Помощ в търсенето на работа - 8

Публикувана: 11 окт. 2010, 21:48 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2014, 12:50 ч.

85 244
775

estel-V

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е програмата "Ново начало" и какви са изискванията за участие?
Какви са заплатите в Lidl за касиер?
Какви са изискванията за участие в програмата "Старт в кариерата"?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е програмата "Ново начало" и какви са изискванията за участие?
  
  Програмата "Ново начало" е насочена към младежи до 29 години, които нямат трудов стаж по специалността си и са регистрирани като безработни в Бюрото по труда (БТ). Участниците трябва да бъдат регистрирани като безработни в БТ и да изчакат работодателите да обявят свободни работни места, за да могат да кандидатстват.
- Какви са заплатите в Lidl за касиер?
  
  За касиер в Lidl заплатата е обявена за 300 BGN на месец за 4 часа работа. Това предизвика разочарование сред участниците във форума, като някои изразиха недоволство от ниската заплата.
- Какви са изискванията за участие в програмата "Старт в кариерата"?
  
  Програмата "Старт в кариерата" изисква участниците да бъдат безработни и да нямат сключен трудов договор, което може да представлява предизвикателство за тези, които работят на сезонни позиции или имат постоянен трудов договор.
- Как мога да проверя дали дадено лице се е върнало на работа след майчинство?
- Какви са впечатленията от работата в Kaufland?
Анкета

От колко време търсите работа?
Опции:

от един месец

от три месеца

от половин година

от година

над една година

*rainbow*

Регистриран

# 195 22 окт. 2010, 18:29 ч.

Цитат на: Red Velvet в пт, 22 окт 2010, 17:38

Цитат на: Zarrasuzuki в пт, 22 окт 2010, 17:26

Цитат

А обслужването е на такова ниво, защото няма адекватно заплащане.А като липсва такова-няма да има и кадри.

Ето това е абсолютната истина у нас и никой не може да ме убеди в противното Naughty

А какво е адекватно заплащане. Една продавач-консултантка в София например получава между 450-700 лева чисто. Понякога с пълни осигуровки, понякога не за жалост.

И на мен базовата ми заплата е толкова, другото е процент. Както е и при много търговски позиции. Колко трябва да е заплатата?

А обслужването е такова, защото хората са слабо мотивирани от живота като цяло, само мрънкат и все са недоволни от нещо--я от шефа, я от супервайзера, от локацията, от какво ли още не. Направо напоследък се втрещявам.

Това е и моето мнение!!! Red Velvet, bouquet

Понякога след разговор с кандидат давам заето в продължение на половин ден, резултиращо от личността, опита и образованието на кандидата и очакванията му или представите за длъжността, задълженията и очакваната заплата #Crazy

. Тук следва да поясня:
1-ви пример: обява за служител в офис на малка фирма в софия - изискванията са горе долу ясни, твърдо работно време от 09 до 17:30 ч., чужд език - конкретно посочен, пълни осигуровки и 25 дни отпуск - заявява ми се очаквана заплата - 3.600,00 лв бруто
2-ри пример: за същата обява, друг кандидат - заплата - 600 лв бруто.

С примерите се опитвам да онагледя, колко е важно да оценявате реално ситуацията, своите възможности, цената на труда ви, отнесени към изискванията на работодателя.