Имали ли сте проблем с работодател за болничен?

Публикувана: 28 ян. 2011, 20:57 ч.
Последно мнение: 26 фев. 2011, 14:33 ч.

6 165
49

V

28 ян. 2011, 20:57 ч.

Здравейте,
Grinning

Grinning

Не съм убедена, че темата ми е за този подфорум, но тук има най-много потребители и ми се иска да остане тук, ако може bouquet

bouquet

bowuu

Имали ли сте някога проблем с вземането на болничен, сърдене от страна на работодателя, разкажете.

Аз лично никога не съм имала особен проблем, а сме малка фирма, по едно време бяхме само аз и шефа /като ме няма работи той или никой не работи, което си е чиста загуба, защото сме в сферата на обслужването/. Той знае, че имам свободни баби, но когато занеса болничен за гледане на дете, не ме е питал защо не разчитам на друг. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Но на доста приятелки май им се цупят, макар, че има кой да го замести /т.е. в службата има поне още 2, 3 служителя/

Виж целия пост

М

МИРО И ПОЛИ

# 1 28 ян. 2011, 21:15 ч.

Аз работя в такава сфера,че мястото ми е от значение
винаги когато ми се е налагало съм излизала,но колежките ми се натоварват,защото работата между нас е свързана,а не им се плаща повече отколкото им се полага,а вършат и мойта работа
в момента съм в дългосрочен болничен и се взе колежка,която да ме замества,защото 6 месеца са доста време

Виж целия пост

Ентусиаст

# 2 28 ян. 2011, 22:48 ч.

не съм имала проблем, не съм прекалявала

Виж целия пост

Редовен потребител

# 3 28 ян. 2011, 23:09 ч.

Не съм имала проблем, но аз по4ти не съм ползвала болни4ни за децата, защото майка ми идва да ги гледа. Не оби4ам да отсъствам непланирано от работа. Изпускат ми се спешни зада4и, други се натрупват, налага се колеги да ми поемат делата, после да следя кой какво е правил...Досадно и неприятно ми е. Но пък болестите не питат и ако се наложи, ще си взема болни4ен, няма да мра на работа, я Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 28 ян. 2011, 23:42 ч.

Чак проблем не съм имала, но е имало цупене от страна на пряката ми началничка.
Мои колежки от същата фирма, на които им се е налагал по-дълъг болничен, са били привиквани да обясняват на мениджъра на отдела защо са ползвали болничен.
Но като цяло това беше само психологически тормоз, реално нищо не можеха да им направят (освен че ги лишиха от някакъв смешен бонус, за който и без друго почти никой не се класираше).

Виж целия пост

Лилянa

Редовен потребител

# 5 29 ян. 2011, 07:25 ч.

Не, не съм имала. Да, някой колега поема задълженията ми, но му се плаща за допълнителната работа. Това беше преди, когато бях учител. Сега не е точно така, но пак нямам проблем. Срещам разбиране, дори често има настояване да си остане някой вкъщи, отколкото да се прави на герой и да заразява останалите.

Виж целия пост

Новак

# 6 29 ян. 2011, 07:53 ч.

Като цяло не.
Спомням си миналата година април месец тъкмо се върнах на работа и май месец малката се разболя по-сериозно... наложи се почти 2 седмици да си стоя вкъщи, тогава шефката ми ме изгледа накриво... тогава в моя сектор можеше да ме замества само една д-рка, после назначиха още едно момиче, обучихме го и сега, като ми се наложи болничен, няма такива проблеми.
Пак не предизвиквам радост, разбира се, но аз и не ползвам толкова често.
А пък ако аз съм болна, всички предпочитат да си остана вкъщи, отколкото да заразявам другите. Peace

Peace

Виж целия пост

K

# 7 29 ян. 2011, 08:30 ч.

Не съм излизала в болничен след майчинството. Работата ми е свързана със срокове, които ако изпусна по каквато и да е причина, ще си нося последствията, мога да остана и без работа. Затова плащам на жена да гледа детето, когато е болно. За щастие това не се случва често. Ако боледуваше всеки месец, щях да мисля други варианти, най-вероятно щях да взимам болнични в по-сериозните случаи, докато ме изгонят Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

Редовен потребител

# 8 29 ян. 2011, 10:15 ч.

Не, нямам никакви проблеми в работата заради болнични. Но самата аз рядко взимам такъв. В повечето случаи, когато детето е болно, болничен взима мъжът ми.

Виж целия пост

З

ЗВЕЗДЕЛИНА ГЕОРГИЕВА

# 9 29 ян. 2011, 14:03 ч.

Подозирам,че темата има друга идея-да покажем колко са гадни някой хора Mr. Green

Mr. Green

Но когато всичко е на мястото си и няма злоупотреби,наистина няма проблеми.
Когато си болен и то от тези новите вируси,по добре да отсъстваш два-три-четири дни,отколкото да заразиш останалите.

Виж целия пост

M

maria dan4eva

# 10 29 ян. 2011, 14:20 ч.

Когато детето се разболее взимам болничен.Бабите ни работят и не мога да разчитам на тях.Малкият не боледува често,веднъж на 3,4 месеца.Да има цупене и мърморене от страна на шефовете.Макар,че те самите са с четири деца и са минали по този път.А да не говорим,че на интервютата като научат,че имаш дете/деца и шансовете ти да започнеш са по-малки.

Виж целия пост

A

# 11 29 ян. 2011, 14:43 ч.

Да,имам.От както работодателя плаща дни,оставам само на тези от НОИ./в смисъл неговите са ми не платени/

Виж целия пост

V

# 12 29 ян. 2011, 15:23 ч.

Цитат на: джоджо в сб, 29 яну 2011, 14:03

Подозирам,че темата има друга идея-да покажем колко са гадни някой хора Mr. Green

Mr. Green

? Темата има за идея точно това, което в заглавието. Нищо друго.
От 6 години членувам във форума и ако имам да питам нещо, го правя без заобикалки.

Имах на идея болничен за гледане на дете, но не съм уточнила в заглавието, моя грешка. Crossing Arms

Crossing Arms

Виж целия пост

# 13 29 ян. 2011, 15:26 ч.

Не, нямам проблеми с вземане на болничен.

Виж целия пост

Светкавица

# 14 29 ян. 2011, 15:57 ч.

Не,макар и да се натоварват колегите ми.Но само аз съм с малко дете, достатъчно дълго съм работила с тези колеги, когато те са имали малки деца ,всичко е нормално.

Но аз лично предпочитам да си взема отпуск, защото и без това не мога да си взема всички дни, а и ми е по-изгодно финансово, отколкото болничен.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Загуба

4 333
40

Лични и семейни отношения

Когато искаш да избягаш от себе си.

2 407
88

Лични и семейни отношения

Брак и свобода

13 953
629

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.