Майчинството счетоводно - 35

Публикувана: 4 ноем. 2010, 10:22 ч.
Последно мнение: 3 дек. 2010, 11:03 ч.

34 438
734

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
  
  Бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете, особено ако майката е неработоспособна и се грижи за детето. В случай че майката е в отпуск по болест и получава обезщетение, бащата също може да вземе болничен без никакви пречки според разпоредбите.
- Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
  
  Обикновено срокът за изплащане на болничния е 15 работни дни, но може да бъде и по-рано.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
  
  Обезщетението за бременност и раждане не се облага с данъци и осигуровки. За периода на отпуска по майчинството работодателят дължи само здравна вноска. Обезщетението при болнични по време на бременност се изчислява въз основа на осигурителните вноски от 12 месеца преди издаването на болничния.
- Как се изчисляват 45-те дни преди раждане?
- Какви са правата при бременност и майчинство за безработните лица?

Lady Brinne

Пристрастен

# 120 9 ноем. 2010, 14:14 ч.

Цитат на: naia в вт, 09 ное 2010, 12:56

за пред соц. трябва да декларирам че не съм получавала доходи за да ми изплатят еднократна парична помощ преди раждането

Аха

Долуподписаната .... / трите имена, с ЕГН, адрес, лична карта ... с настоящата деклараия декларирам, че към ....... / дата / не съм осигурена и не получавам никакви доходи.
Декларатор .... подпис

Цитат на: Bibita в вт, 09 ное 2010, 13:49

Здравейте момичета!

Бихте ли ми помогнали, моля ви! Много разчитам! bouquet

Имам следния проблем. Изисквам от работодателя ми служебна бележка за доходите от изминалата година, за да подам декларация за детски и вече 1 месец ми се повтаря, че счетоводителките нямали време.
Имам нужда също и от служебна бележка, в която е описано точно от коя до коя дата съм била в период на майчинство, за да удостоверя пред Канадските власти. Изискват ми такава информация от посолството, защото ги интересува да сметнат точно колко съм работила действително, без майчинството.
От фирмата, в която работя отказват да ми издадат такава бележка, отново след 1 месечно мотане под предтекст /но до сега никой не си мръдна пръста да каже - не, няма да ти дадем такава бележка/, че като съм напуснела, тогава всичко като стаж щяло да бъде описано. Но на мене ми трябва сега и не ми е нужен целия стаж да удостоверя в тази фирма, а само периода на майчинство. Тази информация /за майчинството - от... до/ до колкото знам не се описва в трудовата книжка, а целия стаж/. Не можело те да ми издават каквито съм си поискала там бележки. Разбрах, че по закон трябва да ми изготвят каквато служебна бележка имам нужда в 14 дневен срок. Не мога да цитирам членове, не запомних.

Та, какво можете да ме посъветвате? Или направо да търся адвокат по трудово право. Безплатен ли е? Ако някой има кординати, моля да ми пише. Или пък да се обърна към инспекцията по труда?

Много ви благодаря и се надявам, че ще мога да изискам това, което ми е нужно.. дори и по съдебен ред, ако е нужно! Naughty

Изпрати им заявление за исканите от теб служебни бележки с писмо с обратна разписка. Ако и това не проработи, а дори и паралелно сезирай с една жалба Инспекция по труда. Опиши подробно случая. Естествено, че са длъжни да ти дадат нужните служебни бележки.

Цитат на: Eva в вт, 09 ное 2010, 14:07

Здравейте,

Искам да питам или о скоро да ме посъветвате каке по добре да направя нещата във връзка с натрупания годишен отпуск.
Имам малко останали дни от 2009, съответно 20 дни от 2010. т.е. дали да си ги пусна сега след изтичане на 410 дни и после майчинстово за гледане на дете или след като стане на 2 год да си пусна всичкия натрупан платен отпуск. По скоро се чудя дали се губи майчинството .т.е. ако си пусна сега отпуск удължава ли се майчинстовото или е фиксирано до 2 год на детето а не 2 години.
Предполагам че работодателя плаща отпуска и би трябвало да е нормална заплата, а не 240 лв?

Благодаря.

Отпускът за гледане на дете е до навършване на две години от детето. Платеният отпуск се заплаща на база последния месец, в който имаш отработени поне 10 дни. Ако го ползваш между 410-те дни отпускът за гледане на дете ще загубиш част от втория.