Знаят ли БГ работодателите как се провежда интервю за работа?

  • 23 549
  • 242
# 240
NightGone, ако не беше тъжно чак да ти досмешее. Прочетох всичките истории. През цялото време си мислех "И сега ако човек с няколко езика все още се оказва безработен...", но видях, че си споменала, че работиш.

Между другото моята теория (не че някой ме пита де, но да споделя) е, че работодателите сякаш ги плаши твърде образован кандидат. По-трудно се манипулира. Да не кажа никак. Трябват им хора с по-скромни познания, но с много хъс и желание за кариера. Така получават лесно управляем кадър. Послушен. И благодарен, защото, видиш ли, на него пък работодателят ще му реализира заветната мечта за бързо издигане. Придобивки от рода на служебен автомобил, гръмка табела на вратата и т.н могат да предизвикват понякога удивително послушание и благодарниост у служителят, дето навремето се е явил доста семпъл на интервю.
Peace
Виж целия пост
# 241
Такааа. След известни наблюдения мога да заключа, че агенцията за подбор на персонал, в която бях на интервю е ала-бала. Обявите не са реални. Фирмата се казва "Хюман системс" (София). Подробно съм описала в бгработодател за какво иде реч
Peace Mr. Green
Аааа, не е честно. Що си траете за такива неща? newsm66 Laughing Хубаво е да се дава гласност, че да не ставаме шарани Mr. Green
Виж целия пост
# 242
Ясно, най-добрите служители не владеят чужди и имат средно или основно образование или никакво такова. Извинявай, ти руса ли си? Владеенето на чужди езици и подходящото образование означават квалификация, но на някои явно не са им ясни и най-прости неща.

summer beauty, излишно се палиш  Peace Права си, че чуждите езици и МИО-то са добро предимство. И смятам, че ако си в София и си склонна да работиш за заплата около и под средната за страната, принципно не би трябвало да не можеш да си намериш работа. Не си споменала какво точно търсиш. Ако търсиш работа на по-висока позиция и с по-високо възнаграждение - не, в момента няма да можеш без квалификацията ти да е подплатена с поне няколко години опит. Златното време за бързо правене на кариера 2006-2008, когато всеки със сносно образование можеше да си намери работа буквално за часове, отмина за съжаление.
Сега работодателите имат изключително голям избор. Да не мислите, че е лесно да избереш 1 от 200 кандидата.

За протокола. Да, досега всички, при които бях на интервю последния месец ми се обадиха след това. И не защото съм единствената с езици и "вишо" и те са занемели пред добрата ми квалификация, а просто защото гледам да подавам документи само в големи компании с що-годе добра култура.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия