НОВО: Дигитални асистентиВиж

ползване на неплатен отпуск по майчинство

  • 16 583
  • 54
# 15 9 ноем. 2010, 13:01 ч.
Момичета,имам същия проблем.Аз също съм в неплатен 6-месечен отпуск.С бащата брак нямаме.Днес ще ми прекратяват трудовия договор,защото уведомих счетката,че малкия посещава ясла.НЕ  се притеснявам толкова че ще го прекратят,а това че от фирмата ме заплашват че можело да им наложат глоби които аз трябва да платя??Ама аз съм си виновна,щот не гледам кво подписвам,щот счетката ми вика че съм подписала документ,който удостоверява ,че няма да давам детето си на ясли..Има ли такова нещо в действителност??Ох пиша объркано ,надявам се ме рзабрахте но съм много притеснена да не ми трснат някаква солена глоба!!!
В крайна сметка прави ли са от фирмата?
Виж целия пост
# 16 9 ноем. 2010, 13:09 ч.
Момичета пак съм аз, влязох като гост защото не мога да си видя постинга публикуван и сега като гост също , кажете има ли публикуван постинг от моя профил??
извинете за спама
Виж целия пост
# 17 2 септ. 2011, 17:35 ч.
Цитат на: mariqna_26 в пн, 08 ное 2010, 15:12
Цитат на: ivvel в пт, 05 ное 2010, 10:44
Здравейте,
На 22.07.2010г. ми изтекоха двете години майчинство. Детето тръгна на ясла и аз на работа.
Но  детето ми е постоянно болно и за мен се оказа доста трудно да съчетая двете неща.
Личната лекарка  ме посъветва детето временно да не ходи на ясла, за да се възстанови напълно.
Въпроса ми е мога ли да ползвам  неплатен отпуск по майчинство, въпреки че съм се върнала на работа и колко време?
Има ли право работодателя да ми откаже?
Предварително ви благодаря за отговорите.

Сестра ми виж това в кодекса на труда

Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.


(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.

(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително.

(Sunglasses Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж.

(9) Редът и начинът за ползване на отпуска по ал. 1 - 8 се уреждат с наредба на Министерския съвет.


Здравейте,точно тази част от текста с червено и мен ме притеснява..,защото заради същата в друг член искаха лихви на майките които са получавали майчинство и децата им са посещавали през това време ясла.
Съзнавам абсурдността на текста /яслата не е на пълна държавна издръжка ,защото най-малкото се плащат такси/ ,но как стои въпросът с неплатения отпуск?????????
Тук реално като не ти дават пари ,надали ще е проблем на държавата дали ще си неплатен отпуск за гледане на дете,а то ще посещава ясла от дъжд на вятър /уточнявам това,защото всеки ми казва че първата година боледуват адски много..и предполагам че една седмица на ясла две вкъщи ще е резултата Sad / .Ако не ползвам неплатената и се  върна на работа, всеки път като е болно детето ,ще  ми трябва болничен,което си е разправия и тогава със сигурност държавата ще е ощетена Simple Smile ..та се чудя кое е правилното според закона ,така че да не търпим глоби и наказания след това?
А и е по добре в първите 1-2 месеца да съм си вкъщи ,заради адаптивния период..какво ще ме посъветвате ?
Благодаря предварително на всеки отговорил.
п.п. видях че е стара темата,но ако пусна нова ще се дублират..ако се наложи модераторите да кажат и ще пусна нова ,а тази ще изтрия.
Виж целия пост
# 18 2 септ. 2011, 20:17 ч.
katia13,със сигурност няма проблем да си в неплатен за отглеждане на дете до 8 г и то да ходи на ясла.Та дори да не е от дъжд на вятър Wink
Виж целия пост
# 19 26 септ. 2011, 08:42 ч.
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 2 сеп 2011, 20:17
katia13,със сигурност няма проблем да си в неплатен за отглеждане на дете до 8 г и то да ходи на ясла.Та дори да не е от дъжд на вятър Wink

Здравей, аз съм в същото положение и искам и аз да съм сигурна, че не нарушаваме някой закон. Ползвам неплатения отпуск и съответно детето ми тръгна на градина. Благодаря!
Виж целия пост
# 20 26 септ. 2011, 09:46 ч.
Цитат на: Jagar в пн, 26 сеп 2011, 08:42

Здравей, аз съм в същото положение и искам и аз да съм сигурна, че не нарушаваме някой закон. Ползвам неплатения отпуск и съответно детето ми тръгна на градина. Благодаря!

бъди сигурна,че не нарушаваш някой закон
няма проблем да си ползваш неплатения за гл на дете,а детето да ходи на ясла/градина
Виж целия пост
# 21 26 септ. 2011, 11:59 ч.
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 6 сеп 2011, 09:46
Цитат на: Jagar в пн, 26 сеп 2011, 08:42

Здравей, аз съм в същото положение и искам и аз да съм сигурна, че не нарушаваме някой закон. Ползвам неплатения отпуск и съответно детето ми тръгна на градина. Благодаря!

бъди сигурна,че не нарушаваш някой закон
няма проблем да си ползваш неплатения за гл на дете,а детето да ходи на ясла/градина
Благодаря ти! Просто текста "заведение на пълна държавна издръжка" ме притесни, а и никъде не е пояснено какво трябва да означава.
Виж целия пост
# 22 3 окт. 2011, 00:25 ч.
Здравейте,
и аз съм пред същата дилема!На 15.10 ми изтича майчинството-подала съм един месец преди тази дата молба за ползване на платения отпуск ,който ми се полага за годините и така до февруари съм в платен отпуск,през който смятам да си гледам детето,тъй като е зима и се предполага,че ще се боледува повече.След него ще си вземам неплатеното майчинство от 6 месеца,за което също съм казала,че ще ползвам и през, което смятам да го дам на ясли и полека-лека да се скиква без травми и ревове.Та и аз се чудех дали ще имам такова право?Защото пък ако евентуално почне да се разболява или не свикне бързо с новата обстановка ще го спра и ще продължа да го гледам.
Ами благодаря предварително въпраки,че аз прочетах предната страница и горе долу ми се изясниха нещата,че принципно не може да е проблем Peace
И нещо да поясня-аз нямам брак с бащата,но детето е признато от него т.е живеем на семейни начала има ли някакво значение и това?За тези 6 месеца, който се полагат и на бащата някаква яснота ако може?!
Благодаря още един път!!!
Лека вечер на всички.
Виж целия пост
# 23 3 окт. 2011, 07:37 ч.
ползваш неплатения и детето ходи на ясла-няма проблем.като решшш го спираш и ти си продължаваш с неплатения
условията,на които трябва да отговаряш /конкретно за вашия случай/,за да ползваш 6 те месеца на бащата са-
-да нямате брак
-да не живеете в едно домакинство
ти прецени дали може да се вместиш
Виж целия пост
# 24 3 окт. 2011, 09:34 ч.
Мерси Hug Пинципно май никой няма да може да докаже,че сме с едно домакинство,но си мисля,че 6-те месеца ще са ми достатъчни Peace
Хубав ден!!!
Виж целия пост
# 25 7 окт. 2011, 00:05 ч.
Имам още един въпрос свързан с неплатения отпуск...по време на ползването му какви осигуровки се плащат само здравните ли?Не съм сигурна,но мисля, че тези месеци би трябвало да се считат за стаж Thinking
Трябва да съм сигурна обаче Peace
Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
# 26 7 окт. 2011, 07:45 ч.
да,само здравните
да,зачита се за стаж
Виж целия пост
# 27 7 окт. 2011, 10:22 ч.
Благодаря,Елфита!!!
Виж целия пост
# 28 14 окт. 2011, 20:47 ч.
А може ли моят мъж да ползва 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете от м.март 2012, след като нямаме брак, но живеем в едно домакинство, детето е признато от него, не съм търсила някакви привилегии като самотна майка?
Виж целия пост
# 29 14 окт. 2011, 20:54 ч.
Цитат на: sisi1974 в пт, 14 окт 2011, 20:47
А може ли моят мъж да ползва 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете от м.март 2012, след като нямаме брак, но живеем в едно домакинство, детето е признато от него, не съм търсила някакви привилегии като самотна майка?

да,той си има негови 6 м неплатен и може да ги ползва-работодателят не може да му отказва този вид отпуск
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало