НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 35

  • 34 493
  • 734
# 285 17 ноем. 2010, 11:24 ч.
Цитат на: Saly в ср, 17 ное 2010, 11:20
Ако в 18 месеца , база за изчисляване  на обещетението за майчинство включват , 6 месеца на майчинство за гледане на дете до 1 г , 3 за гледане на дете след 1 година и останалите 9 лицето се е върнало на работа, как се изчилява  бъдещото майчинство ? И по точно за месеците в които лицето е било в майчинство как се смята дохода , на минимална  заплата или реално получавано обезщетение или 0 ?
МРЗ
Виж целия пост
# 286 17 ноем. 2010, 11:28 ч.
Здравейте!
Имам въпрос, на който ще се радвам някой да ми отговори.
Току-що си взех последния (3-ти) болничен лист от личната лекарка, който е  изравнителен до 135 дни.
Питах управителя на магазина, където работя дали трябва да попълвам някакви декларации, а той ми казва - не. Тук чета, че се подават такива.
Има ли вероятност да не си получавам обезщетението, защото не съм ги попълнила.
Виж целия пост
# 287 17 ноем. 2010, 11:33 ч.
Цитат на: Nadia` в ср, 17 ное 2010, 11:28
Здравейте!
Имам въпрос, на който ще се радвам някой да ми отговори.
Току-що си взех последния (3-ти) болничен лист от личната лекарка, който е  изравнителен до 135 дни.
Питах управителя на магазина, където работя дали трябва да попълвам някакви декларации, а той ми казва - не. Тук чета, че се подават такива.
Има ли вероятност да не си получавам обезщетението, защото не съм ги попълнила.

в първия пост,линковете в червено-има всички документи-попълвай ги своевремнно и ги носи в работата
ако няма декларация,няма да получаваш пари,да
може би от работата ще я попълнят вместо теб,но не е коректно така
Виж целия пост
# 288 17 ноем. 2010, 11:36 ч.
Цитат на: Nadia` в ср, 17 ное 2010, 11:28
Здравейте!
Имам въпрос, на който ще се радвам някой да ми отговори.
Току-що си взех последния (3-ти) болничен лист от личната лекарка, който е  изравнителен до 135 дни.
Питах управителя на магазина, където работя дали трябва да попълвам някакви декларации, а той ми казва - не. Тук чета, че се подават такива.
Има ли вероятност да не си получавам обезщетението, защото не съм ги попълнила.

Ще върнат, този който ги представя в НОИ за непълни документи.
Виж целия пост
# 289 17 ноем. 2010, 11:38 ч.
Elfita, изправих се пред въпрос, който ме стресна твърде много, за да се заровя в законодателлството- За това се обръщам към теб, сигурна съм, че няма да те затрудни!
Кръщелницата ми работи на 4 часа, по трудов договор, осигурена е на 200 лева, НО твърди, че във фиша й не пише да е осигурена за всички осигурителни случаи, а само за някои. Това възможно ли е? И, ако е така, и не е осигурявана за майчинство, късно ли е да започне осигуряване сега (терминът й е през юли), или да разчита на социално?
Виж целия пост
# 290 17 ноем. 2010, 11:40 ч.
Благодаря ви.  Hug
Два пъти го питах и отговора беше - не, колежката наскоро се върна от майчинство, без да е използвала 2-рата година и каза, че и тя нищо не е попълвала - само си е занесла болничните.  Rolling Eyes

Виж целия пост
# 291 17 ноем. 2010, 11:44 ч.
Цитат на: Az i ti в ср, 17 ное 2010, 11:38
Elfita, изправих се пред въпрос, който ме стресна твърде много, за да се заровя в законодателлството- За това се обръщам към теб, сигурна съм, че няма да те затрудни!
Кръщелницата ми работи на 4 часа, по трудов договор, осигурена е на 200 лева, НО твърди, че във фиша й не пише да е осигурена за всички осигурителни случаи, а само за някои. Това възможно ли е? И, ако е така, и не е осигурявана за майчинство, късно ли е да започне осигуряване сега (терминът й е през юли), или да разчита на социално?

щом е на ТД е осигурена за фонд болест и майчинство
ако е на граждански не е осиг за майчинство

не е късно да започне сега,но е добре да има и друг осигурителен стаж-12 м през живота й
Виж целия пост
# 292 17 ноем. 2010, 11:47 ч.
Момичета, моля ви за помощ Praynig! Постът ми е в края на 18-та стр. от темата, много е дълъг и затова не го копирам тук.
Виж целия пост
# 293 17 ноем. 2010, 11:51 ч.
Цитат на: Elfita в ср, 17 ное 2010, 11:44
Цитат на: Az i ti в ср, 17 ное 2010, 11:38
Elfita, изправих се пред въпрос, който ме стресна твърде много, за да се заровя в законодателлството- За това се обръщам към теб, сигурна съм, че няма да те затрудни!
Кръщелницата ми работи на 4 часа, по трудов договор, осигурена е на 200 лева, НО твърди, че във фиша й не пише да е осигурена за всички осигурителни случаи, а само за някои. Това възможно ли е? И, ако е така, и не е осигурявана за майчинство, късно ли е да започне осигуряване сега (терминът й е през юли), или да разчита на социално?
щом е на ТД е осигурена за фонд болест и майчинство
ако е на граждански не е осиг за майчинство. Не е късно да започне сега,но е добре да има и друг осигурителен стаж-12 м през живота й
Благодаря ти,  Elfita!   bouquet   bouquet   bouquet
Проверихме специално, договорът е трудов, първоначално е бил сключен при условията на чл.70 КТ (срок за изпитване) и тъкмо за това се усъмних в липсата на осигуряване за болест и майчинство. Моите спомени също бяха, че наетите на трудов договор се осигуряват от работодателя за всички осигурителни случаи... Но спомените в областта на законодателството, са по-скоро капанчета, отколкото знания... До излизането в 410 дневния трябва да е направила 12 мес.стаж и предполагам, че няма да има проблем. А проблем ли е, че е осигурявана на по-малко от МРЗ?
Виж целия пост
# 294 17 ноем. 2010, 11:53 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 11:24
Цитат на: Saly в ср, 17 ное 2010, 11:20
Ако в 18 месеца , база за изчисляване  на обещетението за майчинство включват , 6 месеца на майчинство за гледане на дете до 1 г , 3 за гледане на дете след 1 година и останалите 9 лицето се е върнало на работа, как се изчилява  бъдещото майчинство ? И по точно за месеците в които лицето е било в майчинство как се смята дохода , на минимална  заплата или реално получавано обезщетение или 0 ?
МРЗ

Периода до 1 г на детето (410 дни), не е ли един вид болничен, т.е не би ли трябвало получаваното през тези месеци обезщетение да се взема за база?
Виж целия пост
# 295 17 ноем. 2010, 11:55 ч.
Цитат на: Saly в ср, 17 ное 2010, 11:53
Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 11:24
Цитат на: Saly в ср, 17 ное 2010, 11:20
Ако в 18 месеца , база за изчисляване  на обещетението за майчинство включват , 6 месеца на майчинство за гледане на дете до 1 г , 3 за гледане на дете след 1 година и останалите 9 лицето се е върнало на работа, как се изчилява  бъдещото майчинство ? И по точно за месеците в които лицето е било в майчинство как се смята дохода , на минимална  заплата или реално получавано обезщетение или 0 ?
МРЗ

Периода до 1 г на детето (410 дни), не е ли един вид болничен, т.е не би ли трябвало получаваното през тези месеци обезщетение да се взема за база?
Питаш за майчинство, това е втората година...
Ако в периодът влизат тези 410 дни, за база се взима доходоът, от които е изчислено обезщетението.
Виж целия пост
# 296 17 ноем. 2010, 11:56 ч.
Цитат на: Az i ti в ср, 17 ное 2010, 11:51
Цитат на: Elfita в ср, 17 ное 2010, 11:44
Цитат на: Az i ti в ср, 17 ное 2010, 11:38
Elfita, изправих се пред въпрос, който ме стресна твърде много, за да се заровя в законодателлството- За това се обръщам към теб, сигурна съм, че няма да те затрудни!
Кръщелницата ми работи на 4 часа, по трудов договор, осигурена е на 200 лева, НО твърди, че във фиша й не пише да е осигурена за всички осигурителни случаи, а само за някои. Това възможно ли е? И, ако е така, и не е осигурявана за майчинство, късно ли е да започне осигуряване сега (терминът й е през юли), или да разчита на социално?
щом е на ТД е осигурена за фонд болест и майчинство
ако е на граждански не е осиг за майчинство. Не е късно да започне сега,но е добре да има и друг осигурителен стаж-12 м през живота й
Благодаря ти,  Elfita!   bouquet   bouquet   bouquet
Проверихме специално, договорът е трудов, първоначално е бил сключен при условията на чл.70 КТ (срок за изпитване) и тъкмо за това се усъмних в липсата на осигуряване за болест и майчинство. Моите спомени също бяха, че наетите на трудов договор се осигуряват от работодателя за всички осигурителни случаи... Но спомените в областта на законодателството, са по-скоро капанчета, отколкото знания... До излизането в 410 дневния трябва да е направила 12 мес.стаж и предполагам, че няма да има проблем. А проблем ли е, че е осигурявана на по-малко от МРЗ?
Подвежда те това, че тя е била на 4 часа. Принципно в НАп няма да приемат осигурямане под осигурителен праг.
Виж целия пост
# 297 17 ноем. 2010, 12:01 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 11:56
Подвежда те това, че тя е била на 4 часа. Принципно в НАп няма да приемат осигурямане под осигурителен праг.

ще взима 2 г минималното или .....
Виж целия пост
# 298 17 ноем. 2010, 12:03 ч.
Здравейте момичета,
Нещо се оплетох и бих искала да ми помогнете  Praynig
В момента съм в платен годишен отпуск, тъй като дадох малката на ясла. Тя е на година и половина. Ако изляза в неплатен отпуск след това, ще ми се изплаща ли от НОИ пак половината майчинство?
Благодаря предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 299 17 ноем. 2010, 12:06 ч.
Цитат на: Elfita в ср, 17 ное 2010, 12:01
Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 11:56
Подвежда те това, че тя е била на 4 часа. Принципно в НАп няма да приемат осигурямане под осигурителен праг.

ще взима 2 г минималното или .....
Така излиза май.

Цитат на: Vyara D в ср, 17 ное 2010, 12:03
Здравейте момичета,
Нещо се оплетох и бих искала да ми помогнете  Praynig
В момента съм в платен годишен отпуск, тъй като дадох малката на ясла. Тя е на година и половина. Ако изляза в неплатен отпуск след това, ще ми се изплаща ли от НОИ пак половината майчинство?
Благодаря предварително!   bouquet
Зависи какъв неплатен отпуск.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало