Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 387
  • 771
# 345 5 дек. 2011, 21:27 ч.
Привет на всички!Преди известно време имах проблем на който Елфита помогна,надявам се и сега на помощ.
Проблемът ми е следния майчинството ми до две години изтича и трябва да подам заявление за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год.,но работата от която съм по майчинство е в един град а аз работя на 4часа и живея в друг.Имали начин по някоя куриерска фирма или поща да си пратя заявлението,но да съм сигурна,че по този начин работодателя ми няма да има никакво основание да откаже отпуска?
Виж целия пост
# 346 8 дек. 2011, 09:33 ч.
Не съм Елфита, но минах през тази процедура преди 10 дни, та поне ще си споделя опита.
 Работодателят ми поиска:
1. заявление, което се подава минимум 10 работни дни преди датата, от която искаш да излезеш в неплатения отпуск;
 2. декларация по чл.167а, в която ти и бащата на детето попълвате разнни данни по отношение, че сте/не сте ползвали такъв отпуск и т.н. (декларацията има образец из интернет, лесно се намира в гугъл);
 3. Удостоверение (аз бях ползвала вече малко от този отпуск и такова удостоверение ми беше издадено от предишния работодател - то е в табличен вид. Трябва да поискаш от твоя работодател да ти го издаде, но за твое спокойствие и улеснение - можеш да си го отпечатиш ти самата и да му го предоставиш само да го попълни;
 4. копие от акта за раждане на детето.

Ти реално трябва за занесеш заявлението, декларацията и копието от акта за раждане, защото разбирам, че не си ползвала досега такъв отпуск. За да не ти "скрои" номер твоя шеф, хубаво е да си занесеш лично документите, за да получиш входящ номер, че документите ти са официално завходени, защото могат да отлетят в кофата и иди после доказвай, че си имала намерения да ползваш такъв отпуск.
Аз лично бих те посъветвала да си направиш копие на трите документа, които официално подаваш и да поискаш да ти панпишат на ръка входящия номер на твоя комплект.
Имаш вариант да изпратиш документите и по пощата с обратна разписка, която да ти даде доказателство, че документите са получени от когото трябва.
Но най-важното е да не срещнеш злонамереност! Wink

Виж целия пост
# 347 8 дек. 2011, 10:03 ч.
99,може и по куриер,да,с обратна разписка.Като ще опишеш какво точно пращаш
Виж целия пост
# 348 8 дек. 2011, 10:12 ч.
Цитат на: 999999 в пн, 05 дек 2011, 21:27
........,но работата от която съм по майчинство е в един град а аз работя на 4часа и живея в друг..........
Може ли да си неплатено майчинство във фирмата в която си на трудов договор и паралелно с това да работиш от време на време на друго място????
Виж целия пост
# 349 8 дек. 2011, 10:13 ч.
Цитат на: бобчото в чт, 08 дек 2011, 10:12

Може ли да си неплатено майчинство във фирмата в която си на трудов договор и паралелно с това да работиш от време на време на друго място????

да

как работиш от време на време на другото място-ТД,ГД или без договор
погледни си основния договор дали нямаш забрана за сключване на друг ТД
Виж целия пост
# 350 8 дек. 2011, 18:41 ч.
Благодаря на всички,от написаното от вас разбирам,че спокойно мога да подам документите си по куриерска фирма.
 В основния ми трудов договор нямам никаква забрана.На втората работа съм по чл.111 по съвместителство.Предполагам не е проблем да си подам заявление за неплатена отпуска за отглеждане на дете до осем години при първия работодател?
Виж целия пост
# 351 9 дек. 2011, 05:57 ч.
Цитат на: 999999 в чт, 08 дек 2011, 18:41
.Предполагам не е проблем да си подам заявление за неплатена отпуска за отглеждане на дете до осем години при първия работодател?

да
Виж целия пост
# 352 9 дек. 2011, 15:14 ч.
Цитат на: zzzlati в сб, 03 дек 2011, 23:10
Излиза значи,че и да нямаш брак с бащата пак имаш право само на 6м неплатена при условие,че живеете в едно домакинство и сега какво,да ходя и да попълвам лъжлива декларация,че не живеем заедно ли???В преброяването миналата година си попълнихме,че живеем заедно,само,че той се води на адреса на родителите си,а аз на моите-в такъв случай? Благодаря ви предварително  Praynig
[/quote
Аз си копвам въпросчето,че чакам за отговор  newsm78]
Виж целия пост
# 353 9 дек. 2011, 15:16 ч.
Цитат на: zzzlati в пт, 09 дек 2011, 15:14

Излиза значи,че и да нямаш брак с бащата пак имаш право само на 6м неплатена при условие,че живеете в едно домакинство

да,така е

освен,че нямате брак,не трябва да живеете в едно домакинство
Виж целия пост
# 354 9 дек. 2011, 17:55 ч.
Благодаря,Елфита Hug
А има ли я тази опция,че бащата може да попълни декларация,с която се отказва
от своите 6 месеца в полза на майката?
Виж целия пост
# 355 9 дек. 2011, 19:06 ч.
Цитат на: zzzlati в пт, 09 дек 2011, 17:55
Благодаря,Елфита Hug
А има ли я тази опция,че бащата може да попълни декларация,с която се отказва
от своите 6 месеца в полза на майката?

не

ако живеете в едно домакинство,всеки има по 6 м-това е сега
да изчакаме да видим дали ще има промени
Виж целия пост
# 356 9 дек. 2011, 22:03 ч.
Отново ти благодаря,Елфита  Hug
дано наистина има някаква промяна
Виж целия пост
# 357 13 дек. 2011, 11:18 ч.
Здравейте моля за помощ по въпроса за напускане на работа чрез съкращаване. В момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.  От фирмата ме помолиха да го пусна за 4 месеца тоест до края на декември месец тази година.  По принцип за да го удължа за оставащите 2 месеца трябва ли да подам нова молба?  Понеже след изтичането му няма да се връщам на работа ще изискам ако мога да бъда съкратена - въпроса ми е има ли значение по коя алинея е от члена328. за да мога на борсата да получа по дълго време обещетение имам 10г. стаж .
Виж целия пост
# 358 15 дек. 2011, 15:08 ч.
Привет! Тъкмо щях да попитам за неплатения отпуск след майчинство и прочетох, че вече сте го коментирали.
 И аз искам да ползвам непл. отпуск, но си мислех, че имаше възможност бащата да прехвърли неговия непл. отпуск на майката. Сега съм много неприятно изненадана, че не е така.
Не се ли коментира нещо миналия месец за промени в това отношение....или е било само предложение, което не е прието? Tired
Виж целия пост
# 359 19 дек. 2011, 22:39 ч.
Здравейте!  Работодателя отказва да подпише Заявлението ми по чл.167а, с мотива, че трябва първо да си взема цялата отпуска за 2012 г. (Искам да ползвам Неплатения по чл.167а от средата на януари). Принципно нямам проблем за си взема 20 дни платена, но не съм сигурна, че има право на това основание да ми отказва. Помолих го да ми обясни на какво основание го прави, и кой Нормативен документ  има предвид - за сега нямам отговор. 
Моля, дайте мнение! Дали не цели нещо .... Thinking
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало