост
# 213
Въпрос и от мен:
Имам ли право да получавам 1/2 от майчинството 120лв.,при условие,че детето посещава детска ясла,но няма навършени 2 години?
Ако си се върнала на работа това е правилният и верен вариант.
Laughing т.е. преведено за несчетоводители ДА?! Peace Благодаря ти.Значи остава да си чакам парите от НОИ.
Simple Smile Да, но ако си прекъснала отпуска с прил.12  и си подала и прил.4.  Peace
Виж целия пост
# 214
Наистина не разбирам от приложения и пр.Да ти разкажа ,как стоят нещата.Детето направи 1год. през май и аз се върнах на работа.Всичко ми е подадено:прилож. ,че се връщам на работа,смяна на обстоятелствата ли,съжалявам но не помня  Crazy И така до август си взимах по 120лв,а през септември детето започна ясла,та се чудя,като е почнало яслата,да не би заради това да не ми превеждат парите.
Виж целия пост
# 215
Наистина не разбирам от приложения и пр.Да ти разкажа ,как стоят нещата.Детето направи 1год. през май и аз се върнах на работа.Всичко ми е подадено:прилож. ,че се връщам на работа,смяна на обстоятелствата ли,съжалявам но не помня  Crazy И така до август си взимах по 120лв,а през септември детето започна ясла,та се чудя,като е почнало яслата,да не би заради това да не ми превеждат парите.
Така кажи...нямаш основание за притеснение, парите ще продължат до двегодишна възраст!
Виж целия пост
# 216
Здравейте, в голяма питанка съм. В майчинство съм от 11 месеца. Преди малко ми се обажда нашта личен състав и ме вика да съм си прекъснела майчинството за един ден, че да ме прехвърлели в новото звено след преобразуването на старото ми звено. Да, ама на мойто място има назначена и тя си губи работата, а и честно казано не ми се разкарва и не ми се занимава, а и няма кой да ми гледа детето. Въпроса ми е; има ли право да иска от мен работодателя ми да си прекъсвам отпуска по майчинство по повод реорганизация на звената, при положение че тя датира от доста време, а чак сега са се сетили. Предварително благодаря
Виж целия пост
# 217
Здравейте, в голяма питанка съм. В майчинство съм от 11 месеца. Преди малко ми се обажда нашта личен състав и ме вика да съм си прекъснела майчинството за един ден, че да ме прехвърлели в новото звено след преобразуването на старото ми звено. Да, ама на мойто място има назначена и тя си губи работата, а и честно казано не ми се разкарва и не ми се занимава, а и няма кой да ми гледа детето. Въпроса ми е; има ли право да иска от мен работодателя ми да си прекъсвам отпуска по майчинство по повод реорганизация на звената, при положение че тя датира от доста време, а чак сега са се сетили. Предварително благодаря

Не, няма право работодателят да иска подобно нещо от теб. Затова и искат да имаш формално "отработен" един ден, за да влезнат подобни промени в сила. Иначе и да има реорганизация за теб тя влиза в сила, когато реално започнеш работа и подпишеш допълнително споразумение към договора си.
Виж целия пост
# 218
Здравейте момичета!
Утре ,на 14.10  ми е секциото,ще ми издадът болничен за 42 дни,така ли?
Кога да ги чакам тези пари ?

Понеже ние доста закъсахме с парите,та искам  да добия някаква представа за тези болнични и кога ще се изплащат Whistling
Виж целия пост
# 219
Здравейте момичета!
Утре ,на 14.10  ми е секциото,ще ми издадът болничен за 42 дни,така ли?
Кога да ги чакам тези пари ?

Понеже ние доста закъсахме с парите,та искам  да добия някаква представа за тези болнични и кога ще се изплащат Whistling

Ами първите 45 дни? За тях не си ли получила плащаене?
Този б. лист ще се представи в НОИ в 2-дневен срок от изплащане на заплатите за м.10.2010, т.е. някъде през м. 11.2010. А плащането е в срок от 15 раб.дни от представянето му.
Виж целия пост
# 220
Цитат
Ами първите 45 дни? За тях не си ли получила плащаене?
Този б. лист ще се представи в НОИ в 2-дневен срок от изплащане на заплатите за м.10.2010, т.е. някъде през м. 11.2010. А плащането е в срок от 15 раб.дни от представянето м

 Още не съм ги получила,този болничен (за 45 дни преди раждане) ми беше от 7.10 до 22.10,но моите работодатели бяха го позагубили някъде ,не знам какво стана ,та се забавиха нещата,но сега виждам в стр.на Ной ,че е подаден на 08.10 ,та сигурно към края на месеца ще ги взема.
Мерси за отговора Hug
Виж целия пост
# 221
Наистина не разбирам от приложения и пр.Да ти разкажа ,как стоят нещата.Детето направи 1год. през май и аз се върнах на работа.Всичко ми е подадено:прилож. ,че се връщам на работа,смяна на обстоятелствата ли,съжалявам но не помня  Crazy И така до август си взимах по 120лв,а през септември детето започна ясла,та се чудя,като е почнало яслата,да не би заради това да не ми превеждат парите.
Така кажи...нямаш основание за притеснение, парите ще продължат до двегодишна възраст!
  bouquet Благодаря ти.Вече ме успокои Wink
Виж целия пост
# 222
.....
Може да те съкратят / по някоя от точките на чл.328 от КТ/, ако получат разрешение от ИТ. Това се отнася за майки с деца до 3 год. възраст. Не напускай по взаимно съгласие, нека работодателят ти потърси алтернатива. Това, че детето евентуално ще боледува и/или ще забременяваш не е причина да те освободят от работа. За момента можеш да си ползваш натрупания платен отпуск.
Мила, работодателя ми не ще и да чува за ИТ и твърдо отказва да ме съкрати, а аз така съм разстроена от тази дискриминация, че просто съм твърдо решена да се боря!Как мога да ги накарам да ме съкратят - те ясно ми казаха, че не ме искат обратно и ИСКАТ да подпиша по взаимно съгласие....много, много съм разстроена...
Виж целия пост
# 223
ее....как може да са такива гадове!!!!  Angry 
Ако ти се разправя, върви при шефа и му кажи, че няма да подпишеш по взаимно съгласие и ще пуснеш жалба в ИТ, че се опитват да те накарат насила. Това може и да му смекчи тона, защото майките са защитени, а едва ли ще искат да имат проблеми с ИТ.

То в тази държава вече не може и да имаш деца и да си спокоен. При мен засега е добро отношението във фирмата, но не знам като родя и се върна после (живот и здраве), каква ще е реакцията и дали ще ми влизат в положението.
Виж целия пост
# 224
Здравейте, момичета. Пак имам въпросчета. Приключиха ми 410 дни майчинство. В момента съм бременна и съм в болничен. Счетоводителката ми обяснява, че трябвало да подам приложение, че се връщам на работа, щом съм била в болничен за общо заболяване. Така ли е наистина? Трябва да се водя на работа, за да ползвам болничен?  newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия