Майчинството счетоводно - 38

Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

42 198
741

M

milenaeneva

# 45 8 фев. 2011, 15:19 ч.

Цитат на: Elfita в вт, 08 фев 2011, 15:09

Цитат на: Милен_ка в вт, 08 фев 2011, 14:42

Здравейте , втората година майчинство имате ли проблеми с преводите!Имах половин месец декември и си получих парите , сега за януари още не съм получила нищо , подадени са ми документи приложения всичко ! Така ли бавят великите 240лв през втората година?!

бавят ги,ако работоателят бави осигуровките
а и още е рано-средата на месеца се получават,ако всичко е наред

Мерси Елфита , значи с осигуровките нямам проблем защото аз се занимавам с това , просто не знаех че втората година в средата на месеца се получават , защото първата година винаги на второ, трето число ги имах ! bouquet

bouquet

Виж целия пост

L

# 46 8 фев. 2011, 15:26 ч.

""щом си бзработна само на социалните и то ако отговаряш на дохода

започни работа малко преди 45 дневния ти,за да взимаш 2г по 240 лв"" -

благодаря за отговора Елфита, супер си! значи не е нужно да имам 6 месеца назад на работа преди 45-дневния, а примерно 1-2 седмици вършат работа за да взимам 240 лв маичински,така ли??

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 47 8 фев. 2011, 15:26 ч.

Цитат на: lina ina в вт, 08 фев 2011, 15:26

благодаря за отговора Елфита, супер си! значи не е нужно да имам 6 месеца назад на работа преди 45-дневния, а примерно 1-2 седмици вършат работа за да взимам 240 лв маичински,така ли??

да,точно

Виж целия пост

linkamalinka

# 48 8 фев. 2011, 16:08 ч.

Момичета имам следния въпрос.Детето ми посещава детска ясла след навършване на 2год..Аз останах без работа и съм на трудовата борса.Днес една мама ми каза,че е възможно да връщам пари тъй като детето посещава дет.ясла,а аз вземам обещетение !!!! Sad

Sad

Възможно ли е това!! newsm78

newsm78

Предварително ви благодаря!!1

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 49 8 фев. 2011, 16:13 ч.

Цитат на: linkamalinka в вт, 08 фев 2011, 16:08

Момичета имам следния въпрос.Детето ми посещава детска ясла след навършване на 2год..Аз останах без работа и съм на трудовата борса.Днес една мама ми каза,че е възможно да връщам пари тъй като детето посещава дет.ясла,а аз вземам обещетение !!!! Sad

Sad

Възможно ли е това!! newsm78

newsm78

Предварително ви благодаря!!1

неееееее,не е възможно
ти взимаш обезщетение за безработица,а не майчинство
не си в нарушение

Виж целия пост

л

# 50 8 фев. 2011, 17:07 ч.

Здравейте!
При всеки нов етап се налага да се допитвам до вас. Пусто - счетоводните неща са ми много мъгляви.
Имам следния въпрос:
Дъщеря ми е приета в ясла и тъкмо разглеждах документите, които трябва да подам. Едно от нещата е, че ми искат годишна данъчна декларация, тъй като съм заявила, че съм осигурена. От друга страна аз до ноември м.г. бях в майчински и от НАП ми бяха казали, че няма да се налага да се подава ГДД. От декември съм на работа, но по граждански договор. Реално приход от това още нямам. Да разбирам ли че трябва да подавам данъчна декларация или може да заменя с някакъв друг документ (например осигурителна книжка, от която е видно, че до 11.2010 съм била в отпуск по майчинство и сътветно копие от гражд. договор, от който да е видно, че съм в трудово правоотношение и ще ми бъдат изплатени осигуровките)? Не знам дали не го написах объркано, но ми е объркано в главата Rolling Eyes

Rolling Eyes

Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

# 51 8 фев. 2011, 17:37 ч.

Здравейте,момичета!
Опитвам се да разбера тия болнични за гледане на дете как ги мислят,ама нещо не успявам за сега.Педито ми каза,че имам право само на 40 дена.А после какво?И тези 40 дена са само за малкия,нали?За себе си също имам 40 дни или те са си общо и единствено само 40 дни за двама ни?А таткото ако вземе болничен за детето-пак ли от тия 40 дни взима??????Защото ако е така сме го закъсали.Малкият е за 1ва год. на детска и се сцепи да боледува-2 дена ходи и после 2 седмици със сополи и тн вкъщи.Та сега е началото на февруари,а ние сме опаткали вече 21 дена от тия 40 Rolling Eyes

Rolling Eyes

Затова моля кажете как се смятат тия пусти болнични?плииииииийййсссс Praynig

Praynig

Praynig

Praynig

Виж целия пост

V

Потребител

# 52 8 фев. 2011, 19:01 ч.

Цитат на: kon4ita в вт, 08 фев 2011, 17:37

Здравейте,момичета!
Опитвам се да разбера тия болнични за гледане на дете как ги мислят,ама нещо не успявам за сега.Педито ми каза,че имам право само на 40 дена.А после какво?И тези 40 дена са само за малкия,нали?За себе си също имам 40 дни или те са си общо и единствено само 40 дни за двама ни?А таткото ако вземе болничен за детето-пак ли от тия 40 дни взима??????Защото ако е така сме го закъсали.Малкият е за 1ва год. на детска и се сцепи да боледува-2 дена ходи и после 2 седмици със сополи и тн вкъщи.Та сега е началото на февруари,а ние сме опаткали вече 21 дена от тия 40 Rolling Eyes

Rolling Eyes

Затова моля кажете как се смятат тия пусти болнични?плииииииийййсссс Praynig

Praynig

Praynig

Praynig

Имате 60 календарни дни за една календарна година с право на плащане, независимо кой ги ползва - Вие или съпруга Ви. След това имате право на болничен за гледане на дете, но няма да ви се изплаща обезщетение. В тези дни ни се включват дните поради карантина или придружаване на болно дете до 3 год. в болница.
40 дни еднолично издадени болнични за една календарна година, независимо от причината. След това личния лекар Ви насочва към ЛКК.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 53 8 фев. 2011, 19:54 ч.

Цитат на: лю в вт, 08 фев 2011, 17:07

Здравейте!
При всеки нов етап се налага да се допитвам до вас. Пусто - счетоводните неща са ми много мъгляви.
Имам следния въпрос:
Дъщеря ми е приета в ясла и тъкмо разглеждах документите, които трябва да подам. Едно от нещата е, че ми искат годишна данъчна декларация, тъй като съм заявила, че съм осигурена. От друга страна аз до ноември м.г. бях в майчински и от НАП ми бяха казали, че няма да се налага да се подава ГДД. От декември съм на работа, но по граждански договор. Реално приход от това още нямам. Да разбирам ли че трябва да подавам данъчна декларация или може да заменя с някакъв друг документ (например осигурителна книжка, от която е видно, че до 11.2010 съм била в отпуск по майчинство и сътветно копие от гражд. договор, от който да е видно, че съм в трудово правоотношение и ще ми бъдат изплатени осигуровките)? Не знам дали не го написах объркано, но ми е объркано в главата Rolling Eyes

Rolling Eyes

Rolling Eyes

Rolling Eyes

Задай направо въпроса в системата за детски градини. Имаше и тема за Приема в ДГ, там мисля, че ще са ти от полза.

Виж целия пост

л

# 54 9 фев. 2011, 07:39 ч.

Благодаря

Peace

Виж целия пост

A

# 55 9 фев. 2011, 10:22 ч.

Моля да ми помогнете.Четох идентичен случай на моя.Имам бебе на 10 месеца получавам обещетение за отглеждане на дете до 1 година от соц.грижи.Разбрах че има възможност да се водя на някъде на работа за ден два и след което да подам документи за майчинство до навършване на детето 2 год.Имам стаж който е 3 години но е до края на 2009 година.След като помолих да ми свършат тази работа мои много близки ,които имат фирма ,тяхната счетоводителка ми обясни, че на този етап е невъзможно а е трябвало да го направя преди да родя. Може ли да ми обясните дали наистина е възможно или не.Ако е възможен този вариянт да ми кажете на какъв договор трябва да ме назначат.Благодаря ви предарително

Виж целия пост

# 56 9 фев. 2011, 11:44 ч.

Здравейте, имам следният въпрос. До момента имам 3 г. 6 м. трудов стаж и съм задочна студентка четвърти курс. Май ми предстои раждане, следователно да изляза по майчинство. От септември мисля да запиша магистратура дистанционно и колеж, който го има само в редовна форма. И въпросът ми е: може ли да бъда хем по майчинство, хем студентка редовно обучение, както и майчинството ще ми се води ли трудов стаж, като съм редовно и последно дали ще продължа да си взимам 90% от заплатата, на който са ме осигурявали или ще взимам някакво социално кат редовна студентка. Защото една моя приятелка взима 100 и няколко лв. като редовна студентка, но тя не е разботила никога.
Всъщност въпросите ми станаха няколко Simple Smile

Simple Smile

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 57 9 фев. 2011, 12:06 ч.

Цитат на: alicess в ср, 09 фев 2011, 10:22

Моля да ми помогнете.Четох идентичен случай на моя.Имам бебе на 10 месеца получавам обещетение за отглеждане на дете до 1 година от соц.грижи.Разбрах че има възможност да се водя на някъде на работа за ден два и след което да подам документи за майчинство до навършване на детето 2 год.Имам стаж който е 3 години но е до края на 2009 година.След като помолих да ми свършат тази работа мои много близки ,които имат фирма ,тяхната счетоводителка ми обясни, че на този етап е невъзможно а е трябвало да го направя преди да родя. Може ли да ми обясните дали наистина е възможно или не.Ако е възможен този вариянт да ми кажете на какъв договор трябва да ме назначат.Благодаря ви предарително

След като детето стане на годдинка, можеш за няколко дни да "започнеш" работа и след това да излезеш в отпуск за отгл. на малко дете до 2г., съответно и да оплучаваш от НОИ обезщетение. Стажа е достатъчен.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 58 9 фев. 2011, 14:01 ч.

Цитат на: dessince в ср, 09 фев 2011, 11:44

Здравейте, имам следният въпрос. До момента имам 3 г. 6 м. трудов стаж и съм задочна студентка четвърти курс. Май ми предстои раждане, следователно да изляза по майчинство. От септември мисля да запиша магистратура дистанционно и колеж, който го има само в редовна форма. И въпросът ми е: може ли да бъда хем по майчинство, хем студентка редовно обучение, както и майчинството ще ми се води ли трудов стаж, като съм редовно и последно дали ще продължа да си взимам 90% от заплатата, на който са ме осигурявали или ще взимам някакво социално кат редовна студентка. Защото една моя приятелка взима 100 и няколко лв. като редовна студентка, но тя не е разботила никога.
Всъщност въпросите ми станаха няколко Simple Smile

Simple Smile

Благодаря предварително bouquet

bouquet

майчинството за работеща майка е отделно от помощта за студенти
ще взимаш майчинство+помощта за студенти 2880 лв

Виж целия пост

# 59 9 фев. 2011, 14:49 ч.

Здравейте!

Детето ми навърши 2 години преди няколко дни и съответно изтече отпускът ми за гледане на дете. Сега използвам платения си отпуск, натрупан за последните две години. След това имам право на 6 месеца неплатен отпуск, който се признава за осигурителен стаж, нали? Необходимо ли е аз допълнително да си внасям здравни или други осигуровки за този период?

При положение, че детето ми ще тръгне на детска градина на 3 г. и 6 месеца (заради фиксирания прием през септември и съобразяването с годината на раждане), имам ли вариант да остана да го гледам без да се налага да напускам работа? Т.е. има ли законово уреден начин да гледам детето си в оставащите 10 месеца до приемането му в детска градина и да не изгубя работата си?

По-нагоре беше зададен въпрос за работата на граждански договор по време на майчинство. Мен също ме интересува какво е законовото положение.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Оргазъм след раждане

439
10

Бъдещи майки

Пулс 80 в 6 гестационна седмица

137
2

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

18 832
649

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.