Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 195 30 авг. 2011, 08:44 ч.
Цитат на: desiniko в пн, 29 авг 2011, 23:30
Да попитам: в майчинство съм до 27.11.2011, но детето ми тръгва на ясла от 07.09 и аз смятам да се върна на работа от 19.09. За този период н адаптация ще си пусна платения отпук,
Въпроса ми е: кога трябва да си пусна молбата за него и има ли право работодателя да ми откаже да ми го плаща или да го ползвам.
И за промяна на обстоятелствата и половината майчинство декларации приложения 4 и 12 ли трябва да подам и може ли линк към тях?
Какво е това ново правило за 10-те дни?

пускаш си пл отпуск от 7 септември.молбата я подаваш 2 седмици по-рано.отпуск за минали години не би трябвало да ти откаже.както и 10 те дни от тази година.трябва да ти го плати на заплатата ти преди майчинството.

от тук  http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6 теглиш прил 12 и прил 4.подаваш ги с молбата за отпуската
и десетина дни адаптация в яслата едва ли ще ви стигнат
Виж целия пост
# 196 30 авг. 2011, 09:16 ч.
Elfita   bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 197 30 авг. 2011, 17:51 ч.
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 авг 2011, 23:15
да,това е
в линка,който съм ти дала го има и може да го изтеглиш
Отново благодаря за бързите и коректни отговори!
 Hug
Виж целия пост
# 198 31 авг. 2011, 15:31 ч.
Здравейте ,
детето ми става на 2 години март 2012.От следващия месец ( септември) ще започва да посещава ясла и съответно ще си пусна платен отпуск.Какво се случва , когато детето просто не се адаптира и искам да продължа да го гледам докато стане на две години ( не искам да си хабя неплатения отпуск),Тоест мога ли обратно да се върна в майчинство.Чета в форума как някои плануват да го пратят сега на ясла а след месец да тръгнат на работа..Единствения начин е с отпуск или има и друг?
Виж целия пост
# 199 31 авг. 2011, 18:40 ч.
Цитат на: gtaleva в ср, 31 авг 2011, 15:31
Здравейте ,
детето ми става на 2 години март 2012.От следващия месец ( септември) ще започва да посещава ясла и съответно ще си пусна платен отпуск.Какво се случва , когато детето просто не се адаптира и искам да продължа да го гледам докато стане на две години ( не искам да си хабя неплатения отпуск),Тоест мога ли обратно да се върна в майчинство.Чета в форума как някои плануват да го пратят сега на ясла а след месец да тръгнат на работа..Единствения начин е с отпуск или има и друг?

да,можеш отново да си възстнавоиш майчинството,когато прецениш,че за детето не е добре на ясла

за времето,през което ще посещава ясла си пускаш платен отпуск/болничен или се връщаш на работа.тези които планират да се върнат на работа месец след започването на яслата ще получат честитки от нои  Wink
Виж целия пост
# 200 2 септ. 2011, 19:22 ч.
Здравейте!

Моето майчинство свършва на 04.09.11 г. Подадох си молба за платен отпуск и работодателят се съгласи. Обаче ми предложиха работа по един общински проект на 4 -часов работен ден. Възможно ли е без да прекратявам отпуска си , да подпиша трудов договор? Ако не, какви възможности  имам, може ли някой да ми обясни. Благодаря! Simple Smile
Виж целия пост
# 201 2 септ. 2011, 20:10 ч.
Цитат на: Cutie_Honey в пт, 02 сеп 2011, 19:22
Здравейте!

Моето майчинство свършва на 04.09.11 г. Подадох си молба за платен отпуск и работодателят се съгласи. Обаче ми предложиха работа по един общински проект на 4 -часов работен ден. Възможно ли е без да прекратявам отпуска си , да подпиша трудов договор? Ако не, какви възможности  имам, може ли някой да ми обясни. Благодаря! Simple Smile

можеш да подпишеш договора по време на платения ти отпуск,ако нямаш забрана в основния ти договор
прочети си договора-може да имаш задължение да уведомиш работадетля си и т.н
Виж целия пост
# 202 2 септ. 2011, 20:38 ч.
Благодаря за бързия отговор!   bouquet
Виж целия пост
# 203 3 септ. 2011, 13:23 ч.
Здравейте, имам следния проблем.Майчинството ми след втората година изтече на 13 август,детенце стана на 2 год,фирмата в която работа е в неплатен одпуск от два месеца и няма никой никаде,а аз не съм в България. Осигуровките ми са на 2000 лв. Днес шефката ми се обади да ми каже, 4е по закон можела да ме ужолни дисциплинарно, 4е не сам подала молбата за ползване на платения годишен одпуск навреме, и затова ми предлага да си ползвам платения одпуск,но като предварително подпиша декларация за предварително споразумение за намаляване на осигуровките на 500 лв. И аз незнам какво да направя, знам че да ме уволни трябва да викне комисията по труда. Искам съвет как да поступя в случая:( Просто съм много надалеч и немога да дойда до София:(
Виж целия пост
# 204 3 септ. 2011, 13:46 ч.
ELIDNA,дисциплинарното уволнение не е толкова лесна работа.На 2000 лв си по принцип или са ти ги вдигнали заради бременността и ти си си доплащала разликата?
И какво значи фирмата е в неплатен отпуск?
Изясни кой отпуск ти предлагат ?

4е не сам подала молбата за ползване на платения годишен одпуск навреме, и затова ми предлага да си ползвам платения одпуск

отказват ти платения годишен и ти предлагат платен годишен  newsm78
Виж целия пост
# 205 3 септ. 2011, 13:57 ч.
Значи аз преди да родя получавах 1700 лв заплата и бяхме с друг шеф във фирмата, и той ми довдигна осигуровките на 2000 лв без да иска да си доплащам аз нещо.После се смениха шефовете.Значи фирмата излиза преди два месеца във платена одпуска 1 седмица за всички служители,след това се обаждат на всеки поотделно че са в неплатена до следващото обаждане.Фирмата работи с някаква счетоводна фирма, докоято ние нямаме достъп. И аз неможах да си подам молбата за платената одпуска, която знам че ми се полага след 2 години майчинство. Днес ми се обажда шефката,едва ли не да ми направи добро-тя не иска да ме уволни а ми предлага да си подам молбата за въпросната отпуска,но също така да подпиша и декларация за намаляване на осигуровките на 500 лв,като ми казва че ако искам да се върна на работа след още една година няма да получа пожече от 700 лв. И аз незнам какво да правя:(
Виж целия пост
# 206 3 септ. 2011, 14:09 ч.
щом реално си била на 2000 лв не е редно сега да искат да ти я намалят.но явно фирмата изпитва затруднения.дали ще подпишеш това за 500 лв решаваш ти-не могат да те задължат
щом си искала да ползваш отпуската веднага след майчинството и нямаш достъп до счетоводстовот,е трябвало да пратиш молбата с обратна разписка до фирмата ти.така щеше да имаш доказателство,че си я пратила.
трябва да се разберете нещо
Виж целия пост
# 207 3 септ. 2011, 14:14 ч.
Да аз доказателства нямам никакви в случая, това го знам. Значи не ми остава нищо друго да се съглася на въпросната декларация и всъщонст по този начин те целят да ми платят 1000 лв за двата месеца отпуска вместо 4000? напрактика това би трябвало да им е сметката ? И да се разберем за заплатата след това... Офф
Хиляди Хиляди благодарности Елфита:)
Виж целия пост
# 208 3 септ. 2011, 14:20 ч.
Цитат на: ELIDNA в сб, 03 сеп 2011, 14:14
Да аз доказателства нямам никакви в случая, това го знам. Значи не ми остава нищо друго да се съглася на въпросната декларация и всъщонст по този начин те целят да ми платят 1000 лв за двата месеца отпуска вместо 4000? напрактика това би трябвало да им е сметката ? И да се разберем за заплатата след това... Офф
Хиляди Хиляди благодарности Елфита:)

ааааааа,не-по закон отпуската се плаща въз основа на последния месец,в който имаш отработени 10 дни.т.е ще е на база заплатата ти от преди майчинстово ти
освен ако не ти пуснат,че отработваш през август на 500 лв и отпуската ти да стартира септември

направи молбата за пл отпуск да почва от края на майчинството ти
Виж целия пост
# 209 3 септ. 2011, 14:23 ч.
Огромоноооо благодаря. Ще видя днес какво ще ми пуснат на майла като декларация и след това ще им прата молбата. Още веднъж благодаря:)
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало