Майчинството счетоводно - 38

Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

42 219
741

С

# 90 10 фев. 2011, 22:15 ч.

Цитат на: Епона в чт, 10 фев 2011, 22:12

Стики, мерси за отговора, но това какво значи: че изобщо няма да имам право на майчинство или че ще започна да го взимам през семптември?

Щом си осигурена, ще започнеш да получаваш обезщетение като направиш 12 месеца осигурителен стаж. т.е. август-септември Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 91 10 фев. 2011, 22:21 ч.

Цитат на: Стики в чт, 10 фев 2011, 22:15

Щом си осигурена, ще започнеш да получаваш обезщетение като направиш 12 месеца осигурителен стаж. т.е. август-септември Simple Smile

Simple Smile

Е, все пак ще е нещо. Много ти благодаря за отговорите! Hug

Hug

Виж целия пост

# 92 10 фев. 2011, 22:36 ч.

Въпрос #1: Мога ли след първата година на детето да прехвърля майчинството на едната баба, която е с призната от ТЕЛК инвалидност в 3 група (намалена работоспособност от 50 до 70%), но с право на работа. Понастоящем е записана на трудовата борса и получава пенсия за инвалидност.

Въпрос #2: Ако да, тя ще запази ли пенсията за инвалидност или в случай, че прехвърля майчинството, тя автоматично отпада?

Мерси предварително!

Виж целия пост

N

# 93 10 фев. 2011, 23:21 ч.

Момичета, искам да попитам удостоверението за банковата ми сметка, която трябва да дам на счетоводителката за 45-дневния болничен, може ли да е от предния месец? Защото вчера си взех такова, а ще ми трябва за началото на март.. newsm78

newsm78

Виж целия пост

Ю

# 94 10 фев. 2011, 23:41 ч.

Здравейте! Четох ,четох и пак не намерих ясен отговор за себе си....(ясен- т.е ДА или НЕ)Ако излезна в болнични,да кажем, от утре до 18 май(непрекъснат), когато ми е болничният по бременност и раждане, ще ми смъкне ли обезщетението по майчинство? Доколкото разбрах 45 дневният болничен се издава наново, затова ви моля за консултация..Благодаря! bouquet

bouquet

Другият ми въпрос е - откога влезе в сила МОД за съдружници в ООД?От януари 2010 ли?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 95 11 фев. 2011, 09:04 ч.

Цитат на: Юлка в чт, 10 фев 2011, 23:41

Здравейте! Четох ,четох и пак не намерих ясен отговор за себе си....(ясен- т.е ДА или НЕ)Ако излезна в болнични,да кажем, от утре до 18 май(непрекъснат), когато ми е болничният по бременност и раждане, ще ми смъкне ли обезщетението по майчинство? Доколкото разбрах 45 дневният болничен се издава наново, затова ви моля за консултация..Благодаря! bouquet

bouquet

Другият ми въпрос е - откога влезе в сила МОД за съдружници в ООД?От януари 2010 ли?

Няма да се намали, ако 12 месеца преди болничния си била на постоянна заплата.
Какво разбираш под МОД за съдружници...МОд въведоха преди няколко години, тези съдружници как се осигуряват-на ТД, ДУК...самоосигуряващи се.

Цитат на: Narina в чт, 10 фев 2011, 23:21

Момичета, искам да попитам удостоверението за банковата ми сметка, която трябва да дам на счетоводителката за 45-дневния болничен, може ли да е от предния месец? Защото вчера си взех такова, а ще ми трябва за началото на март.. newsm78

newsm78

Не винаги има дата на самото удостоверение, така че ако до март няма промяна не пречи да го ползваш и това.

Виж целия пост

# 96 11 фев. 2011, 09:09 ч.

Цитат на: Narina в чт, 10 фев 2011, 23:21

Момичета, искам да попитам удостоверението за банковата ми сметка, която трябва да дам на счетоводителката за 45-дневния болничен, може ли да е от предния месец? Защото вчера си взех такова, а ще ми трябва за началото на март.. newsm78

newsm78

Моето беше с няколко месеца назад, но ми го приеха в НОИ.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 97 11 фев. 2011, 09:17 ч.

Цитат на: enna в чт, 10 фев 2011, 22:36

Въпрос #1: Мога ли след първата година на детето да прехвърля майчинството на едната баба, която е с призната от ТЕЛК инвалидност в 3 група (намалена работоспособност от 50 до 70%), но с право на работа. Понастоящем е записана на трудовата борса и получава пенсия за инвалидност.

Въпрос #2: Ако да, тя ще запази ли пенсията за инвалидност или в случай, че прехвърля майчинството, тя автоматично отпада?

Мерси предварително!

1.Не, трябва да работи, за да ползва този вид отпуск.

Виж целия пост

L

# 98 11 фев. 2011, 09:43 ч.

Здравейте.Имам един въпрос:
Написаха ми болничен (продължение) който започва от 13.02(неделя),но понеже трябва да минава през ЛКК ,ми казаха да мина да го взема чак края на другата седмица.Понеже е голяма болница,номера и датата които се вписват отгоре на болничния,след като си вземеш болничния се минава през регистратура и там ги вписват и слагат печат.Знаете ли дали ще има проблем ,понеже ще са минали няколко дни,а поне при личния доктор,не се ли впишеш на датата от която ти е болничния ,после не можеш да си вземеш такъв.Притеснявам се да не ми върнат болничния от НОИ.

Виж целия пост

# 99 11 фев. 2011, 11:01 ч.

Цитат на: Viva_123 в вт, 08 фев 2011, 19:01

Цитат на: kon4ita в вт, 08 фев 2011, 17:37

Здравейте,момичета!
Опитвам се да разбера тия болнични за гледане на дете как ги мислят,ама нещо не успявам за сега.Педито ми каза,че имам право само на 40 дена.А после какво?И тези 40 дена са само за малкия,нали?За себе си също имам 40 дни или те са си общо и единствено само 40 дни за двама ни?А таткото ако вземе болничен за детето-пак ли от тия 40 дни взима??????Защото ако е така сме го закъсали.Малкият е за 1ва год. на детска и се сцепи да боледува-2 дена ходи и после 2 седмици със сополи и тн вкъщи.Та сега е началото на февруари,а ние сме опаткали вече 21 дена от тия 40 Rolling Eyes

Rolling Eyes

Затова моля кажете как се смятат тия пусти болнични?плииииииийййсссс Praynig

Praynig

Praynig

Praynig

Имате 60 календарни дни за една календарна година с право на плащане, независимо кой ги ползва - Вие или съпруга Ви. След това имате право на болничен за гледане на дете, но няма да ви се изплаща обезщетение. В тези дни ни се включват дните поради карантина или придружаване на болно дете до 3 год. в болница.
40 дни еднолично издадени болнични за една календарна година, независимо от причината. След това личния лекар Ви насочва към ЛКК.

Благодаря много,Viva_123 !
Значи,ако правилно съм разбрала лично аз мога да ползвам не повече от 40 дни болничен в годината(платен).Останалите 20 платени дни могат да се ползват,но от бащата примерно.Аз немога да ползвам и 60е.Така ли е? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 100 11 фев. 2011, 11:06 ч.

kon4ita можеш да ползваш и 360дни болничен, но 60 календарни ще бъдат с обезщетение, за другите няма да получиш пари от НОИ. ОТделно, ако се налага има 40 дни за карантина и придружаване в болница на дете до 3г. Ако се случи да са повече , ще трябва да отсъствате от работа по друг начин-платен или неплатен отпуск, за да придружиге детето.

Виж целия пост

# 101 11 фев. 2011, 12:55 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пт, 11 фев 2011, 11:06

kon4ita можеш да ползваш и 360дни болничен, но 60 календарни ще бъдат с обезщетение, за другите няма да получиш пари от НОИ. ОТделно, ако се налага има 40 дни за карантина и придружаване в болница на дете до 3г. Ако се случи да са повече , ще трябва да отсъствате от работа по друг начин-платен или неплатен отпуск, за да придружиге детето.

това за плащането ясно,но въпроса ми е мога ли лично аз да ползвам и 60е дни болничен или аз мога да ползвам само 40 от 60 платени дни болничен?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 102 11 фев. 2011, 13:15 ч.

Цитат на: kon4ita в пт, 11 фев 2011, 12:55

Цитат на: Ала-Бала в пт, 11 фев 2011, 11:06

kon4ita можеш да ползваш и 360дни болничен, но 60 календарни ще бъдат с обезщетение, за другите няма да получиш пари от НОИ. ОТделно, ако се налага има 40 дни за карантина и придружаване в болница на дете до 3г. Ако се случи да са повече , ще трябва да отсъствате от работа по друг начин-платен или неплатен отпуск, за да придружиге детето.

това за плащането ясно,но въпроса ми е мога ли лично аз да ползвам и 60е дни болничен или аз мога да ползвам само 40 от 60 платени дни болничен?

Можеш да ползваш 60.

Виж целия пост

# 103 11 фев. 2011, 13:42 ч.

Е сега вече ми се изясни Flutter

Flutter

Много ви благодаря,наистина Hug

Hug

А какво значи 40 дни еднолично?Когато го взимам за себе си,а не за детето ли?

Виж целия пост

# 104 11 фев. 2011, 14:34 ч.

Цитат на: Епона в чт, 10 фев 2011, 21:22

Момичета, моля ви за консултация по моя случай.

Започнах работа за първи път през май 2010, но на 6-часов работен ден. Теминът ми е юли 2011. Ще имам ли изобщо право на майчинство и от кога? А, и още нещо: по време на болничен текат ли трудов и/или осигурителен стаж?

Благодаря предварително!

Вече получих отговор на горните си въпроси, но ми изникна нов... Имам ли право да си платя самостоятелно осигуровки за майчинство със задна дата (и каква сума) и така да са ми се натрупали преди да изляза болничен през май (а не чак септември)?

Отново благодаря!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 98

28 160
662

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

154 434
4 200

Бъдещи майки

Утрогестан

34 316
107

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.